MASALAH DAN STRATEGI

PENINGKATAN KOMPETENSI
SUMBER DAYA MANUSIA
KESEHATAN

Oleh:
Matilda Sophia Christina (1506688216)
Janaditya Adhipurusa (1506687850)
 Kompetensi
• Kompetensi pada umumnya didefinisikan sebagai kombinasi
antara:

Sikap/perilaku
Pengetahuan Keterampilan
(attitude)

• pada seseorang sehingga mampu melaksanakan pekerjaannya.

 Kompetensi Sumber Daya Manusia
Kesehatan

Mempengaruhi Perlunya
Masalah kualitas peningkatan
Kompetensi pelayanan kompetensi
Era JKN Tenaga primer yang tenaga
Kesehatan diterima oleh kesehatan di
peserta JKN setiap bidang
Kompetensi Sumber Daya Manusia Kesehatan
Peningkatan
Masih adanya
demand pelayanan
disparitas antar
kesehatan yang
SDM Kesehatan
berkualitas

perlu menjaga
mutu pelayanan pentingnya
meningkatnya
JKN kesehatan dan peningkatan
jumlah pasien 
keselamatan kompetensi
pasien 
Strategi Peningkatan Kompetensi Sumber Daya
Manusia Kesehatan
• PERATURAN MENTERI KESEHATAN REPUBLIK INDONESIA
NOMOR 46 TAHUN 2013 TENTANG REGISTRASI TENAGA
KESEHATAN
 PENDAYAGUNAAN TENAGAKESEHATAN
– Nakes melakukan praktik dan/atau pekerjan profesinya di seluruh
Indonesia baik di saryankes pemerintah, swasta, TNI/POLRI, dan mandiri

Peningkatan
Uji
Sertifikasi Registrasi Mutu Tenaga
Kompetensi
Kesehatan
Strategi Peningkatan Kompetensi Sumber Daya
Manusia Kesehatan
CPD (Continue Menyelenggarakan
Penyelenggaraan Professional Pengembangan
Pendidikan dan Development) untuk Program Pendidikan
Pelatihan SDMK semua tenaga dan Pelatihan Jarak
kesehatan Jauh (PJJ)

Substansi
Melakukan kerjasama
kurikulum/bahan ajar
dengan institusi diklat
berstandar
luar negeri
internasional
Strategi Peningkatan Kompetensi Sumber Daya
Manusia Kesehatan

Meningkatkan Penyusunan standar

kompetensi dan kompetensi dan
kemampuan melalui regulasi profesi
pemberian beasiswa kesehatan
Referensi
• Kepala Badan PPSDM Kesehatan. (2015). Kebijakan Tenaga Kesehatan Menghadapi Liberalisasi Jasa
Dalam Kerangka “Asean Framework Agreement On Services”.
• Lestari, TRP. 2016. Analisis Ketersediaan Tenaga Kesehatan di Puskesmas Kota Mamuju Provinsi
Sulawesi Barat Tahun 2014. Pusat Penelitian Badan Keahlian DPR RI, 22 (1): 75 – 88
• Suaedi, Falih. 2017. Pengembangan Kompetensi Sumber Daya Manusia dalam Rangka Meningkatkan
Pelayanan di Rumah Sakit Haji Surabaya. Al Tijarah 3 (1): 79 – 102.