20%
80%
Ruang Cempaka terdiri dari ruang kelas II dan kelas
III.Tipe ruang kelas III terdiri dari 11 bed. Kelas 2
terdiri dari 10 bed pasien.Pelayanan ruang
Cempaka berupa kasus internis ,bedah.
Batas wilayah ruang Cempaka :
1. Sebelah timur : ruang ICU, Apotik
2. Sebelah barat : Tembok pembatas rumah sakit
3. Sebelah Selatan : Ruang Cempaka
4. Sebelah Utara : Ruang informasi
1.Man
Tenaga Kesehatan terdiri :
- S.Kep.Ns : 1 orang
- S.Kep : 1 orang
- D3 keperawatan : 7 orang
- D3 Bidan : 1 Orang
- SPK : 1 Orang
Perawat / bidan yang memiliki kompetensi
pelatihan BTCLS 10 Orang,1 Orang belum.
5 penyakit terbesar yang ditemukan :
1. Dispesia : 36 kasus
2. GEA : 28 kasus
3. HT : 21 kasus
4. CKD : 18 kasus
5. Vertigo : 14 kasus
Jumlah : 117
Tingkat Ketergantungan Jumlah Kebutuhan
Tenaga
Tingkat ktg Jml Pasien
Self Care 12
Parsial Care 37
18 Orang, yang
ada 11 Orang.
Total Care 0
Jumlah 49
a.Sumber pemasukan di Ruang Cempaka diperoleh
dari jasa perawatan pasien umum dan BPJS.
b.Pengeluaran
Jasa perawat dibagi habis kepada seluruh
anggota perawat ruang Cempaka.
c.Sistem evaluasi anggaran
Sistem evaluasi anggaran dilakukan dibagian
keuangan rumah sakit dan pertanggung
jawabannya dilakukan setiap bulan.
d.Kendala dalam anggaran
Kendala anggaran di ruang Cempaka dalam
pembayaran jasa perawat masih sering
terlambat sehingga motivasi perawat dalam
bekerja menurun.
Discharge Planning
- Belum ada formulir discharge planning.
- Discharge planning dilakukan secara tertulis
dicatatan pengobatan dan perkembangan
penyakit.
Problem pada material yaitu di ruang
Cempaka belum memiliki :
- Wastafel belum ada
Ruang kelas II terdiri dari 5 kamar dengan
kapasitas 1 kamar 2 bed. (satu kamar untuk
perlengkapan)
Ruang kelas III terdiri dari 3 Bangsal dengan
kapasitas 11 Bed.
Rotasi Pegawai
- Mekanisme rotasi pegawai khususnya
perawat di Rumah Sakit Slamet Riyadi
merupakan tanggung jawab tim rotasi
rumah sakit.
- Belum ada koordinasi dengan kepala ruang
sebagai User
• Reward bagi pegawai berprestasi
Berdasarkan hasil wawancara dengan
kepala ruang pada tanggal 15 November
2017 didapatkan informasi bahwa sistem
pemberian reward bagi perawat yang
berprestasi belum dilaksanakan, dulu
pernah ada.
No Data fokus Problem