No. 13 Tahun 2003 (15) 2. Sebutkan Jenis dan macam pengangguran berdasrkan jam kerja (15) 3. Jelaskan Sejarah Hukum Perburuhan / Ketenaga Kerjaan (15) 4. Sebutkan Sumber-Sumber Hukum Perburuhan / Ketenaga Kerjaan (15) 5. Jelaskan apa batasan dari OUTSOURCING (20) 6. Jelaskan jenis-jenis PKWT berdasarkan Kepmen 100/2004 (20) TUGAS KELOMPOK
Kelas dibagi menjadi 2 kelompok :
1. Buatkan bahan presentasi mengenai
Ketenaga kerjaan dalam konteks Hubungan Industrial Pancasila (dalam bentuk ppt)
2. Disampaikan pada pertemuan ke 5
(bersamaan dengan Quis) UTS
1. Bagaimana menurut Mondy & Noe (2005) mengenai
hubungan ketenaga kerjaan internal (20)
2. Coba sebutkan ciri-ciri Hubungan Industrial (15)
3. Apa yang dimaksud dengan Upah menurut UU N0. 13
Tahun 2000 ? (15)
4. Coba Gambarkan Skema/Bagan Mekanisme
Penetapan Upah Minimum (25)
5. Coba jelaskan Ruang Lingkup Jamsostek (25)
SOAL QUIS UAS
1. Coba sebutkan syarat sah mogok kerja (20)
2. Sebutkan SE Menakertans 368 tahun 2002 tentang
prosedur mogok kerja dan penutupan perusahaan (20)
3. Jelas kan apa Tanggung Jawab dari K3 (20)
4. Jelaskan Syarat-syarat Keselamatan Kerja (20)
5. Sebutkan definisi Perselisihan Hubungan Industrial (20)
TUGAS KELOMPOK
Kelas dibagi menjadi 2 kelompok :
1. Buatkan bahan presentasi mengenai
Lembaga dan Mekanisme Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (dalam bentuk ppt)
2. Disampaikan pada pertemuan ke 12
(bersamaan dengan Quis) UAS
1. Sebutkan Jenis Perselisihan Hunungan Industrial (15)
2. Jelaskan Model Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (15) 3. Sebutkan Lingkap Pengawasan (20) 4. Sebutkan larangan-larangan PHK (20)
5. a. Pekerja dapat mengajukan PHK ke LPPHI dengan
satu syarat, sebutkan dan apa dasar hukumnya (10) b. Berapa kompensasi yang diterima oleh seorang Naker apabila LPPHI menyatakan Pimpinan perusahaan bersalah ? Sebutkan dasar hukumnya (10) c. Berapa kompensasi yang diterima oleh seorang Naker apabila pimpinan perusahaan dinyatakan tidak bersalah ? Sebutkan dasar hukumnya (10)