Tanggung Jawab

Dalam Berwirausaha

Eros Siti Suryati, SPd, MKM

 Pengertian
• Menurut Kamus Besar Bahasa Indonesia, tanggung
jawab adalah keadaan wajib menanggung segala
sesuatunya. Jika terjadi sesuatu yang tidak sesuai
dengan harapan, maka seorang penanggung jawab
dapat dituntut, dipersalahkan, diperkarakan, dan
sebagainya.
• Pada dasarnya, rasa tanggung jawab merupakan
sebuah pengertian untuk memahami tinggi
rendahnya akhlak seorang manusia.
• Seiring dengan perkembangnya, rasa tanggung
jawab kemudian berkembang bukan hanya
dalam tataran personal, namun juga terkait
hubungan dengan orang lain.
• Artinya, seseorang yang berhubungan dengan
pihak-pihak lain tidak bisa lepas dari rasa
tanggung jawab yang melekat pada dirinya.
 A. Tanggung Jawab Terhadap
Lingkungan
• Bentuk tanggung jawab pengusaha terhadap lingkungan
dapat diwujudkan dengan meminimalkan polusi dan
kerusakan lingkungan yang dihasilkan oleh perusahaan.
Contohnya,:
• perusahaan dapat menggunakan penghisap zat-zat
beracun pada asap yang dikeluarkan dari produksi untuk
meminimalkan polusi udara,
• membuat penampungan limbah yang menyerap zat-zat
berbahaya sebelum dialirkan ke aliran sungai untuk
meminimalkan polusi air,
• dan meminimalkan sampah yang dikeluarkan dengan
menggunakan bahan-bahan yang dapat di daur ulang untuk
meminimalisir polusi air.
• Usaha perusahaan untuk menyediakan
lingkungan kerja yang aman mencerminkan
perusahaan untuk menyediakan lingkungan
kerja yang aman mencerminkan biaya yang
penting dalam menjalankan usaha.
 B. MENGURAIKAN TANGGUNG JAWAB
PERUSAHAAN TERHADAP KARYAWANNYA
• Perusahaan juga memiliki tanggung jawab terhadap
karyawannya guna memastikan keselamatan mereka,
perlakuan yang semestinya oleh karyawan lain, dan
peluang setara.
• Keselamatan Karyawan Perusahaan memastikan
bahwa tempat kerja aman bagi karyawan dengan
memantau secara ketat proses produksi.
• Beberapa tindakan pencegahan adalah memeriksa
mesin dan peralatan guna memastikan bahwa
semuanya berfungsi dengan baik, mengharuskan
digunakannya kacamata keselamatan atau peralatan
lainnya yang dapat mencegah terjadinya cedera
• Banyak perusahaan mencoba untuk mengintegrasikan
karyawan dengan latar belakang yang berbeda agar
mereka belajar bekerja sama guna mencapai tujuan
bersama perusahaan.
• Masalah lain di tempat kerja adalah penlecehan
seksual yang melibatkan komentar atau tindakan yang
bersifat seksual dan tidak dapat diterima.
• Perusahaan mencoba untuk mencegah terjadinya
pelecehan seksual dengan menawarkan seminar
mengenai topik tersebut.
• Peluang yang Setara Karyawan yang melamar untuk
suatu posisi di perusahaan sebaiknya tidak
didiskriminasi karena asal negara, suku, gender, atau
agama.
• Banyak perusahaan yang mencoba
memastikan perlakuan yang setara di antara
pelamar untuk suatu posisi dengan
menugaskan seseorang untuk memantau
proses perekrutan.
• Konsep dari perlakuan yang setara berlaku
tidak hanya pada saat perekrutan awal
seorang karyawan tetapi juga pada saat
menentukan kenaikan gaji dan promosi di
dalam perusahaan tersebut.
 C. TANGGUNG JAWAB PERUSAHAAN
TERHADAP PELANGGANNYA
• Tanggung jawab perusahaan terhadap pelanggan
jauh melampaui provisi dari produk atau jasa.

• Perusahaan memiliki tanggung jawab sosial ketika

menghasilkan produk dan menjual produknya,
sebagaimana dibahas berikut ini.

• Praktik Produksi yang Bertanggung Jawab Produk

sebaiknya dihasilkan dengan cara yang menjamin
keselamatan pelanggan
• Produk sebaiknya memiliki label peringatan
yang semestinya guna mencegah kecelakaan
yang dapat ditimbulkan dari penggunaan yang
salah.
• Untuk beberapa produk, informasi mengenai
efek samping yang mungkin terjadi perlu
disediakan.
• Praktik Penjualan yang Bertanggung Jawab
Pertimbangan praktik penjualan berikut ini
yang umum digunakan.
 D.TANGGUNG JAWAB PERUSAHAAN
TERHADAP PARA PEMEGANG SAHAMNYA
• . Bagaimana Perusahaan Memastikan Tanggung Jawab
Manajer dari suatu perusahaan memantau keputusan
karyawan guna memastikan bahwa keputusan tersebut
dibuat untuk kepentingan pemilik.
• Mengaitkan kompensasi karyawan dengan kinerja
perusahaan dapat menyelesaikan sebagian dari konflik
kepentingan tetapi menciptakan masalah lainnya.
• Terdapat banyak kasus perusahaan yang menyesatkan
investor potensial maupun investor yang ada pada saat
ini dengan sengaja tidak menyebutkan informasi
relevan yang dapat membuat saham mereka menjadi
jatuh.
• Bagaimana Pemegang Saham Memastikan
Tanggung Jawab? Terdapat banyak usaha aktif
beberapa tahun belakangan ini yang
dilaksanakan oleh pemegang saham untuk
memengaruhi kebijakan manajemen
perusahaan. Pemegang saham yang paling
aktif adalah investor institusional atau
lembaga keuangan yang membeli sejumlah
besar saham.
• Konflik dengan Kompensasi Eksekutif yang
Berlebihan Manajer suatu perusahaan dapat
mencoba untuk memuaskan pemegang
sahamnya dengan memastikan bahwa dana
yang diinvestasikan oleh pemegang saham
digunakan dengan baik.
• Jika dana ini digunakan untuk menutup beban
yang tidak perlu, maka laba perusahaan
berkurang, sehingga mengurangi tingkat
pengembalian yang diterima oleh pemegang
saham atau investasinya.
 E. TANGGUNG JAWAB PERUSAHAAN
TERHADAP KOMUNITAS
• Ketika perusahaan mendirikan bisnisnya di suatu
komunitas, maka perusahaan tersebut menjadi bagian
dari komunitas itu dan mengandalkan komunitas
tersebut sebagai pelanggan dan karyawannya.
• Konflik dengan Memaksimalkan Tanggung Jawab Sosial
Keputusan manajer perusahaan yang memaksimalkan
tanggung jawab sosial dapat bertentangan dengan
memaksimalkan nilai perusahaan.
• Biaya yang terlibat dalam mencapai tujuan semacam
itu harus diteruskan ke pelanggan.
• Tanggung Jawab Bisnis dalam Lingkungan Internasional
Ketika perusahaan bersaing dalam lingkungan
internasional, perusahaan harus menyadari perbedaan
budaya.
• Perusahaan dari beberapa negara tidak selalu
memandang praktik bisnis tertentu seperti
pemberian komisi.
• Biaya untuk Memenuhi Tanggung Jawab Sosial
Beberapa perusahaan mengeluarkan beban
dalam jumlah besar di semua bidang tanggung
jawab sosial.
• Banyak peraturan baru pemerintah yang telah
diberlakukan untuk menciptakan lingkungan yang
lebih bersih dan untuk memastikan bahwa
perusahaan tidak mengabaikan tanggung jawab
sosialnya yang lain.
• Biaya Keluhan Ketika memulai beban yang
terlibat dalam menangani keluhan pelanggan
atau karyawan, perusahaan biasanya
mempertimbangkan biaya untuk merekrut
orang-orang guna menyelesaikan keluhan
tersebut.
• Sejumlah beban dapat dikaitkan dengan
tuntutan hukum.
 KESIMPULAN
1. Perilaku perusahaan dibentuk oleh etika
bisnisnya, atau sekelompok nilai moralnya.
Perusahaan memiliki tanggung jawab untuk
menghasilkan produk yang aman dan menjual
produknya tanpa menyesatkan pelanggan.
2. Perusahaan memiliki tanggung jawab untuk
menyediakan lingkungan kerja yang aman,
perlakuan yang wajar, dan peluang yang setara
untuk semua karyawan.
3. Perusahaan memiliki tanggung jawab untuk
memuaskan pemilik yang menyediakan dana.
4. Perusahaan memiliki tanggung jawab untuk
memenuhi kewajian keuangannya kepada
pada kreditornya.
5. Perusahaan memiliki tanggung jawab untuk
memelihara lingkungan yang bersih ketika
menjalankan bisnisnya.
6. Perusahaan memiliki tanggung jawab sosial
terhadap komunitas setempat dimana
perusahaan menarik pelanggan dan karyawan