Universitas Sanata Dharma

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI,

LINGKUNGAN KERJA, DAN PELATIHAN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Studi pada Karyawan CV. Putra Bintang
Api, Pangkalan Bun, Kalimantan Tengah

Oktavianus
142214037
Integrating academic excellence and humanistic values
Universitas Sanata Dharma

Tujuan JUDUL
Perusahaan

Produktivitas SDM
yang tinggi Merupakan
aset penting

SDM memiliki CV. Putra

peran penting Bintang Api
Integrating academic excellence and humanistic values
Universitas Sanata Dharma

 Apakah kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja

karyawan CV. Putra Bintang Api ?
 Apakah motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan
CV. Putra Bintang Api ?
 Apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja
karyawan CV. Putra Bintang Api ?
 Apakah pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja
karyawan CV. Putra Bintang Api ?
 Apakah kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja, dan
pelatihan kerja berpengaruh secara simultan terhadap
kinerja karyawan CV. Putra Bintang Api ?
Integrating academic excellence and humanistic values
Universitas Sanata Dharma

 Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap

kinerja karyawan CV. Putra Bintang Api ?
 Untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja
karyawan CV. Putra Bintang Api ?
 Untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap
kinerja karyawan CV. Putra Bintang Api ?
 Untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja terhadap
kinerja karyawan CV. Putra Bintang Api ?
 Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi,
lingkungan kerja dan pelatihan kerja secara simultan
terhadap kinerja karyawan?
Integrating academic excellence and humanistic values
Universitas Sanata Dharma

 H1 : Kepemimpinan berpengaruh terhadap Kinerja

Karyawan.
 H2 : Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.
 H3 : Lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja
karyawan.
 H4 : Pelatihan Kerja berpengaruh terhadap Kinerja
Karyawan.
 H5 : Kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja, dan
pelatihan kerja berpengaruh secara simultan terhadap
kinerja karyawan

Integrating academic excellence and humanistic values

Universitas Sanata Dharma

Independen : Kepemimpinan,
Jenis Penelitian :
Motivasi, Lingkungan kerja,
1. Penelitian Kuantitatif
Pelatihan Kerja
2. Studi Kasus
Dependen : Kinerja Karyawan

Populasi dan Sampel :

Sumber Data : Populasi : Seluruh karyawan CV.
1. Data Primer Putra Bintang Api
2. Data Sekunder Sampel : seluruh karyawan CV Putra
Bintang Api

Integrating academic excellence and humanistic values

Universitas Sanata Dharma

Seluruh butir
pernyataan
setiap variabel
sudah valid

Intrumen variabel
yang terdapat di
koesioner sudah
reliabel sebagai
alat ukur

Integrating academic excellence and humanistic values

Universitas Sanata Dharma

Analisis Deskriptif Uji Normalitas

Uji
Uji asumsi klasik Heteroskedastisita
s
Analisis Regresi Uji
Linier Berganda Multikolinieritas

Pengujian
Uji F
Hipotesis

Determinasi Uji t

Sumber : Data Primer diolah

Integrating academic excellence and humanistic values

Universitas Sanata Dharma

 Analisis deskriptif
 jenis kelamin = laki-laki 71,7 %
 Usia = 25-34 tahun 43,4%
 Lama Bekerja = 0-4 tahun 60,4%

 Rekapitulasi X1 = 4,38 sangat baik

 Rekapitulasi X2= 4,38 sangat baik

 Rekapitulasi X3= 4,45 sangat baik

 Rekapitulasi X4= 4.09 baik

 Rekapitulasi y = 4,17 sangat baik

Integrating academic excellence and humanistic values

Universitas Sanata Dharma

10

 Uji asumsi klasik

 Uji Normalitas = nilia risidual sudah berdistribusi
normal
 Uji Heteroskedastisitas = data tidak mengalami
heteroskedastisitas
 Uji Multikolinieritas = setiap variabel tidak
adanya multikolinearitas

Integrating academic excellence and humanistic values

Universitas Sanata Dharma

11

 Analisis Regresi Linier Berganda

Standardized
Unstandardized Coefficients Coefficients
ModeL B Std. Error Beta T Sig.
(Constant) .379 .486 .780 .439
Kepemimpinan .113 .100 .103 1.134 .263
Motivasi .169 .117 .171 1.446 .155
Lingkungan_Kerj -.016 .122 -.014 -.130 .897
a
Pelatihan_Kerja .639 .111 .680 5.742 .000

Y = 0,379 + 0,113X1 + 0,169 X2 - 0,016 X3 + 0,639 X4

Integrating academic excellence and humanistic values

Universitas Sanata Dharma

Hasil Pengujian Hipotesis

12
ANOVAb
Mean
Model Sum of Squares Df Square F Sig.
1 Regression 10.788 4 2.697 28.907 .000a
Residual 4.385 47 .093
Total 15.173 51

Standardized
Unstandardized Coefficients Coefficients
ModeL B Std. Error Beta T Sig.
(Constant) .379 .486 .780 .439
Kepemimpin .113 .100 .103 1.134 .263
an
Motivasi .169 .117 .171 1.446 .155
Lingkungan_ -.016 .122 -.014 -.130 .897
Kerja
Pelatihan_K .639 .111 .680 5.742 .000
erja
Integrating academic excellence and humanistic values
Universitas Sanata Dharma

13

 Determinasi
Model Summaryb

Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate

1 .843a .711 .686 .30545

variasi perubahan variabel kinerja karyawan

dipengaruhi oleh variabel kepemimpinan,
motivasi, lingkungan kerja dan pelatihan kerja
sebesar 68,6%

Integrating academic excellence and humanistic values

Universitas Sanata Dharma

Kesimpulan
14

 Kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja dan pelatihan kerja

secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan.
 Kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja secara parsial
tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
 Pelatihan kerja seacara parsial berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan. Artinya dengan adanya
pelatihan kerja kepada karyawan baru dalam meningkatkan
kemampuan berkomunikasi akan berpengaruh terhadap
kinerja karyawan.

Integrating academic excellence and humanistic values

Universitas Sanata Dharma
Saran
15

Bagi CV. Putra Bintang Api

Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh
terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu sebaiknya perusahaan tetap
mempertahankan pelatihan kerja untuk karyawan baru dengan
memberikan kesempatan kepada karyawan baru untuk meningkatkan
kemampuan berkomunikasi

Bagi Peneliti Selanjutnya

bagi peneliti lain dengan topik yang serupa disarankan menggunakan
variabel penelitian lainnya yang dapat mempengaruhi kinerja
karyawan.

Integrating academic excellence and humanistic values

Sumber: Data Primer diolah
Universitas Sanata Dharma

16

Integrating academic excellence and humanistic values

Sumber: Data Primer diolah