Anda di halaman 1dari 6

SOAL QUIS UTS

1. Sebutkan pengertian Tenaga Kerja, menurut UU


No. 13 Tahun 2003 (15)
2. Sebutkan Jenis dan macam pengangguran
berdasrkan jam kerja (15)
3. Jelaskan Sejarah Hukum Perburuhan /
Ketenaga Kerjaan (15)
4. Sebutkan Sumber-Sumber Hukum Perburuhan /
Ketenaga Kerjaan (15)
5. Jelaskan apa batasan dari OUTSOURCING
(20)
6. Jelaskan jenis-jenis PKWT berdasarkan
Kepmen 100/2004 (20)
TUGAS KELOMPOK

Kelas dibagi menjadi 2 kelompok :

1. Buatkan bahan presentasi mengenai


Ketenaga kerjaan dalam konteks
Hubungan Industrial Pancasila (dalam
bentuk ppt)

2. Disampaikan pada pertemuan ke 5


(bersamaan dengan Quis)
UTS

1. Bagaimana menurut Mondy & Noe (2005) mengenai


hubungan ketenaga kerjaan internal (20)

2. Coba sebutkan ciri-ciri Hubungan Industrial (15)

3. Apa yang dimaksud dengan Upah menurut UU N0. 13


Tahun 2000 ? (15)

4. Coba Gambarkan Skema/Bagan Mekanisme


Penetapan Upah Minimum (25)

5. Coba jelaskan Ruang Lingkup Jamsostek (25)


SOAL QUIS UAS

1. Coba sebutkan syarat sah mogok kerja (20)

2. Sebutkan SE Menakertans 368 tahun 2002 tentang


prosedur mogok kerja dan penutupan perusahaan (20)

3. Jelas kan apa Tanggung Jawab dari K3 (20)

4. Jelaskan Syarat-syarat Keselamatan Kerja (20)

5. Sebutkan definisi Perselisihan Hubungan Industrial (20)


TUGAS KELOMPOK

Kelas dibagi menjadi 2 kelompok :

1. Buatkan bahan presentasi mengenai


Lembaga dan Mekanisme Penyelesaian
Perselisihan Hubungan Industrial (dalam
bentuk ppt)

2. Disampaikan pada pertemuan ke 12


(bersamaan dengan Quis)
UAS

1. Sebutkan Jenis Perselisihan Hunungan Industrial (15)


2. Jelaskan Model Penyelesaian Perselisihan Hubungan
Industrial (15)
3. Sebutkan Lingkap Pengawasan (20)
4. Sebutkan larangan-larangan PHK (20)

5. a. Pekerja dapat mengajukan PHK ke LPPHI dengan


satu syarat, sebutkan dan apa dasar hukumnya (10)
b. Berapa kompensasi yang diterima oleh seorang
Naker apabila LPPHI menyatakan Pimpinan
perusahaan bersalah ? Sebutkan dasar hukumnya (10)
c. Berapa kompensasi yang diterima oleh seorang Naker
apabila pimpinan perusahaan dinyatakan tidak
bersalah ? Sebutkan dasar hukumnya (10)

Anda mungkin juga menyukai