Parametrik
Ketentuan :
1. Tidak boleh ada sel yang mempunyai nilai harapan kecil dari 1
(satu)
2. Tidak lebih dari 20 % sel mempunyai nilai harapan kecil dari 5
(lima)
Menghitung nilai EXPECTED :
WANITA 45 55 100
(O – E)²
X² = --------------------
E Rumus Kai Kuadrat
N (ad - bc)²
X² = -----------------------------
(a+c) (b+d) (a+b) (c+d) Khusus tabel 2 X 2
Langkah-langkah uji :
1. Tentukan Hypotesis
Ho = Tidak ada perbedaan sikap setuju/tidak thdp
kesetaraan antara pria dan wanita
Hi = Ada perbedaan sikap setuju/tidak terhadap kesetaraan
antara pria dan wanita
2. Tentukan batas kritis alpha (misal : 5 % )
3. Df = (baris-1) x (kolom-1)
4. Perhitungan nilai kai kuadrat . . . .
5. Tentukan nilai kai kuadrat dg melihat tabel kai kuadrat
6. Kesimpulan : Bila nilai p < dari alpha maka Ho ditolak,
berarti ada perbedaan sikap antara pria dan wanita
4. Perhitungan nilai kai kuadrat . . . .
a. Hitung Nilai harapan masing masing sel
E30 = (100 x 75)/ 200 = 37,5 E70 = (100 x 125) / 200 = 62,5
E45 = (100 x 75)/ 200 = 37,5 E55 = (100 x 125) / 200 = 62,5
X² = (30 – 37,5) ² / 37,5 + (70 – 62,5) ² / 62,5 + (45 – 37,5) ² / 37,5 + (55 – 62,5) ² /62,5
= 1,5 + 0,9 + 1,5 + 0,9
= 4,8 (nilai kai kuadrat hitung)
5. Tentukan nilai (Kai kuadrat tabel) dengan melihat tabel kai kuadrat
Nilai kai kuadrat tabel = 3,841
6. Kesimpulan : Bila nilai kai kuadrat tabel < kai kuadrat hitung maka
Ho ditolak.
Karena nilai kai kudrat hitung (4,8) > kai kuadrat tabel (3,8) maka Ho
ditolak. Jadi Ada perbedaan sikap setuju/tidak terhadap kesetaraan
antara pria dan wanita ( dengan CI = 95 %)
II. Mc Nemar Test
- Rancangan penelitian berbentuk “before after”
- Hipotesis penelitian merupakan perbandingan antara nilai
sebelum dan sesudah ada perlakuan / treatment
- Sebagai panduan maka perlu disusun tabel segi 4 ABCD sbb
sebelum sesudah
- +
+ A B
- - C D
(A – D) ²
X² = ---------------
(A + D) Rumus Mc.Nemar
Df = 1
KASUS :
Di RS X telah dilakukan “Training Manajemen” untuk
meningkatkan kinerja petugas. Untuk mengetahui
hasilnya diambil sampel sebanyak 25 orang petugas dan
diukur kinerjanya Sebelum dan sesudah ada training.
Sebelum diadakan training 18 petugas kinerjanya buruk,
setelah mengikuti training dari 18 petugas tersebut 16
petugas berubah menjadi baik. Sedangkan dari 7 petugas
yang sebelumnya kinerjanya baik, 4 petugas tetap baik
dan sisanya menjadi buruk.
sesudah
- + Jumlah
Sebelum + 3 4 7
- 2 16 18
Jumlah 5 20 25
(A – D) ²
X² = ---------------
(A + D)
Rumus Mc.Nemar
Perhitungan X² = (3-16)² / (3+16) = 8,89
langkah ke 6 Kesimpulan
Karena nilai kai kuadrat hitung (8,9) > dari kai kuadrat tabel (3,4)
maka ho ditolak : Jadi ada pengaruh training manajemen thdp
kinerja petugas (dengan CI = 95 %)