Spesialisasi Development Job Test

Test Teori Test Praktek

Trainer Trainer Asignment Presentasi

Development Program Asesment Program

Setiap Trainer Diberikan Diberikan Test Teori Ujian Ujian

memiliki Training baik in Project untuk sesuai melakukan Test Presentasi
Spesialisasi Class / Praktek. Observasi (bisa spesialisasi Praktek di sebagai
penguasaan Metode Training : Proses Model Unit Lapangan, penilaian atas
unit minimal 3 1. Mengguna pengoperasion yang dikuasai mulai dari P2H, kemampuan
tipe unit kan pihak / observasi Operation Trainer
kedua Produksi) Awarenes,
(Dealer) Technical
2. Group Awarenes,
Developm Monitor Panel,
ent Pengenalan
Program nama nama
Internal Komponen, dll
 Tujuan Asesment Program :
1. Menentukan posisi Kompetensi Trainer untuk tiap spesialisasi model Unit
2. Memposisikan Level Instruktur (biasanya berhubungan dengan Salary)

MATRIX KOMPETENSI TRAINER

EXPERT
BASIC COMPETENT (Mampu meningkatkan kualitas
POSISI (Mampu mengajar dibawah mengajar melalui pengembangan
(Mampu mengajar secara mandiri)
bimbingan Senior / atasan) cara/model baru yang strategis dan
terencana)

1 x Mengajar In Class
3x Full Observasi Mandiri
SYARAT 1 x Observasi Lapangan 6x Full Observasi Mandiri dengan
EXPERIENCE dengan pendampingan beberapa tipe unit yang berbeda
( Observasi Produksi /
Operasi)