PHBS DI TEMPAT KERJA

by 5th group
Pengertian
 PHBS di tempat kerja adalah upaya untuk memberdayakan
para pekerja agar tahu, mau dan mampu mempraktekkan
perilaku hidup bersih dan sehat serta berperan aktif dalam
mewujudkan tempat kerja sehat.

 Tempat Kerja adalah kondisi lingkungan tempat kerja yang

meliputi kondisi fisik, kimia, biologi, ergonomi dan psikososial
yang mempengaruhi pekerja dalam melaksanakan
pekerjaannya
Tujuan

 Mengembangkan Perilaku Hidup Bersih dan Sehat

di Tempat Kerja.

 Meningkatkan semangat dan produktifitas kerja.

 Menciptakan lingkungan kerja yang sehat.

 Memberikan dampak yang positif terhadap

lingkungan kerja dan masyarakat.
Manfaat
 Bagi pekerja
 Bagi masyarakat
 Bagi tempat kerja
 Bagi pemerintah provinsi dan kota
Indikator PHBS di tempat kerja
 Adanya larangan atau kepatuhan untuk tidak
merokok
 Tersedianya kantin/warung sehat dan bersih
 Tersedianya sarana olahraga
 Tersedianya tempat cuci tangan dengan sabun
 Tersedianya sarana air bersih
 Adanya kegiatan pemberantasan sarang nyamuk
Lanjutan…
 Tersedianya toilet yang bersih dan sehat
 Tersedianya tempat sampah sesuai klasifikasi
 Tersedianya alat pelindung diri sesuai jenis
pekerjaan
Promosi kesehatan di tempat kerja
 Promkesker à Adalah upaya memberdayakan masyarakat
untuk memelihara, meningkatkan dan melindungi kesehatan
diri serta lingkungannya.

 Memberdayakan adalah upaya untuk membangun daya, yang

berarti mengembangkan kemandirian, yang dilakukan
dengan menimbulkan kesadaran, kemauan dan kemampuan,
serta dengan mengembangkan iklim yang mendukung
pengembangan kemandirian tersebut.
Sasaran PHBS ditempat kerja
Keputusan Menteri Kesehatan RI.
NO.1193/MENKES/SK/X/2004
• Sasaran primer: Karyawan di tempat kerja
• Sasaran ekunder: Pengelola K3, serikat atau
organisasi pekerja
• Sasaran tersier: Pengusaha dan manajer/ Direktur
Tujuan
 Mengembangkan perilaku hidup bersih dan sehat di tempat
kerja.

 Menurunkan angka absensi tenaga kerja.

 Menurunkan angka penyakit akibat kerja dan lingkungan kerja

 Menciptakan lingkungan kerja yang sehat, medukung dan aman.

 Membantu berkembangnya gaya kerja dan gaya hidup yang sehat

 Memberikan dampak yang positif terhadap lingkungan kerja dan

masayarakat.
Prinsip promosi kesehatan
Meliputi :
 Komprehensip

 Partisipasi

 Keterlibatan berbagai sektor terkait

 Kelompok organisasi masyarakat

 Berkesinambungan atau berkelanjutan

Promosi Kesehatan Di tempat Kerja
Langkah mengembangkan promkes di tempat kerja, meliputi:
 Menggalang dukungan manajemen

 Melaksankan koordinasi

 Penjajakan kebutuhan

 Memprioritaskan kebutuhan

 Menyusun perencanaan

 Monitoring dan evaluasi

 Revisi dna perbaikan program

TERIMA KASIH