2. Organizing 1. Mencari dan pemimpin 1. Mengadakan peningkatan 3. Actuating memberi 2. Kepemimpinan secara terus menerus 4. Leading informasi situasional 2. Mengakui masalah secara 5. Lasding 2. Mempengaruh 3. Pemimpin yang terbuka 6. Directing i orang lain efektif 3. Mempromosikan keterbukaan 7. Comanding 3. Membangun 4. Kepemimpinan 4. Menciptakan tim kerja 8. Motivating hubungn kontigensi 5. Membagikan proses hubungan 9. Controling 4. Membuat 5. Kepemimpinan kerja yang benar 10. Evaluating keputusan transformasional 6. Mengembangkan disiplin pribadi 7. Memberikan informasi kepaada karyawan Asas-Asas Kepemimpinan 1. Kemanusiaan: mengutamakan sifat-sifat kemanusiaan, yaitu pembimbingan manusia oleh manusia, untuk mengembangkan potensi dan kepampuan setiap individu, demi tujuan-tujuan human.
2. Efisien: efisiensi teknis maupun sosial, berkaitan dengan terbatasnya sumber-sumber,
materi, dan jumlah manusia: atas prinsip penghematan, adanya nilai-nilai ekonomis, serta asas- asas manajemen modern.
3. Kesejahteraan dan kebahagiaan yang lebih merata, munuju pada taraf kehidupan yang lebih tinggi.
Syarat-Syarat Kepemimpinan Menurut Lee James A. (1980) menyatakan antara lain:
(a) Kepastian, kecerdasan, kewaspadaan, kemampuan berbicara, kemampuan menilai
(b) Prestasi, gelar kesarjanaan, ilmu pengetahuan dalam bidang tertentu (c) Tanggung jawab, berani, tekun, mandiri, kreatif, ulet, percaya diri, agresif (d) Partisipasi aktif, memiliki stabilitas tinnggi, kooperatif, mampu bergaul (e) Status, kedudukan sosial ekonomi cukup tinggi dan tenar. Sifat-Sifat Kepemimpinan
Ada 10 sifat yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin, yaitu :
Proaktif, fleksibel, komunikatif, terbuka, cerdas, percaya diri, berinisiatif tinggi, teratur, evaluatif, dan penuh penghargaan.
DAFTAR PUSTAKA
Rifa’i, Muhammad dan Muhammad Fadhli. 2013. Manajemen Organisasi.
Bandung: Citapustaka Media Perintis. Suparman. 2019. Kepemimpinan. Ponorogo: Uwais Inspirasi Indonesia. Yuki, Gray. 2010. Kepemimpinan Dalam Organisasi. Jakarta: PT. Indeks.