PSIKOLOGI INDUSTRI

STRES & KESELAMATAN

KERJA

KELOMPOK 6 www.presentationgo.com
Kelompok IV

01 02 03 04 05
Albrian Dwiky Novel Lodra Aji M. Alfan F Syafira Alya

www.presentationgo.com
 Ball of Content

Definisi Stres Sumber terjadinya stres Cara mengatasi stres Tujuan dan penerapan K3 dalam
pekerjaan

Mengenal Tipe – Tipe Stres Kategori pada Stresor Kesehatan dan Keselamatan Kerja Kecelakaan kerja karena faktor
(K3) Psikologi

www.presentationgo.com
Definisi Stress
Stres merupakan kondisi Stres yang berlebihan dan terlalu
ketegangan yang besar dapat mengancam kemampuan
mempengaruhi emosi, seseorang untuk menghadapi
proses berpikir dan lingkungan sekitarnya, hal ini akan
kondisi seseorang.
menimbulkan gejala-gejala stres yang
dapat mengganggu pelaksanaan dan
keselamatan kerja dari seorang
tersebut Handoko, 1997:200

www.presentationgo.com
 Mengenal Tipe2 Stres

FRUSTASI PERUBAHAN
Frustasi terjadi ketika seorang Adanya perubahan hidup
Konflik seorang pekerja akan membuat
pekerja merasa terancam atau
terhalang sesuatu hal ketika mereka dituntut untuk
ingin mencapai suatu tujuan. melakukan penyesuaian diri.

KONFLIK
Konflik terjadi ketika seorang
pekerja dihadapkan dengan dua
pilihan atau lebih persoalan
secara bersama-sama.
TEKANAN
Tekanan yang dirasakan olah
seorang pekerja biasanya didapat
dari harapan - harapan atau
kebutuhan dan ketentuan yang
harus dicapai seseorang.

www.presentationgo.com
Sumber Terjadinya Stress

01 Kurang atau tidak adanya kejelasan karir / pekerjaan

02 Tidak menerima umpan balik (feedback)

03 Tidak mendapat apresiasi

04 Kurangnya kepercayaan dan ketidakadilan

www.presentationgo.com
 Kategori pada Stresor
Stresor yang terkait 5
1 Stresor Fisik jadwal kerja

Stresor yang terkait 6

2 Stresor Kerja dengan karir

3 Stresor Peran Stresor Traumatis 7

4 Stresor Sosial Perubahan Organisasi 8

www.presentationgo.com
 Cara Mengatasi Stres
Pengurangan
Stressor Strain Reduction
Mengurangi ketegangan
Mengatasi beban stres
yang ditimbulkan oleh stres,
dengan cara mengurangi
dapat dilakukan dengan cara
beban kerja seseorang
memberi waktu istirahat
dalam pekerjaan.
kepada diri sendiri
Peningkatan Diri Merubah Pola Hidup
Peningkatan diri seorang Dengan merubah kebiasaan
pekerja untuk mengatasi yang kurang baik yang
stres dapat dilakukan dengan dilakukan sehari-hari dengan
cara menyesuaikan diri kegiatan yang lebih positif
dengan diri sendiri, dengan
maksuk percaya dan yakin
akan kemampuan dan
kualitas kerja diri sendiri.

www.presentationgo.com
Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
Konsep Lama :
• Kecelakaan kerja merupakaan
kejadian yang dianggap sial dan
merupakan risiko yang harus
diterima
• Tidak adanya usaha untuk
mencegah terjadinya kecelakaan
• Dirasa masih banyak pengganti
pekerja
• Dirasa membutuhkan biaya yang
cukup tinggi
• Dirasa sebagai faktor penghambat
produksi
www.presentationgo.com
Konsep Masa Kini :
• Kecelakaan kerja merupakan
kejadian yang bukan karena
kesialan dan merupakan kejadian
yang harus dicegah
• Penyebab yang ditimbulkan
personal factor 80% - 85% dan
environmental factors 20% - 15%
• Kecelakaan kerja yang ditimbulkan
akan menyebabkan kerugian
• Peran pemimpin sangat penting
dan menentukan
Tujuan dan penerapan K3 dalam pekerjaan

Melindungi dan menjamin

01 keselamatan setiap tenaga kerja dan
orang lain di tempat kerja.

Menjamin setiap sumber produksi

dapat digunakan secara aman dan
efisien.
02

03 Meningkatkan kesejahteraan dan

produktivitas nasional.

www.presentationgo.com
Tujuan dan penerapan K3 dalam pekerjaan

Keselamatan (Safety)
Keselamatan kerja diartikan sebagai upaya-upaya yang ditujukan untuk
melindungi pekerja dan menjaga keselamatan orang lain, yang harus
diperhatikan yaitu ;
• Mengendalikan kerugian dari kecelakaan (control of accident loss)
• Kemampuan untuk mengidentifikasikan dan menghilangkan resiko
yang tidak bisa diterima (the ability to identify and eliminate
unacceptable risks)

www.presentationgo.com
Tujuan dan penerapan K3 dalam pekerjaan

Kesehatan (Health)
Kesehatan diartikan sebagai derajat/tingkat keadaan fisik dan psikologi
individu (the degree of physiological and psychological well being of the
individual).
Secara umum, pengertian dari kesehatan adalah upaya-upaya yang
ditujukan untuk memperoleh kesehatan yang setinggi-tingginya dengan
cara mencegah dan memberantas penyakit yang diidap oleh pekerja,
mencegah kelelahan kerja, dan menciptakan lingkungan kerja yang sehat.

www.presentationgo.com
 Kecelakaan kerja karena faktor Psikologi
4
Pekerjaan pada unit-unit
Pelayanan kesehatan sering kali bersifat
tertentu yang cenderung 3
sangat monoton.
emergency dan menyangkut hidup mati
seseorang. Untuk itu pekerja di Beban mental karena
laboratorium kesehatan di tuntut untuk
memberikan pelayanan yang tepat dan 2 menjadi panutan bagi
mitra kerja di sektor
cepat disertai dengan kewibawaan dan formal ataupun
keramahan-tamahan. informal
Hubungan kerja yang
kurang serasi antara

1 pimpinan dan bawahan

atau sesama teman kerja.

www.presentationgo.com
KESIMPULAN

Dalam stres yang terjadi pada lingkungan pekerjaan terdapat

beberapa hal yang dapat menyebabkan seorang pekerja
mengalami stress :
• Kurang atau tidak adanya kejelasan karir / pekerjaan
• Tidak menerima umpan balik (feedback).
• Tidak mendapat apresiasi.
• Kurangnya kepercayaan dan ketidakadilan

www.presentationgo.com
KESIMPULAN

Tujuan Penerapan dari K3 yaitu antara lain :

• Melindungi dan menjamin keselamatan setiap tenaga kerja
dan orang lain di tempat kerja.
• Menjamin setiap sumber produksi dapat digunakan secara
aman dan efisien.
• Meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas nasional.

www.presentationgo.com
TERIMA KASIH

www.presentationgo.com