Anda di halaman 1dari 11

KELOMPOK UUD 1945

Anggota Kelompok
1. Sudarmaji
1. Mukhamad
2. Choirina A.
Syehnawafil
3. Yuliani
2. B ayu Bimarta
4. Andri Kumala 3. Sinta Arini w.
5. Lilis Tri Indawati 4. Dia Mei Linda P.
6. Dewi Irmawti 5. Rista Okta A.
7. Ahmad Satriyo Adi 6. Ella Anggraeni
Bagaimana anda mewujudkan persatuan
dilingkungan anda bekerja
1. Musyawarah untuk menyelesaikan setiap
masalah yang ada
2. Patuh pada atasan
3. Saling menghargai / menghormati sesama
rekan kerja
4. Berusaha menyelesaikan tugas sesuai
tupoksi masing – masing dan tepat waktu
Bagaimana anda mewujudkan sikap
toleransi dan bekerja sama dilingkungan
tempat kerja saudara
Dengan saling menghormati dan menghargai
sesame teman kerja sesuai dengan sila persatuan
Indonesia, antara lain :
1. Menghargai pendapat rekan kerja saat
musyawarah
2. Memberikan waktu untuk rekan kerja beribadah
sesuai agama dan keyakinannya
3. Tidak memaksakan kehendak pribadi kepada
rekan kerja
Soal :
1.Jelaskan peranan sila ketuhanan yang
maha esa dalam membina kerukunan
antar umat beragama
2.Bagaimana pendapat saudara tentang
kerusuhan antar etnis atau suku yang
ditinjau dari nilai kemanusiaan yang
adil dan beradap?
peranan sila ketuhanan yang maha esa dalam
membina kerukunan antar umat beragama

Sila Ketuhanan yang maha Esa adalah solusi menghadapi


kemajemukan, diantaranya seperti :
1. Sebagai alat toleransi terhadap pluralism sehingga setiap
pemeluk agama dapat meyakinkan agama secara penuh dan
nyaman , tanpa adanya unsur paksaan
2. Sebagai alat untuk memfasilitasi setiap warga dalam
beragama, sesuai keyakinan masing – masing, sehingga setiap
warga Negara bebas untuk beragama dalam hidup berbangsa
dan bernegara
3. Sebagai alat pemersatu bangsa yang terdiri dari bermacam –
macam agama
4. Memupuk sikap saling menghargai atas adanya perbedaan
khususnya dalam beragama sehingga terciptalah kehidupan
Pendapat tentang kerusuhan antar etnis atau suku yang ditinjau dari
nilai kemanusiaan yang adil dan beradab

Sangat bertentangan dengan sila ke -2 dari pancasila kemanusiaan yang adil dan beradab dimana
pada sila tersebut terdapat nilai – nilai :
1. Mengakui dan memperlakukan manusia sesuai dengan harkat dan martabat sebagai makhluk
tuhan yang maha esa
2. Mengembangkan sikap saling mencintai sesama manusia
3. Mengembangkan sikap saling tenggang rasa dan tepa selira
4. Mengembangkan sikap tidak semena – mena terhadap orang lain

Jadi sebagai WNI atau ASN kita harus saling menghargai


dan menghormati sesame antar etnis, suku dan budaya
sesuai dengan pancasila sila ke 2
Bagaimana cara mewujudkan sikap para pekerja di suatu
instasi jika saling berkelompok dantidak mau membaur
dengan yang lain ? ( anggi /A-35 )

Answer : dengan cara menerapkan sitem jaga rolling


petugas jaga antar sift sekitar 3 hari sekali atau bias
diberlakukan setiap bulan sekali serta menjelaskan bahwa
jika sudah ditempat kerja harus meninggalkan masalah
pribadi untuk meninggatkan pelayan di instansi tempat
kerja,
Bagaimana jika ada atasan yang mengajak untuk
melakukan hal menyimpang mengenai dana untuk
kelancaran operasional institusi ( contoh :
pemotongan jasa pelayanan ASN untuk diberikan ke
pekerja hononer tanpa konfirmasi ) ? (wijayanti /A-18)
Answer : hal itu tidak dibenarkan karena
antara jaspel ASN dan honorer sama sama
menerima dan jika itu dilakukan harus melalui
musyawarah dan kesepakatan bersama
Bagaimana cara menegur atasan yang izin untuk
beribadah akan tetapi tidak kembali 2 sampai 3
jam, padahal sedang berlangsungnya pelayanan ? (
tias /A-26 )
Answer : mencari waktu yang tepat untuk
membicarakan soal atasan yang salah dengan
menegurnya yang sopan dan tidak menyinggung
perasaan atasanJika sudah diingatkan dan tidak
diperhatikan , mulailah musyawarah dengan
anggota lainnya untuk lapor ke staf yang lebih
tinggi untuk menyelesaikan masalah tersebut.