L/O/G/O

IMPLEMENTASI KEPERAWATAN PADA OHN

(OCCUPATIONAL HEALTH NURSING) DI PT.
MEUBEL SENTOSA GROUP
PT Meubel Sentosa Grup

PENGKAJIAN KELOMPOK KHUSUS PADA

KARYAWAN PT SENTOSA GRUP
Jl. Hj. sirun rt 01/rw 07 No. 60 Sekar Wangi
JAKARTA TIMUR
 PENGKAJIAN KELOMPOK KHUSUS
PADA KARYAWAN PT SENTOSA GRUP

Umur karyawan

1 Karyawan berumur 30 – 33 (15 Orang)

2 Karyawan berumur 34 – 37 (8 Orang)

3 Karyawan berumur 38 – 40 (7 Orang)

Jumlah karyawan 30 Orang

Tingkat pendidikan dan jenis
pekerjaan pada karyawan
Tingkat pendidikan karyawan, dari 30 orang karyawan
yang pernah sekolah yaitu berjumlah 8 orang dan yang
tidak pernah sekolah berjumlah 22 orang.

Jenis pekerjaan pada karyawan, 2 orang sebagai

marketing, 1 orang sebagai supervisor, 5 orang sebagai
helper dan 22 bekerja sebagai serabutan.
 Pola kebiasaan hidup dan
kebiasaan tidur karyawan
Karyawan
Seluruh mengkonsumsi
makanan yang
karyawan
beragam seperti
memiliki pola makanan pedas,
makan 2- berlemak, atau
3x/hari yang manis
100% 100%

10% 90%

karyawan yang Karyawan yang

tidak mengalami
mengalami kesulitan tidur
kesulitan tidur

Seluruh lansia memiliki pola makan 2-3x makan dalam sehari. Dan dari 90%
karyawan yang mengatakan kesulitan tidur, sebagian besar karyawan
(60%) mengatakan sering mengeluh susah bernafas dan hampir setengah
karyawan (40%) kesulitan untuk mengawali tidur.
 Masalah Kesehatan pada Lansia

Keluhan karyawan Tanda-tanda vital Kejadian penyakit

1 tahun terakhir
12 orang karyawan -TD karyawan antara lain:
TD Tinggi: 3 orang
Karyawan yang
mengalami sesak
nafas, 5 orang TD Normal: 26 orang mengalami
karyawan TD Rendah: 1 orang Influenza
mengalami batuk, 2 -Nadi karyawan antara lain: berjumlah 10
mengalami pusing 60-100x/m: 30 orang (dalam orang, ASMA 18
dan 3 karyawan keadaan istirahat)
-Resfirasi Lansia antara lain:
orang dan 2
mengalami mata
merah. 16-20x/m: 21 orang. >20x/m: 9 orang mengalami
orang
ISPA
Perilaku Cenderung Beresiko
DS :
Karyawan mebel mengatakan tidak
nyaman bekerja menggunakan APD
terutama sarung tangan dan masker
DO :
Pekerja tidak menggunakan APD
saat bekerja
pekerja meubel terlihat tidak peduli
dengan kesehatannya dan kondisi
lingkungan
Ketidakefektifan Pemeliharaan Kesehatan
DS :
karyawan meubel mengatakan tidak
terlalu mementingkan lingkungan karena
bukan pekerjaan mereka
Karyawan meuble jarang memeriksakan
kesehatannya karena sibuk bekerja
DO :
Lingkungan kerja terlihat tidak teratur,
dan berdebu serta banyak serbuk kayu
Dari data dapatkan ada karyawan yang
pernah mengalami sesak napas,
influenza dan ISPA
Lingkungan kerja menyatu dengan
tempat tinggal.
 FORMAT PRIORITAS DIAGNOSIS
KEPERAWATAN

1. Diagnosa Keperawatan : Perilaku Cenderung Beresiko

No. Skor
Komponen penilaian
(1-5)
1 Kesadaran terhadap masalah 2
2 Motivasi untuk menyelesaikan masalah 2
3 Kemampuan untuk menyelesaikan masalah 2
4 Tersedia fasilitas kesehatan 4
5 Derajat keparahan masalah 3
6 Waktu menyelesaikan masalah 4
Total 17
2. Diagnosa Keperawatan: Ketidakefektifan Pemeliharaan
Kesehatan

No. Skor
Komponen penilaian
(1-5)
1 Kesadaran terhadap masalah 1
2 Motivasi untuk menyelesaikan masalah 2
3 Kemampuan untuk menyelesaikan masalah 2
4 Tersedia fasilitas kesehatan 4
5 Derajat keparahan masalah 2
6 Waktu menyelesaikan masalah 4
Total 15
RENCANA KEPERAWATAN
ROLEPLAY
 IMPLEMENTASI KEPERAWATAN
No. Pelaksanaan Implementasi
1 Tanggal 28 Maret Melakukan Pendidikan kesehatan:
2018 Menjelaskan tentang APD (Alat
10.00-10.40 Perlindungan Diri)
Respon hasil
 Respon : Semua pekerja
mengatakan mengerti dengan yang
perawat jelaskan dan akan
menerapkannya.
 Hasil: Semua pekerja
memperhatikan yang perawat
jelaskan
Evaluasi
S : Pekerja mengatakan telah
paham mengenai pengertian
APD, fungsi APD, kriteria APD,
dasar hukum APD, dan macam-
macam APD
O : Pekerja terlihat
memperhatikan dan bisa dan
bisa menjelaskan kembali
secara garis besar mengenai
APD
A : Masalah teratasi sebagian
P : Lanjutkan Intervensi
Terimakasih