Rothwell-miller

interest blanks

Tes minat
 ROTHWELL MILLER
INTEREST BLANK (RMIB)
• Disusun oleh Rothwell pertama kali tahun 1947
dan hanya memiliki 9 kategori. Tahun 1958
diperluas menjadi 12 kategori oleh Kenneth
Miller.

• Tujuan : mengukur interest seseorang

berdasarkan sikap seseorang terhadap suatu
pekerjaan.

• Materi Tes : daftar pekerjaan yang disusun

menjadi sembilan kelompok (A sampai I)
dibedakan oleh pria dan wanita.
 Administrasi
 Subjek diminta membuat daftar urutan pkerjaan
yang tersedia dalam kelompok A samapai I dengan
mengurutkan mulai nomor 1 sampai 12 (1 paling
disukai dan 12 paling tidaka disukai) untuk setiap
kelompok.
 Setelah selesai dipindahkan ke dalam kolom tabulasi
dengan urutan pengisian setiap kolom dimulai
dengan tanda xx untuk setiap kelompok.
 Untuk pengecekan apakah tidak ada kesalahan
dalam memindahkan angka rangking semua langkah
harus sama dengan 702.
 Setelah itu masukkan norma.
 Keistimewaan RMIB
• Dapat dimasukkan ke dalam susunan batery tes.

• Mudah dikerjakan testee.

• Tugas pengisian tes ini dapat menimbulkan minat

testeedan kerjasama yang bersifat aktif.

• Skor dapat disusun lebih cepat

• Lebih cocok untuk orang dewasa

• Hasil keseluruhan tes akan memperlihatkan pola

minat testee
Kategori Pekerjaan di RMIB
Outdoor
Pekerjaan dilakukan di luar, di udara
terbuka, tidak berhubungan dengan hal-
hal yang bersifat rutin.
Mechanical
Pekerjaan yang ada hubungannya dengan
mesin dan alat mekanik
Computational
Pekerjaan yang berhubungan dengan
angka
Scientific
Pekerjaan yang menyangkut aktifitas
analisis, penyelidikan, penelitian,
eksperimen kimia, ilmu pengetahuan
lainnya.
Personal Contact
Pekerjaan yang berhubungan dengan
manusia, diskusi, membujuk, bergaul
dengan orang lain, pekerjaan yang
membutuhkan kontak dengan orang lain.
Estetik
Pekerjaan yang berhubungan dengan hasil
seni dan menciptakan sesuatu
Literary
Pekerjaan yang berhubungan dengan
buku, membaca, mengarang
Musical
Memainkan musik, apresiasi dan hal-hal
lain yang berhubungan dengan musik.
Social Service
Pekerjaan yang berkaitan dengan
pelayanan terhadap kepentingan
masayarakat, kesejahteraan umum,
membimbing, menasehati, memahami
dan melayani.
Clerical
Pekerjaan yangmenunjukkan ketepatan,
ketelitian dan kerapian
Practical
Pekerjaan yang memerlukan ketrampilan,
praktek, karya pertukangan
Medical
Pekerjaan yang berhubungan dengan
pengobatan, perawatan penyakit,
penyembuhan dan hal yang berkaitan
dengan medis biologis.
 Apabila seeorang memberikan jawaban
yang tidak konsisten maka hal ini dapat
diartikan sebagai :
• Pengetahuan tentang pekerjaan tersebut sangat
kurang.
• Merupakan indikasi terhadap sikap acuh tak acuh
terhadap jenis pekerjaan yang ada
• Kelalaian atau kecerobohan testee bahkan dapat
diartikan sebagai sikap oposisis terhadap tugas
• Kemungkinan bahwa pekerjaan yang bersangkutan
tidak mewakili kategori yang ada
• Kemungkinan bahwa beberpa elemen dari pekerjaan itu
sendiri cenderung menyalahi stereotip yang ada