QUESTION 2

Ethic in Business
 Pemberian reward
kepada para pekerja

Tujuan Sesuai dengan harapan

perusahaan
Mengubah perilaku para Perilakupekerja
Setelah diberi reward
pekerja
Tidak sesuai dengan
harapan perusahaan
 Pemberian reward
kepada para pekerja

Perubahan perilaku
sesuai dengan yang
diharapkan

Dengan cara

Pemilihan sistem Sehingga para pekerja lebih

reward yang tepat memilki motivasi dalam
untuk para pekerja melakukan pekerjaannya
 Sistem pemberian reward yang dapat menjadi pilihan:

• Perubahan sistem dari pemberian reward secara individual diubah menjadi

pembagian reward secara adil dan merata kepada setiap anggota/pekerja
dari total keseluruhan yang diperoleh. Hal ini bertujuan untuk mendorong
para pekerja dapat bekerja lebih kompak dan saling mendukung para
pekerja lainnya.

• Pemberian bonus kepada pekerja yang bertugas untuk menawarkan

kamar kepada palanggan yang datang jika pekerja tersebut berhasil
menjual kamar mewah yang ada.

• Pemberlakuan sistem card review sehingga para pelanggan dapat

memberikan pendapat mengenai pelayanan yang diterimanya serta
menuliskan nama dari pekerja yang memberikan layanan. Untuk pekerja
yang mendapatkan penilaian tertinggi dari konsumen maka pekerja
tersebut akan memperoleh bonus. Sehingga para pekerja akan selalu
berusaha membelikan pelayanan yang terbaik
 Sistem pemberian reward yang dapat menjadi pilihan:

• Pemberian bonus ataupun kenaikan gaji bagi karyawan yang

memiliki kinerja yang baik. Kinerja yang baik dilihat dari hasil
evaluasi kerja terhadap setiappekerja secara objektif. Sehingga
pekerja dapat lebih termotivasi dalam bekerja.

• Untuk mendorong retensi karyawan terhadap perusahaan maka

dapat diberikan program penghargaan kepada para karyawan yang
telah setia bekerja pada lima, sepuluh, lima belas, dua puluh, dan
peringatan dua puluh lima tahun bekerja. Sehingga hal ini dpat
membuat para karyawan merasa lebih dihargai terhadap kinerja
yang telah diberikannya selama ini terhadap perusahan dengan
demikian diharapkan pekerja tetap setia dan memiliki motivasi
dalam bekerja.