PENGARUH KEMAMPUAN,

MOTIVASI DAN LINGKUNGAN

KERJA TERHADAP KINERJA
KARYAWAN
(Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Yogyakarta)

Disusun Oleh :
Andilo Sinaga
142214213
www.pln.co.id |
 • Apakah kemampuan berpengaruh terhadap
kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Unit
1 Pelaksana Pelayanan Pelanggan Yogyakarta?

• Apakah motivasi berpengaruh terhadap kinerja

karyawan PT. PLN (Persero) Unit Pelaksana
2 Pelayanan Pelanggan Yogyakarta?

• Apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap

kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Unit
3 Pelaksana Pelayanan Pelanggan Yogyakarta?
KEMAMPUAN H1

H2 KINERJA
MOTIVASI KARYAWAN
H3
LINGKUNGAN
KERJA

www.pln.co.id |
Jenis Penelitian
Sumber Data
Subjek dan Objek penelitian
Waktu dan Tempat
Variabel Penelitian
Pengukuran Variabel
Penelitian kuantitatif
Studi kasus
 Data Primer
 Data Sekunder
 Subjek : Karyawan PT. PLN Unit Pelaksana
Pelayanan Yogyakarta
 Objek : kemampuan, motivasi, lingkungan
kerja dan kinerja karyawan
 Bulan April 2019
 PT. PLN Unit Pelaksana Pelayanan Pelanggan
Yogyakarta (Jl Gedongkuning No.3,
PrInggolayan, Banguntapan, Bantul, DIY.)
 Independen
 Dependen
 Skala Likert
www.pln.co.id |
Populasi dan sampel  Populasi : Karyawan PT. PLN Unit
Pelaksana Pelayanan Pelanggan
Yogyakarta sebanyak 163 orang per
Mei 2019
 Sampel : 80 responden

Teknik Pengambilan Sampel Insidental Sampling

 Uji Validitas
Teknik Pengujian Instrumen  Uji Reliabilitas
Teknik Analisis Data  Deskriptif
 Regresi Linier Berganda

www.pln.co.id |
 Jenis Kelamin Usia Responden
Pria Perempuan 39% 40%
6% 15%
51%
49%
18-<25 25-<35
35-<45 ≥45

Lama Bekerja Pendidikan

40%
36% 7.50%

27.50% SMA/SMK
19%
D3
45% 20%
5% S1
S2
0 - <5 5 - <11 11 - <15 ≥15
www.pln.co.id |
 KEMAMPUAN 3,88 Baik

MOTIVASI 3,93 Tinggi

LINGKUNGAN KERJA 3,94 Baik

KINERJA KARYAWAN 3,93 Baik

www.pln.co.id |
 NAMA UJI KESIMPULAN

Uji Normalitas Normal

Uji Multikolinearitas Tidak terjadi Multikolinearitas

Uji Heteroskedastisitas Tidak terjadi Heteroskedastisitas

www.pln.co.id |
 Standardized
Unstandardized Coefficients Coefficients

Model B Std. Error Beta t Sig.

1(Constant)
6.688 2.869 2.331 .022

Kemampuan
.198 .097 .207 2.049 .044

Motivasi
.174 .065 .291 2.693 .009

Lingkungan Kerja
.225 .094 .251 2.383 .020

Persamaaan regresi

Y = 6,688 + 0,198 X1 + 0,174 X2 + 0,225 X3

www.pln.co.id |
 Standardized
Unstandardized Coefficients Coefficients

Mode B Std. Error Beta t Sig.

1(Constant)
6.688 2.869 2.331 .022

Kemampuan
.198 .097 .207 2.049 .044

Motivasi
.174 .065 .291 2.693 .009

Lingkungan Kerja
.225 .094 .251 2.383 .020

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression
94.211 3 31.404 11.747 .000 b

Residual
203.177 76 2.673

Total
297.387 79

www.pln.co.id |
Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate
1

.563a .317 .290 1.635

variasi perubahan variabel kinerja karyawan

dipengaruhi oleh variabel kemampuan,
motivasi dan lingkungan kerja sebesar 29%

www.pln.co.id |
 Kemampuan berpengaruh terhadap kinerja karyawan

Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan

Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan

www.pln.co.id |
 TERIMA KASIH

Listrik untuk Kehidupan yang Lebih Baik