Kewirausahaan

hal yang paling penting adalah mengangkat juara ide. Defenisi

resmi juara ide adalah orang yang akan melihat kebutuhan akan
dan memperjuangkan perubahaan produktif dan organisasinya.
 MENGUBAH ORANG-ORANG DAN
BUDAYA
• Pelatihan dan Pengembangan
Pelatihan adalah pendekatan yang paling sering digunakan
dalam mengubah mid-set orang-orang.

• Pengembangan Organisasi
Proses perubahaan sosyematis dan terencana yang menggunkan
pengetahuan dan teknik ilmu perilaku.
 Melaksanakan Perubahaan

• Pelaksanaan sebuah ide baru dan kreatif tidaak akan mendatangkan

keuntungan bagi organisasi jika ridak direalisasikan dan diguankan dengan
baik
• Keharusaan Untuk melakukan perubahaan
- Kesenjagan kinerja. Perbedaan antara tingkatab kinerja yang ada dan yang
dikehendaki
• Penolakan terhadap peruabahaan
Membuat orang memgerti pentingnya melakukan perubahaan.
• Analisis tumpuan bidang
Yang menyatakan bahwa perubahan merupakan hasil dari kompetisi antara
kekuatan penggerak dan kekuatan penahaan.
• Taktik-taktik Pelaksanaan
Pendekataan lain dalam mengatur pelaksaan perubahaan adalah dengan
menjalankan taktik-taktik tertentu untuk mengjadapi penolakan.