KELOMPOK 3 •

•
SARMILA
FITRI
• RAHMAT WIJAYA
• RURI
• RUDIANSYAH
• ZAKARIA
1. JENIS-JENIS KADER PMD
Jenis-jenis Kader PMD sebagai berikut :
1. Kader Posyandu
2. Kader Usila
3. Kader Posbindu
4. Kader Teknis
5. Kader Pemberdayaan
2. KRITERIA IDEAL KPMD
Kriteria KPMD sebagai berikut :
1. Warga desa setempat, dan bertempat
tinggal di desa yang bersangkutan
2. Memiliki semangat dan motifasi yang tinggi
3. Memiliki sifat Jujur dan bekerja secara
sukarela
4. Bukan pengurus partai politik
5. Minimal pendidikan SLTA
6. Bukan PNS, Perangkat Desa dan Kepala Desa
3. TANTANGAN YANG DIHADAPI
DALAM PEMBENTUKAN KPMD
TANTANGAN
1. Kurangnya kesadaran berdesa
2. Rendahnya pengetahuan dan skill
calon kader bidang mikro
3. Kurangnya informasi atas program-
program masyarakat
4. Susahnya mencari orang untuk
menjadi Kader KPMD
SOLUSI
1. Pendekatan secara personal tentang
kesadaran potensi desa yang ada
2. Mengadakan pelatihan dibidang mikro
pada semua warga
3. Sosialisasi yang efektif dan
menjangkau semua warga mengenai
informasi program-program
pemerintah
4. Mencari orang yang mau di ajak
menjadi Kader KPMD dan mau di SK
kan
4. KIAT-KIAT PENDAMPING DESA
DALAM MENGAKTIFKAN KPMD
a. Memfasilitasi pembentukan pusat
kemasyarakatan (community center) dengan
melibatkan KPMD sebagai ruang publik untuk
aktivitas bersama dalam rangka pembangunan
dan pemberdayaan masyarakat desa.
b. Memfasilitasi pendayagunaan sarana/prasarana
milik desa seperti balai desa, gedung olahraga,
gedung pertemuan, lapangan olahraga, taman
dll untuk dijadikan sebagai tempat/lokasi
diselenggarakannya kegiatan-kegiatan pusat
kemasyarakatan dengan melibatkan KPMD.
c. Memfasilitasi unsur-unsur masyarakat seperti tokoh
adat, tokoh agama, tokoh masyarakat, tokoh
pendidikan, kelompok tani, kelompok nelayan,
kelompok perajin, kelompok perempuan dan
kelompok masyarakat miskin untuk berpartisipasi
aktif dalam kegiatan-kegiatan pusat kemasyarakatan
yang diorganisir oleh KPMD.
d. Memfasilitasi terbentuknya forum mitra desa
dengan KPMD sebagai motor penggerak dimana
mitra desa tersebut terdiri dari para penggiat
pembangunan dan pemberdayaan secara sukarela
terlibat dalam kegiatan-kegiatan pembangunan dan
pemberdayaan.
e. Memfasilitasi kegiatan kemitraan dan
pemberdayaan UKM usaha kecil dan menengah
dengan melibatkan KPMD.
5. KIAT-KIAT PENDAMPING UTK
PENGUATAN YANG SUDAH ADA
a. Mengadakan pendekatan secara OJT dan IST