Resolusi untuk pandangan yang berbeda

Keuntungan lain mengembangkan

pernyataan misi yang komprehensif adalah
bahwa pandangan yang berbeda di antara para
manajer dapat diungkap dan diselesaikan
melalui proses.
Pernyataan visi dan misi mengungkapkan
ekspektasi perusahaan secara internal di antara
semua manajer dan karyawan.
 Sepuluh keuntungan memiliki visi dan misi yang jelas
1. Mendapatkan tujuan yang jelas di antara semua manajer dan karyawan.
2. Memberikan dasar untuk semua aktivitas perencanaan strategik lainnya,
termasuk penilaian internal dan eksternal, menentukan tujuan,
mengembangkan strategi, memilih di antara berbagai strategi, merancang
kebijakan, menetapkan struktur organisasi, mengalokasikan sumber daya,
dan mengevalusi kinerja.
3. Menyediakan arahan.
4. Memberikan poin penting untuk semua pemangku kepentingan
perusahaan.
5. Menyelesaikan sudut pandang yang berbeda di antara manajer.
6. Memberikan rasa berbagi harapan di antara semua manajer dan karyawan.
7. Memperkuat niat dan nilai untuk semua pemegang saham.
8. Memperkuat organisasi yang terorganisasi dan termotivasi untuk
memberikan dukungan.
9. Memperoleh kinerja organisasi yang lebih tinggi.
10. Mencapai sinergi di antara manajer dan karyawan.
 Deklarasi Sikap
Pernyataan misi lebih dari pernyataan detail spesifik, hal
tersebut merupakan deklarasi sikap dan pandangan. Hal
tersebut biasanya luas cakupannya karena dua alasan utama :
1. Pernyataan misi yang baik memungkinkan
dihasilkannya dan dipertimbangkannya sejumlah
tujuan dan strategi tanpa melemahkan kreativitas
manajemen.
2. Pernyataan misi perlu bersifat luas untuk merekonsiliasi
perbedaan secara efektif di antara, dan juga menarik
bagi, berbagai pemangku kepentingan (stakeholder)
organisasi, individu, dan grup individu yang memiliki
kepentingan atau klaim terhadap perusahaan.
 Karakteristik pernyataan misi
1. Lingkupnya luas; tidak termasuk jumlah angka, persentase,
rasio, atau tujuan moneter.
2. Panjangnya kurang dari 250 kata.
3. Menginspirasi.
4. Mengidentifikasi kegunaan produk perusahaan.
5. Mengungkapkan bahwa perusahaan bertanggung jawab pada
masyarakat.
6. Mengungkapkan bahwa perusahaan bertanggung jawab pada
lingkungan.
7. Mencakup sembilan komponen pelanggan, produk atau jasa,
pasar, teknologi, perhatian akan
ketahanan/pertumbuhan/laba, filosofi, konsep diri, perhatian
atas citra publik, perhatikan untuk karyawan.
8. Reconciliatory.
9. Terus-menerus.