1
BUAT KAK (LENGKAPI REKAPITULASI HASIL DAN
LAKUKAN IDENTIFIKASI DENGAN METODE, ANALISIS SBG MASUKAN
BUAT PANDUAN ATAU SOP INSTRUMEN DAN CARA UNTUK MEMBUAT RENCANA
ANALISIS) KEGIATAN
KOMUNIKASIKAN RENCANA
KEGIATAN TERSEBUT
KEPADA SASARAN
SUSUN RENCANA BUAT RENCANA KEGIATAN
KEGIATAN TERSEBUT BERDASARKAN HASIL
UNTUK RUK ANALISIS
KOMUNIKASIKAN RENCANA
KEGIATAN TERSEBUT
KEPADA LINTAS PROGRAM/
LINTAS SEKTOR
KRITERIA 4.1.2
• LAKSANAKAN TINDAK
LANJUT • MANFAATKAN HASIL PEMBAHASAN
• LAKUKAN EVALUASI UMPAN BALIK UNTUK PERBAIKAN
RENCANA ATAU PELAKSANAAN
ATAS TINDAK LANJUT PROGRAM KEGIATAN
YANG TELAH
DILAKSANAKAN
KRITERIA 4.2.2
TINDAK
EVALUASI LANJUT
LINTAS SEKTOR
PUSKESMAS
LINTAS PROGRAM
KRITERIA 4.2.5
MASALAH
2 Apakah latar belakang dilakukan rapat telah disampaikan pada acara pembukaan
oleh kepala puskesmas
3 Aoakah tujuan utama dari rapat ini telah tercapai
5 Apakah undangan telah sesuai dari segi jumlah dan instansi yang diundang
Dll,
PROGRAM/KEGIATAN
UKM PUSKESMAS
MUTU
Pelanggan
Melayani nyaman Pelanggan
sesuai standar dan kembali puas
sehat
PELAKSANAAN
KEGIATAN
Target
Melaksanakan
Capaian /tujuan
kegiatan Untuk
sesuai program
mencapai
terget tercapai
target/tujuan
KINERJA
-
PENGUMPULAN DATA
PENGOLAHAN DATA
PENYAJIAN DATA
•
•
•
•
•
•
•
•
PELAYANAN KESEHATAN MENURUT WHO
1 KIA-KB
• ASI EKSLUSIF
• P4K
2 PROMKES
• PHBS DI RT
• PHBS DI TEMPAT UMUM
• PHBS DI INSTITUSI
3 KESLING
4 GIZI
5 P2P
URAIAN TUGAS PJ UKM PUSKESMAS
TUGAS POKOK :
1. MENSOSIALISASIKAN SELURUH KEGIATAN UKM PUSKESMAS KEPADA SASARAN PROGRAM , LINTAS PROG DAN LINSEK
2. MEMBANGUN KERJASAMA DENGAN SELURUH STAKEHOLDER YANG TERKAIT
3. MERENCANAKAN, MELAKSANAKAN, MEMONITOR , MENGANALISIS SERTA MENGEVALUASI KEGIATAN UKM
4. MEMBERIKAN BIMBINGAN DAN ARAHAN KEPADA PELAKSANA UKM PUSKESMAS
5. MEMONITOR , MENGANALISIS SERTA MENGEVALUASI KINERJA UKM PUSKESMAS,
6. DLL
TANGGUNG JAWAB :
1. Bertanggung jawab atas seluruh kegiatan UKM Puskesmas
2. Dst
WEWENANG :
• Mengusulkan rencana kegiatan UKM Puskesmas kepada Kepala Puskesmas
• Dst
TUGAS INTEGRASI :
• Melakukan tugas lain yang diberikan oleh Kepala Puskesmas
• Melakukan tugas sesuai dengan profesinya.
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia 18
Contoh Analisa Penyebab Masalah
MANUSIA METODE
Tenaga Gizi tdk Belum ada SOP
ada
Penyuluhan
Peran LS kurang kurang
Masalah
Ada Posyandu tdk
Transpot petugas tdk
ada Dacin
ada
Media Promosi tdk Tingkat ekonomi
ada rendah
P
E P Pengarahan saat apel pegawai
N E
G L
G A Pelaksanaan kegiatan dari setiap
E K
R S
program sesuai
jadwal
A A
K N LOKAKAR
A A Forum khusus YA MINI
N A
NKementerian Kesehatan Republik Indonesia 23
&
LOKMIN
BULANAN
P2
P PERTAMA RUTIN
E P
Tindaklanjut lokmin bulanan pertama.
N E Penggalangan tim dalam rangka Memantau pelaksanaan kegiatan
G L pengorganisasian untuk dapat setiap bulan secara teratur
G A terlaksananya RPK Fokus utama : kesinambungan arah
Luaran : dan kegiatan antara hal yang
E K o RPK tahunan direncanakan, integrasi program
R S o RPK bulanan dalam menyelesaikan masalah
A A o Matriks pembagian tugas dan prioritas
darbin Luaran :
K N o Bahan musrenbang o RTL berupa RPK bulan berikutya
A A o Draft RUK tahun selanjutnya o Komitmen utk melaksanakan RPK
N A o Draft Rencana Lima tahunan yang telah disusun
(bila siklus lima tahunan) o Bahan yang akan disampaikan
N
pada lokmin tribulanan (bila sesuai
& jadwal)
24
LOKMIN
TRIBULANAN
P2
P
PERTAMA RUTIN
E P
N E
Penggalangan tim dalam rangka
G L pengorganisasian LS terkait
G A pembangunan kesehatan.
E K Mendiskusikan usulan yang akan
Tindaklanjut lokmin tribulanan
disampikan dalam Musrebangmat.
R S pertama.
Luaran :
Luaran :
A A o Rencana kegiatan masing sektor
o Rencana pelaksanaan kegiatan
K N yang terintegrasi
berikutnya
o Komitmen bersama untuk
A A o Kesepakatan bersama untuk
menindaklanjuti hasil lokmin dalam
menindaklanjuti rencana
N A penandatanganan kesepakatan
N o Usulan bidang kesehatan yang 25
disepakati untuk dibawa pada
&
Musrenbangmat
PESERTA
LOKMIN
P2
P
BULANAN TRIBULANAN
E P
N E Camat
Kepala Puskesmas Kepala Puskesmas
G L Seluruh pegawai Puskesmas, termasuk Pegawai Puskesmas
G A pegawai yang bertugas di Pustu dan Perwakilan Dinkes Kab/Kota
E K Poskesdes. Tim penggerak PKK
Jejaring Fasyankes di wilker Puskesmas. kecamatan/distrik
R S
Perwakilan Puskesmas diwilayah
A A
kecamatan/distrik
K N Staf kecamatan
A A LS di kecamatan, a.l pertanian,
agama, pendidikan, BKKBN, sosial
N A
(sesuai dengan LS yang ada di
N kecamatan)
& Lembaga/organisasi 26
kemasyarakatan lain bila perlu.
BULANAN
LOKAKARYA MINI
• Menilai pencapaian & hambatan
P2 yang dijumpai pada bulan atau
periode yang lalu
• Pemantauan pelaksanaan LO
LOK LOK LOK LOK LOK LOK LOK rencana
LOK yang LOKakanLOKdatangLOK
P K
E P
MIN
BLN
MIN
BLN
MIN
BLN
LOKMIN
MIN
BLN
MIN
BLN
MIN
BLN
MIN• Perencanaan
BLN baik
MIN MIN ulang
MINyangMIN
BLN (bilaBLNdiperlukan)
BLN
lebih
BLN
MIN
sesuai BLN
N E 1 2
INTER
3 BULANAN
4 5 6 7 dengan 8 9 10
tujuan yang dicapai11 12
G L INTE INTE INTE
INTE NAL INTE INTE RNA INTE INTE RNA TRIBULANAN
INTE INTE RNA INTE
G A RNA
L
&
LINTA RNA
L
LOKMIN
RNA
L
L&
SEK
RNA
L
• Menggalang
RNA L&
L kerjasama
SEK
RNA dan meningkatkan
antar
RNA
sektor
L
L&
terkait
RNA
E K L SEK L
TRIBULANAN
S SEK
TOR TOR TOR
dalam pembangunanTOR
R S
kesehatam
A A • Menginformasikan &
K N mengidentifikasi capaian hasil
kegiatan tribulanan sebelumnya,
A A
membahas & memecahkan
N A masalaha serta hambatan oleh
N LS
& • RTL dan memasukan umpan 27
balik dari masyarakat dan
• Internal: Dilakukan Puskesmas sendiri,
P3 baik oleh Kepala Puskesmas, tim audit
internal maupun setiap
PENGAWASAN penanggungjawab dan
pengelola/pelaksana program
P
• Eksternal: Dilakukan oleh instansi dari
E & luar Puskesmas
P
N
E
E P
N • Menjamin kesesuaian pelaksanaan
G E kegiatan dengan rencana yang telah
G
A
E N PENGENDALIAN ditetapkan dan dilakukan secara terus
menerus. Jika terdapat ketidaksesuaian
N I dilakukan upaya perbaikan.
W
D L
A
A A PENILAIAN
S
L I
A KINERJA • Dilaksanakan oleh Puskesmas.
A A • Hasil penilaian diverifikasi oleh dinas kesehatan
N
I N
PUSKESMAS kabupaten/kota.
28
N
(PKP)
P
3
P PKP
E
N
P Pencapaian
E P Pelaksanaan
E Cakupan
G E Manajemen
N Pelayanan Puskesmas
E N Kesehatan
G
N I
A
D L
W Kinerja Kinerja Kinerja Kinerja
A A Kinerja Baik Kinerja Baik
Cukup 81 Kurang ≤ Cukup Kurang <
A > 91 %
- 90
≥ 8,5
5,5 – 8,4 5.5
L I 80 %
S
A A
A
I N
N
N
29
& Kementerian Kesehatan Republik Indonesia
MANAJEMEN
PENDEKATAN KELUARGA DI PUSKESMAS
POLA KEPEMIMPINAN
P1 P2 P3
PENGAWASAN,
PENYUSUNAN RUK IMPLEMENTASI
KUNJUNGAN INPUT DATA PADA PENGENDALIAN &
PERSIAPAN SECARA EVIDANCE INTERVENSI
FORM TERCETAK PENILAIAN KINERJA
RUMAH BASED PERMASALAHAN YG
ATAU PUSKESMAS,
PENDEKATAN SDH DISEPAKATI SBG
ELEKTRONIK KELUARGA DENGAN PERUBAHAN IKS
PRIORITAS
(APLIKASI) TETAP MELIHAT PADA LEVEL
MASALAH
DATA2 PROGRAM KELUARGA SAMPAI
LEVEL PUSKESMAS
Sosialisasi Kunjungan Rumah Tabulasi & analisis Triangulasi & Analisis Lokmin bulanan dan atau
dan Promkes tribulanan
pengorganisasian Intervensi Awal 30
P1 : Perencanaan P2: Pengerakan Pelaksanaan P3: Pengawasan Pengendalian dan Penilaian
Mengacu Permendagri
61/2007 Tentang
Pedoman Teknis
PPK- Pengelolaan Keuangan
BLUD Blud
RBA RPK
RENSTRA
BISNIS BLUD
RUK
BLUD BULANA
N
RENCANA RPK
LIMA
TAHUNAN TAHUNAN
31
RBA : Rencana Bisnis Kementerian Kesehatan Republik Indonesia
Anggaran
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia 32
DUKUNGAN DINKES PROP DAN KAB/KOTA SANGAT DIPERLUKAN
UNTUK ;
a)
b)
c)
d)
e)
f)
33
TERIMA KASIH