Belajar Dari Kepemimpinan

Nehemiah

Dipersiapkan oleh:
Pdt. DR. R. W. Sagala
Pada pertemuan Staf, Guru, Dosen di SLA/PTASN,
Pematangsiantar, 26 Juli 2009
 Nehemia adalah salah seorang
pemimpin yang sangat
menginsipirasikan dalam Alkitab.
 Terkadang metode-metodenya
kelihatan tidak masuk akal,
namun metode-metode
tersebut digunakan oleh Tuhan
untuk menghasilkan reformasi
dalam kehidupan bangsa Israel
dalam waktu yang singkat.
 Analisis atas kepribadian dan
metode-metodenya
mengungkapkan bahwa
metode-metode yang
dipakainya efektif hanya
karena kualitas
karakternya sendiri.
Nehemia, seorang yang
tekun berdoa di mana
hal tersebut
menunjukkan
kerendahan hati.

Nehemia juga seorang

yang memiliki
keberanian dalam
menghadapi bahaya,
peduli dan bertanggung
jawab kepada
kesejahteraan orang
lain, memiliki visi, dan
dapat mengambil
keputusan dengan jelas
serta seorang yang
realistis.
 PROFIL KEPEMIMPINAN NABI
NEHEMIA
I. INTEGRITAS
 Nehemia adalah orang yang
tekun berdoa. Bagi Nehemia,
doa merupakan bagian sehari-
hari dari hidup dan bekerja.
Doa adalah reaksi pertamanya
begitu mendengar kesulitan
para emigran di Yerusalem.
Nehemia juga bukan orang
asing di takhta kasih karunia
(Nehemia 1:4, 6; 2:4, 9; 5:19;
6:14, 22, 29).
 Seorang pemimpin Kristen
yang efektif haruslah seorang
yang sudah lahir baru dalam
Kristus, yang bersih dalam hal
moral, dan menjaga kebenaran
menurut standar Tuhan.
 Salah satu sifat penting dari
kepemimpinan Kristen yang
efektif adalah kemampuan
untuk menyesuaikan bentuk
kepribadian seseorang dengan
situasi tertentu.
Seorang pemimpin yang bijaksana adalah orang yang suka berdoa.
Seorang pemimpin yang bijaksana akan berlutut dalam penyembahan
yang penuh doa dan kerendahan hati lalu naik ke suatu tingkatan yang
baru dalam hal hidup kudus dan benar. Petrus mengatakan hal ini ketika
dia menasihatkan pengikut-pengikutnya: “Kuasailah dirimu (bijaksanalah)
dan jadilah tenang, supaya kamu dapat berdoa.” (1 Ptr. 4:7).

KARAKTER KEPEMIMPINAN KRISTEN ADALAH KESAKSIAN

DAN PELAYANAN YANG DIGERAKKAN OLEH BELAS KASIH

ALLAH. DENGAN SENDIRINYA MENUNTUT KERENDAHAN

HATI, KESEDIAAN BERKORBAN, PENGOSONGAN DIRI,

PENYANGKALAN DIRI, KERELAAN MENGUTAMAKAN

KEPENTINGAN ORANG LAIN DI ATAS KEPENTINGAN DIRI.

 Nehemia seorang yang realistis. Dia tahu bahwa
akan banyak tantangan yang akan dihadapinya di
saat dia memimpin pembangunan kembali
tembok Yerusalem (4:1-3).
 Nehemia merendahkan diri di hadapan Tuhan
Allah dan meminta pertolongan. (4:4-5).
 Seorang pemimpin pasti akan berhadapan dengan
orang-orang yang menentang usul untuk
menciptakan sesuatu yang berbeda. Konflik muncul
ketika pemimpin harus membuat suatu pilihan
Salomo mengatakan, “Rancangan gagal
SEORANG PEMIMPIN HARUS kalau tidak ada pertimbangan, tetapi
MEMILIKI KERENDAHAN HATI, terlaksana kalau penasehat banyak.”
REALISTIS BAHWA DIA (Amsal 15:22).
BUKANLAH TUHAN YANG
SANGGUP MEMBUAT Seorang yang bejaksana menyadari bahwa
KEPUTUSAN YANG TEPAT. DIA ia mempunyai pengertian yang terbatas. Ia
HARUS MAMPU MEMINTA mengetahui bahwa membutuhkan
SARAN-SARANYANG DAPAT pertolongan. Ada manfaat jika kita
MEMBERI ILHAM. mengajak orang lain untuk membicarakan
mengenai keputusan yang akan diambil.
  Nehemia memiliki nilai khas dalam
dirinya. Dia seorang yang peduli
kepada orang lain. Kepeduliannya
yang tulus pada kesejahteraan orang
lain sangat nyata sampai musuh-
musuhnya pun melihatnya (2:10).
 Ia mengekspresikan kepeduliannya
dalam berpuasa, berdoa, dan airmata
(1:4-6). Nehemia mengidentifikasikan
dirinya dengan bangsanya dalam
penderitaan dan dosa-dosa mereka
(1:6).

Nehemia tidak hanya memiliki kharisma tetapi juga karakter yang baik. Pada masa kini,
banyak pemimpin yang memiliki kharisma tetapi tidak memiliki karakter. kharisma
adalah daya tarik pribadi yang besar, pesona, tetapi karakter adalah kekuatan moral
atau etika, integritas. Karakter terungkap dengan apa yang kita lakukan ketika tidak ada
orang yang memperhatikan. Karakter juga terlihat ketika melakukan perkara yang
benar bagi orang lain walaupun perkara yang baik tidak terjadi pada kita.
Itulah yang dilakukan Tuhan Yesus dalam
1 Petrus 2:22-23, “Ia tidak berbuat dosa, dan tipu tidak ada dalam mulut-Nya.
Ketika Ia dicaci maki, Ia tidak membalas dengan mencaci maki; ketika Ia
menderita, Ia tidak mengancam, tetapi Ia menyerahkannya kepada Dia, yang
menghakimi dengan adil.”
 Karakter yang baik dan mantap akan
mendukung keberhasilan seorang
pemimpin.
John C. Maxwell, menarik empat cara agar kita mendapatkan simpati
dari orang yang kita pimpin, yakni:

(1) Kalau Anda gerakkan orang-orang Anda dengan perasaan terlebih

dulu, mereka akan lebih bersedia mengambil tindakan.

(2) Kalau Anda memberi terlebih dahulu, orang-orang Anda akan balas
memberi.

(3) Kalau Anda menarik simpati individu, Anda akan segera

diperhatikan orang banyak.

(4) Kalau Anda ulurkan tangan kepada orang-orang Anda, mereka akan
balas mengulurkan tangan kepada Anda.
 PROFIL KEPEMIMPINAN NABI
NEHEMIA
2. PEMIMPIN VISIONER

 Nehemia memiliki pandangan yang

jauh ke depan. Ia tahu bahwa
perlawanan pasti akan bangkit, jadi ia
meminta surat-surat dari raja agar
perjalanannya aman dan ia mendapat
sumber-sumber untuk menyelesaiakan
tugas itu, “memasang balok-balok pada
pintu-pintu gerbang di benteng bait
suci, untuk tembok kota” (2:8).
 Ia dengan cermat merencanakan
strateginya. Tuhan memakai orang
biasa, yang awam yang memiliki tujuan-
tujuan dan visi-visi yang tidak biasa.
 Nehemia mengungkapkan visinya
dengan istilah yang sederhana
mungkin. Sasaran bangsa itu adalah
membangun kembali tembok
Yerusalem.
Setiap pemimpin harus punya visi. Tanpa visi tidak mungkin dia bisa mencapai
apa yang dituju. Kejelasan visi akan memungkinkan seorang pemimpin
menjadi percaya dan yakin.

Visi berkaitan dengan menciptakan sesuatu yang baru, tidak meremehkan

yang lampau, tetapi membangun di atas fondasi yang dulu dan yang sekarang,
muncul dengan realitas yang lebih baik, daripada realitas yang ada sekarang.

Bila diwujudkan secara penuh, visi membawa kita lebih dekat kepada cita-cita
kita. Visi memerlukan suatu tindakan nyata.

Pemimpin luar biasa bangun di pagi hari dengan sebuah rencana dan
mengerjakannya. Mereka tidak selalu minta izin sebelum bergerak.
Kepemimpinan adalah memproduksi hasil.

Visi kepemimpinan adalah kemampuan pemimpin untuk melihat serta

memahami keinginan suci yang ditulis oleh Allah di dalam batinya bagi
organisasi serta kepemimpinannya. Dalam visi itu ada kehendak Allah yang
khusus bagi kepemimpinan seorang pemimpin.
 Nehemia memiliki sasaran dalam kepemimpinannya. Sasaran Nehemia
adalah untuk membangun kembali tembok Yerusalem yang telah runtuh
dan terbakar (1:3; 2:17).
 Pemimpin yang baik perlu mempunyai sasaran,
mengapa?

 Paling sedikit ada tiga alasan, antara lain:

1. Pengarahan. Pemimpin memerlukan sasaran untuk

mengarahkan kehidupannya.Tidak mungkin bagi
seseorang untuk terus maju kearah tujuannya jika ia
tidak mempunyai tujuan tertentu.

2. Kemajuan. Sasaran itu penting untuk menjamin

agar ada kemajuan. Jika di gereja tidak ada sesuatu yang
dapat dijadikan sebagai sasaran utama, yang dapat
dijadikan tujuan dan yang dapat diperjuangkan oleh
segenap orang percaya yang tergabung dalam jemaat
itu, maka program gereja itu mungkin kelihatannya
seolah-olah sibuk tetapi sebenarnya tidak mengalami
kemajuan apa-apa.

3. Hasil yang dicapai. Sasaran penting agar ada satu

hasil yang dapat dilaksanakan sampai selesai. Jika tidak
mempunyai sasaran tertentu maka tidak akan pernah
diketahui berhasil atau tidak suatu program yang
dilakukan.
 PROFIL KEPEMIMPINAN NABI
NEHEMIA
3. PEMBUAT KEPUTUSAN
YANG JELAS

 Nehemia dapat membuat

keputusan-keputusan yang jelas. Ia
tidak menghindari kata-kata keras,
melainkan berbicara langsung
mengenai inti permasalahan dan
membuat penilaian. Dan
keputusan-keputusannya tidak
berat sebelah; ia tidak memandang
bulu. Ketika kecaman dibutuhkan,
ia memberikannya kepada para
pejabat dan eksekutif sebagaimana
kepada para pekerja (5:7).
KENNET O. GANGEL
membagi ke dalam empat bagian mengapa pemimpin ragu dalam membuat
keputusan:
 Kurangnya tujuan yang jelas.
Kadang-kadang para pemimpin tidak bertindak karena mereka tidak tahu apa yang harus
dilakukan.

 Ketidakmantapan dalam kedudukan atau otoritasnya.

Kadang-kadang pemimpin takut bertindak karena takut akan akibatnya.

 Kurangnya informasi
Pemimpin yang tidak secara aktif mencari semua informasi yang dapat ia peroleh sebelum
memberikan keputusannya berarti melumpuhkan dirinya sendiri dalam proses pembuat
keputusan.

 Ketakutkan akan perubahan.

Banyak pemimpin ingin mempertahankan status quo. Karena sebagian besar keputusan
menghasilkan semacam perubahan, keputusan selalu tampak sebagai ancaman terhadap operasi-
operasi yang sedang berlaku.
 PROFIL KEPEMIMPINAN NABI
NEHEMIA
4. PEMIMPIN YANG
BERTANGGUNG
JAWAB
 Di dalam usaha apa pun,
pemimpinlah yang bertanggung
jawab atas keberhasilan atau
kegagalan misinya. Ada
beberapa faktor yang
mempengaruhi motivasi dan
semangat juang, dan salah safu
faktor kunci adalah tanggung
jawab.
 Nehemia menerima tanggung
jawab dengan maksud terus
mengerjakan pembangun
tembok Yerusalem. Nehemia
sudah siap untuk hal yang
terburuk
 Yesus mendefinisikan
kepemimpinan sebagai
pelayanan, dan itu berlaku
entah seorang pemimpin
bekerja dalam organisasi
sekuler atau gereja. Gaya
kepemimpinan Yesus adalah
menjadi seorang hamba, meski
Dia sungguh memiliki semua
kuasa dan otoritas surgawi.

 Ia menunjukkan simpati pada

masalah orang lain, namun
simpatinya menguatkan dan
membangkitkan semangat;
tidak melunakkan dan
melemahkan. Disiplin adalah
tanggungjawab lain dari
pemimpin, tugas yang
seringkali tidak disambut
dengan baik.
PROFIL KEPEMIMPINAN NABI
NEHEMIA
5. ADMINISTRATOR YANG BAIK
Nehemia seorang pemimpin yang
tidak melakukan pekerjaan dengan
serampangan. Nehemia
mengorganisasikan orang-orangnya
menurut keluarga dan menurut
prioritas yang telah
direncanakannya, mulai dari
gerbang kota tersebut. Tembok
Yerusalem berhasil dibangun
kembali karena kemampuan
Nehemia untuk bekerjasama
dengan orang lain dan memimpin
mereka ke mana mereka harus
menuju. Dia berupaya melibatkan
sebanyak mungkin orang dalam
prosesnya dan bergerak maju
dengan mereka yang sudah siap.
Dia organisasikan mereka dalam
kelompok-kelompok alami
berdasarkan hubungan
Nabi Nehemia telah menunjukkan gaya kepemiminan
yang dapat menjadi salah satu teladan di antara
banyak tokoh pemimpin dalam Alkitab. Integritas
merupakan kriteria utama dalam diri seorang
pemimpin Kristen yang baik dan besar. Keputusan-
keputusan yang mempengaruhi banyak orang diawali
dari karakter.

Nehemia adalah pemimpin yang memiliki kasih dan

tanggung jawab dan yakin akan visinya bahwa Allah
menuntunnya untuk melaksanakan satu pekerjaan
yang menurut orang lain merupakan sesuatu
pekerjaan yang tidak mungkin. Namun apa pun kritik
banyak orang kepada Nehemia, dia tetap teguh dan
focus kepada tujuan dengan tetap rendah hati
meminta kekuatan dan petunjuk dari Allah lewat doa.

Nabi Nehemia berhasil membangun kembali tembok

Yerusalem. Pekerjaan berat namun dia menjadi
seorang pemimpin yang mampu sampai pada sasaran.
Kepuasan total dia peroleh bersama dengan orang-
orang yang mendukungnya.
 APLIKASI:
15 CARA UNTUK
MERAIH SUKSES
 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

CARA UNTUK MERAIH SUKSES

Jangan berbicara negatif tentang
orang-orang lain di belakang mereka

Jika Anda menggosip, orang tidak

akan mau membuka rahasianya
kepada anda

Urusilah urusanmu sendiri

jangan urusi urusan orang lain.

gossip
 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

CARA UNTUK MERAIH SUKSES

Cobalah untuk bekerja untuk seseorang yang akan
menantang kekuasaan anda. Anda akan belajar lebih dalam
satu tahun dari 4 tahun di perguruan tinggi.
 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

CARA UNTUK MERAIH SUKSES

Para pemimpin yang berhasil memiliki kemampuan
berkomunikasi yang baik. Mereka belajar dari orang,
termasuk dari para karyawan mereka.
 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

CARA UNTUK MERAIH SUKSES

Bekerjalah sedemikian ropa sehingga bos anda bahwa anda itu
Seorang yang baik. Hal ini dilakukan bukan untuk mendapatkan
Sanjungan atau pujian, dan bukan pula cara untuk “angkat telor.”
 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

CARA UNTUK MERAIH SUKSES

Ketahuilah bahwa seorang pemimpin
atau boss lebih menyukai orang-
orang yang berkompeten dan yang
mereka menghormati.
 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

CARA UNTUK MERAIH SUKSES

 Gunakanlah pakaian untuk pekerjaan yang anda inginkan, jangan pakai
pakaian yang tidak ada. Biarkan pakaian mencerminkan
profesionalisme.
 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

CARA UNTUK MERAIH SUKSES

 Usahakan untuk memiliki kesehatan

fisik yang baik. Kecuali anda adalah
seorang yang sangat terampil, biasanya
fisik yang tidak sehat pada dasarnya
sangat merugikan.
 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

CARA UNTUK MERAIH SUKSES

Integritas pribadi sangat penting.

Sebutkanlah hanya yang benar saja.

Boss dapat memaafkan kesalahan,

tetapi jika anda berdusta anda
akan lenyap.
 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

CARA UNTUK MERAIH SUKSES

Selalulah tepat waktu.
Cobalah untuk datang beberapa menit sebelum mulai.
Hal itu akan membebaskan anda dari stress.
Anda akan lebih rileks dan bekerja lebih baik
 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

CARA UNTUK MERAIH SUKSES

Berusahalah untuk menepati batas waktu

.
Jika Anda tidak dapat memenuhi itu,
maka minta maaf lah & minta
perpanjangan waktu
 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

CARA UNTUK MERAIH SUKSES

Jangan bawa segala sesuatu secara pribadi.

Jika ada beberapa orang tidak senang

kepada anda itu adalah problema
mereka .

Tetapi tetaplah selalu berusaha untuk

membuat yang terbaik
 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

CARA UNTUK MERAIH SUKSES

Jika anda ingin memperbaiki
seseorang, jangan bawa itu menjadi
masalaha pribadi.
Jangan lakukan hal itu di depan
orang lain
 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

CARA UNTUK MERAIH SUKSES

Sisihkan waktumu untuk sendiri setiap hari.
Apa misi hidup saya?
Mau jadi apa saya?
Bagaimana mencapai itu.
 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

CARA UNTUK MERAIH SUKSES

Saat anda bergerak pada Rencana “A” dalam karir anda,
pertahankan rencana juga “B” sebaik mungkin —
ini adalah merupakan alternative untuk diandalkan
 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

CARA UNTUK MERAIH SUKSES

Selalulah ingat bahwa rahasia kesuksesan adalah “kegairahan” (passion).

Selalulah berfikir besar.Tebarkan kasih dan sukacita.
Kamu akan memiliki tahun-tahun
Yang bahagia di depan!