Anda di halaman 1dari 14

POLA PIKIR PNS DALAM

MATERI DIKLAT PRAJABATAN


GOLONGAN II FORMASI TAHUN
2009
DILINGKUNGAN PEMERINTAH
KAB. INDRAGIRI HULU
DINAMIKA KELOMPOK

 MENGENAL POTENSI DIRI SENDIRI DAN


ORANG LAIN DI DALAM MEMBANGUN SEBUAH
KELOMPOK
 BERPARTISIPASI DALAM MELAKSANAKAN
SETIAP KEGIATAN KELOMPOK
 MEMBANGUN KOMUNIKASI YANG EFEKTIF
ANTAR ANGGOTA KELOMPOK
 MENGHARGAI DAN MENERIMA PENDAPAT
ORANG LAIN
 MENCIPTAKAN KESEPAHAMAN ANTAR SESAMA
ANGGOTA KELOMPOK
SISTEM PENYELENGGARA PEMERINTAH
NKRI

 MENYADARI BAHWA SANGAT ERAT KETERKAITANNYA


ANTARA PEMERINTAH PUSAT DENGAN KABUPATEN, ANTARA
PEMERINTAH PROVINSI DENGAN KABUPATEN
 MELAKSANAKAN URUSAN PEMERINTAH SEBAGAIMANA YG
DIATUR DLM UU NO 32 THN 2004
 MELAKSANAKAN PEMBANGUNAN SECARA BERKELANJUTAN
 MENYELENGGARAKAN PEMBINAAN SDM SESUAI DGN
TUPOKSI MASING-MASING SATKER
 MENJADI ABDI NEGARA DAN ABDI MASYARAKAT YG
PROFESIONAL
 BEKERJA MENURUT KETENTUAN, PRINSIP, DAN ATURAN
YANG SUDAH DITETAPKAN
 MENJADI APARATUR PEMERINTAH YG BERSIH DAN BEBAS
DARI KKN
MANAJEMEN KEPEGAWAIAN NEGARA

 MENGETAHUI HAK DAN KEWAJIBAN SEBAGAI


PNS
 MENINGKATKAN EFEKTIFITAS, EFISIENSI DAN
PROFESIONALISME
 MELAYANI, MENGAYOMI DAN
MEMBERDAYAKAN MASYARAKAT
 MENGUTAMAKAN KEPENTINGAN NEGARA DI
ATAS KEPENTINGAN PRIBADI DAN GOLONGAN
 MELAKSANAKAN SISTEM PEMERINTAHAN
SEBAGAIMANA MESTINYA
ETIKA ORGANISASI PEMERINTAH

 MEMILIKI DAN MENJUNJUNG TINGGI ETIKA DAN


MORALITAS DALAM SETIAP MELAKSANAKAN
TUGAS
 MELAKSANAKAN KEWAJIBAN DAN
MENINGGALKAN LARANGAN PNS
 MELAKSANAKAN TUGAS SECARA PROFESIONAL,
TANPA MEMBEDAKAN AGAMA, SUKU,RAS DAN
GOLONGAN
 MENGAHAYATI DAN MENGAMALKAN PANCA
PRASETYA KORPRI
 BEKERJA SECARA PROPORSIONAL DAN
PROFESIONAL
PELAYANAN PRIMA

 MEMBERIKAN PELAYANAN YANG PRIMA PADA


MASYARAKAT
 MEMBERIKAN PELAYANAN YANG MUDAH,
MURAH, CEPAT, TEPAT DAN SEDERHANA
 MEMBERIKAN RASA KEPUASAN KEPADA
MASYARAKAT
 MENGHASILKAN KINERJA YANG OPTIMAL
 MENGEFEKTIFKAN DAN MENGEFESIENKAN
PELAYANAN
BUDAYA KERJA

 MEMBUDAYAKAN KERJA SAMA YANG BAIK


 MENDISIPLINKAN DIRI SESUAI DENGAN
PERATURAN UU YANG BERLAKU
 MEMOTIVASI DIRI BAHWA BEKERJA ADALAH
IBADAH
 MENCIPTAKAN RASA SALING PERCAYA SESUAI
NILAI BUDAYA SETEPAT
 MEMBUDAYAKAN KETERBUKAAN,
KEBERSAMAAN DAN KEKELUARGAAN DAN
MENERIMA PENDAPAT ORANG LAIN
MANAJEMEN PERKANTORAN MODERN

 MEMBUAT LAPORAN DG BAIK,BENAR, DAN


DAPAT DIPERTANGGUNG JAWABKAN
 MENYIMPAN DAN MENGARSIPKAN SURAT
DENGAN BENAR
 MENERAPKAN SISTEM MANAJEMEN DALAM
BEKERJA
 BEKERJA SECARA PROFESIONALISME SESUAI
TUNTUTAN ZAMAN
 MELAKSANAKAN PEKERJAAN SESUAI DENGAN
PEMBAGIAN TUGAS YANG TELAH DITENTUKAN
MEMBANGUN KERJASAMA TIM

 MENCIPTAKAN SUASANA SALING


MENGHARGAI DALAM BEKERJA
 MEMOTIVASI ANGGOTA TIM UNTUK
MENGEMUKAKAN IDE DAN GAGASAN SECARA
KREATIF
 MENGUSAHAKAN SECARA MAKSIMAL GUNA
TERCAPAINYA TUJUAN DAN SASARAN TIM
 MENUMBUH KEMBANGKAN SIKAP PROAKTIF
DAN KOMUNIKATIF
 MENCIPTAKAN KETERPADUAN DAN
KEBERSAMAAN
KOMUNIKASI YANG EFEKTIF

 MENGGUNAKAN BAHASA YANG BAIK DAN


DAPAT DIPAHAMI
 MENGGUNAKAN MEDIA KOMUNIKASI SESUAI
DENGAN KEBUTUHAN
 MENERIMA UMPAN BALIK YANG POSITIF
MAUPUN NEGATIF DEMI PERBAIKAN
KOMUNIKASI
 MEMELIHARA HUBUNGAN SILATURAHMI
ANTARA SESAMA KOMUNIKAN
 BERSIKAP TERBUKA ANTARA SESAMA
KOMUNIKAN
WAWASAN KEBANGSAAN DALAM
KERANGKA NKRI

 MENUMBUH KEMBANGKAN RASA CINTA


TANAH AIR
 MENJAGA PERSATUAN DAN KESATUAN
BANGSA
 MEMELIHARA RASA BHINEKA TUNGGAL IKA
 MENINGKATKAN RASA KESETIAKAWANAN
SOSIAL
 MENGINGAT SEJARAH, MENATA MASA
SEKARANG GUNA MENYONGSONG MASA
DEPAN YANG LEBIH BAIK
PROGRAM NON KURIKULER

 MENUMBUHKAN SIKAP DISIPLIN, SPORTIFITAS


DAN ETOS KERJA
 MENUMBUHKAN RASA KEBERSAMAAN DAN
KESETIAKAWANAN
 MENINGKATKAN RASA PERCAYA DIRI
 MENINGKATKAN KEIMANAN DAN
KETAQWAAN KEPADA TUHAN YANG MAHA ESA
 MENIMBULKAN RASA TANGGUNG JAWAB
PERCEPATAN PEMBERANTASAN KORUPSI

 MEMBANTU APARAT PENEGAK HUKUM


DALAM PEMBERANTASAN KORUPSI
 MELAPORKAN SETIAP TINDAK PIDANA
KORUPSI KEPADA YANG BERWENANG
 BEKERJA SECARA JUJUR, AMANAH,
TRANSPARAN SESUAI DENGAN KETENTUAN
YANG BERLAKU
 MEMATUHI PERATURAN PERUNDANG-
UNDANGAN YANG BERLAKU
 MEMBUDAYAKAN PRINSIP-PRINSIP GOOD
GOVERNANCE
PEMERINTAHAN YANG BAIK

 MEMBERIKAN PELAYANAN, PENGAYOMAN DAN


PEMBERDAYAAN MASYARAKAT
 MELAKUKAN PENATAUSAHAAN URUSAN
KEPEMERINTAHAN DENGAN BAIK DAN BENAR
 MEMBUDAYAKAN PRINSIP GOOD
GOVERNANCE DAN CLEAN GOVERMENT
 MELAKSANAKAN PROSES MANAJEMEN
PEMERINTAHAN NEGARA
 BERPARTISIPASI DALAM MENSOSIALISASIKAN
PRINSIP GOOD GOVERNANCE