ACTUATING

Actuating = Directing = Motivating = Influencing

Aktuasi : Penciptaan kerjasama antara anggota-
anggota kelompok serta pd pengarahan semangat
kerja, tekad & kemampuan keseluruhan anggota
untuk tercapainya tujuan bersama. Atau ;
“ Usaha untuk menjadikan keseluruhan anggota
untuk ikut bertekad & berupaya dlm rangka
mewujudkan tujuan kelompok “
 Bagaimanakah cara melaksanakan
fungsi aktuasi yg berhasil ??

Mengapa diperlukan ilmu perilaku dlm fungsi

aktuasi ??

Diperlukan Pengetahuan & pemahaman mengenai

tingkah laku manusia.
Persamaan-persamaan sifat manusia :
1. Faktor kebiasaan & emosi cerminan tingkah laku
2. Penghargaan akan eksistensi diri &
keterikatannya dg suatu kelompok yg diakui.
3. Penghargaan atas karya/hasil pekerjaan seseorg
4. Do the best to finish the job
5. Pekerja umumnya terdorong untuk melaksanakan
hal2 yg dpt membuat mereka bangga.
6. Pekerja lebih memilih & mengikuti atasan yg
mereka hormati & percayai
Lanjutan Persamaan-persamaan sifat manusia :
7. Pekerja tdk suka dikritik/ditegur depan umum.
8. Perubahan/gagasan baru lbh mudah diterima bila
disosialisasikan terlebih dahulu
9. Bila pekerja salah, mereka mengharapkan
ditegur & sekaligus diberitahukan cara yg benar
10.Pekerja mengharapkan Sangsi yg tegas thd
pelanggaran & mereka tidak suka atasan yg
lembek.
Aktuasi Sbg Proses Pertumbuhan Motivasi :
Motivasi merup. Kunci dlm menjadikan anggota untuk
bertekad & berupaya dlm mewujudkan tujuan
bersama.

Teori Abraham Maslow ttg Hirarki Kebutuhan :

1. Physiological Needs
2. Safety and security needs
3. Social Needs
4. Esteem Needs
5. Self Actualization Needs