LINGKUNGAN

KERJA FISIK
(SUHU)
YULIANAH RAHMADANI
OUTLINES
Pengertian Suhu

alat ukur suhu

nilai ambang batas suhu

efek suhu terhadap kinerja pekerja

Penyakit karena suhu dingin

Penyakit karena suhu panas

manajemen pengendalian suhu di lingkungan kerja

2
 Pengertian suhu
Suhu atau temperatur udara adalah derajat
panas dari aktivitas molekul dalam
atmosfer. Suhu dikatakan sebagai derajat
panas atau dingin yang diukur berdasarkan
skala tertentu dengan menggunakan
thermometer. Suhu udara akan berfluktuasi
dengan nyata setiap periode 24 jam
(Ernyasih, 2012).

3
 Alat ukur suhu
⊷ Termometer adalah alat yang
digunakan untuk mengukur suhu
(temperatur), ataupun perubahan suhu.
⊷ Istilah termometer berasal dari bahasa
Latin thermo yang berarti panas dan
meter yang berarti untuk mengukur.
Prinsip kerja termometer ada
bermacam-macam, yang paling umum
digunakan adalah termometer air
raksa. (sandy Ari, 2013)
4
 LANJUTAN
⊷ ada empat jenis utama sensor suhu
yang umum digunakan, yaitu
Thermocouple (T/C), Resistance
Temperature Detector (RTD),
termistor dan IC sensor (Jamzuri,
2016)

5
 Pengukuran Suhu
⊷ Menurut Standar Baku Mutu
Kep. Men. Kesehatan No 261
kecepatan aliran udara
berkisar antara 0,15 - 0,25
m/det. Arismunandar dan
Saito (1991) menyatakan
bahwa kecepatan aliran udara
< 0,1 m/det
6
PERATURAN MENTERI TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI REPUBLIK
INDONESIA NOMOR PER.13/MEN/X/2011 TENTANG NILAI AMBANG BATAS
FAKTOR FISIKA DAN FAKTOR KIMIA DI TEMPAT KERJA
 Efek suhu terhadap kinerja pekerja

“
1. Stress atau kelelahan kerja bisa terjadi akibat dari kondisi
lingkungan kerja yang panas, bising, dan getaran mesin
yang berlebihan
1. Aktivitas mental dan daya tanggap mulai menurun dan
cenderung untuk membuat kesalahan dalam pekerjaan,
timbul kelelahan fisik
2. Kenaikan suhu pada batas tertentu dapat menimbulkan
semangat yang akan merangsang prestasi kerja, tetapi
setelah melewati ambang batas tertentu kenaikan suhu ini
sudah mulai mengganggu suhu tubuh yang dapat
mengakibatkan terganggunya prestasi kerja

8
 Penyakit karena
suhu dingin
⊷ Kesehatan pekerja yang terganggu
akibat suhu dingin akan merubah
fisiologi tubuh manusia.
⊷ Pajanan suhu dingin merupakan
bahaya fisik yang dapat
menimbulkan cold stress, berupa
penyesuaian fisiologis, respon
kejiwaan, serta reaksi pelaku.

9
BIG ⊷ Pekerja dengan pajanan suhu dingin antara
lain industry jasa boga,pengepakan ikan

CONCEPT
segar, pabrik es dan penyimpanan dagiang.
⊷ Menurut Wald Peter (2002: 149) Pekerja
beresiko terhadap bahaya dingin adalah
pekerja konstruksi, petani, nelayan,
penebang pohon, tentara, pekerja tambang
minyak, polisi, pemadam kebakaran , tukang
daging, dan pekerja pada cold storange.

10
 Penyakit karena suhu panas
⊷ pada keadaan berat
⊷ Keadaan tempat kerja suhu tubuh sangat
yang terlalu
tinggi yang
panasmengakibatkan
pekerja cepat lelah, mengakibatkan
karena kehilangan pingsan, bahkan
cairan dan garam, dapat juga
serta perubahan menggangu -
tanda-tanda vital. psikologis dan -
produktifitas kerja

11
 lanjutan
⊷ Heat Rash merupakan ⊷ Heat Cramp
gejala awal dari yang merupakan penyakit
berpotensi yang menimbulkan
menimbulkan penyakit gejala seperti rasa
akibat tekanan panas. nyeri dan kejang pada
Penyakit ini berkaitan kakai, tangan dan
dengan panas, kondisi abdomen banyak
lembab dimana mengeluarkan keringat
keringat tidak mampu
menguap dari kulit dan
pakaian

12
 lanjutan
⊷ Heat Exhaustion ⊷ Heat Exhaustion
merupakan penyakit merupakan
yang diakibatkan penyakit yang
oleh berkurangnya diakibatkan oleh
cairan tubuh atau berkurangnya
volume darah cairan tubuh atau
volume darah

13
 LANJUTAN
⊷ Multiorgan-dysfunction
Syndrome Continuum
merupakan rangkaian
sindrom/gangguan yang terjadi
pada lebih dari satu/ sebagian
anggota tubuh akibat heat stroke,
trauma

14
 Manajemen Pengendalian terhadap suhu

⊷ Pengendalian secara Teknik

Lingkungan kerja panas dapat dilakukan
dengan Pengadaan ventilasi umum
diharapkan panas yang menyebar secara
radiasi, konduksi dan konveksi ke seluruh
ruang kerja dapat mengalir keluar dimana
suhu udaranya lebih rendah

15
 ⊷ Pengendalian secara Administratif
⊷ Sebaiknya pemeriksaan kesehatan
awal diberikan terhadap tenaga kerja
yang baru masuk agar tenaga kerja
sesuai dengan pekerjaannya (the right
man on the right job).

16
 ⊷ Pengadaan alat pelindung diri (APD)

⊷ Pemberian APD hendaknya diberi

konsisten dan konsekuen agar tenaga kerja
terhindar dari bahaya di tempat kerja.
Pemberian pakaian kerja setiap enam
bulan sekali .Kini semakin disadari bahwa
cuaca kerja penting artinya bagi
kesejahteraan dan produktivitas tenaga
kerja

17
 THANK YOU

18