 VISI

 Menjadikan KSU ARIZKHA MANDIRI AL-

MUTTAQIN sebagai Lembaga Keuangan yang
Berorentasi pada Ekonomi kerakyatan.
 MISI
 Mejadi Lembaga Yang menghimpun dana dari
Anggota untuk Anggota dan oleh Anggota Menjadi
Lembaga keuangan Desa yang Moderen Dan
Kompetitip dalam Membantu mengembangkan
lapangan kerja dan Perekonomian Daerah.
KOLEKTOR
GETRING
RAPAT ANGGOTA
SANTUNAN
USAHA RIL
1. Anggota sepuluh Orang atau lebih sebagai Anggota
Cabang sebagai pemegang saham dan badan
pengawas .
2. Anggota cabang diWajibkan Saham untuk Modal
awal kerja usaha Anggota Cabang.
3. Setiap Anggota Saham Dengan Nominal 10 juta
Rupiah.
4. Sistem pembagian SHU NETO Anggota Cabang di
Bagi setahun sekali .
Persyaratan karyawan
1. Anak Dari Anggota Cabang Pemegang Saham
2. Karyawan Harus Saham 20 juta sebagai Jaminan
kerja .
3. Minimal Lulusan SMA/ SMK atau Sedrajat.
4. Karyawan akan mendapatkan gaji Perbulan dengan
sistem persentase Pendapatan kinerjanya.
5. Karyawan Harus patuh dengan peraturan kantor
cabang.
SISTEM BAGI HASIL
 CADANGAN : 40%
 ANGGOTA : 25%
 PENGURUS : 10 %
 PENGAWAS : 10 %
 KARYAWAN :5%
 PENDIDIKAN DAN PELATIHAN :5%
 SOSIAL :5%
BAGI HASIL INVESTASI
JML INVESTASI KONTRAK PERSENTASE KETERANGAN
10 JT 12 BLN 0,8%
50 JT 24 BLN 1%
100 JT 24 BLN 1,20%