Pengaruh Motivasi

Dalam Keperawatan

Kelompok 3
MOTIVASI ???
 Definisi Motivasi
• Istilah Motivasi (motivasion) bersal dari bahasa latin,
yakni movere yang berarti ” menggerakkkan” (to move).
Motivasi adalah satu proses yang meghasilkan suatu
intensitas, arah, dan ketekunan individual dalam usaha untuk
mencapai tujuan.
• Poerwodarminto, 2006 berpendapat bahwa Motivasi adalah
kecenderungan yang timbul pada diri seseorang secara sadar
maupun tidak sadar melakukan tindakan dengan tujuan
tertentu atau usaha-usaha yang menyebabkan seseorang atau
kelompok orang tergerak melakukan sesuatu karena ingin
mencapai tujuan yang di kehendaki.
 Keperawatan

Pelayanan Keperawatan adalah suatu bentuk pelayanan

profesional yang merupakan bagian integral dari pelayanan
kesehatan yang didasarkan pada ilmu dan kiat keperawatan
ditujukan kepada individu, keluarga, kelompok, atau
masyarakat, baik, sehat maupun sakit. Mengingat perawat
adalah sumber daya terpenting dalam menjalankan pe-
layanan suatu rumah sakit, maka perawat dituntut memiliki
kemampuan intelektual, komunikasi interpersonal, kemam-
puan teknis dan moral (UU No 38/2014).
18/01/2020 4
Mengapa kita perlu
MOTIVASI ???
 TUJUAN

Menggerakkan/menggugah seseorang agar timbul keinginan

dan kemauannya untuk melakukan sesuatu sehingga dapat
memperoleh hasil atau tujuan tertentu (Purwanto, 2008).
 Tujuan motivasi menurut (Purwanto, 2008)

1. Meningkatkan moral dan kepuasan pekerja

2. Meningkatkan produktivitas
3. Mempertahankan kestabilan pekerja
4. Meningkatkan kedisiplinan
5. Menciptakan suasana dan hubungan kerja
yang baik
6. Mempertinggi rasa tanggung jawab
terhadap tugas-tugasnya
 Kiat-kiat Untuk Membuat Anda
Jauh Lebih Inovativ
1. Penegasan Diri
2. Ubah Cara Pandang
3. Keluar Dari Tempurung
4. Tentukan Kuota Ide
5. Ganti Kebiasaan
6. Beri Otak Makan
7. Catatan Ide
8. Bertindak
Ubah MINDSET Anda!

Semua memulai dari KEYAKINAN dalam

Pikirannya
DREAM
Sumber motivasi :
Motivasi
- Internal
- Eksternal
- Terdesak

18/01/2020 11
 Motivasi
internal
 dorongan dari
dalam diri untuk
melakukan
sesuatu.
Motivasi eksternal
 dorongan yang diperoleh dari faktor luar
dalam melakukan sesuatu.
Motivasi Terdesak
 yang muncul dalam kondisi terjepit dan
munculnya serentak serta menghentak dan
cepat sekali
 TEORI
MOTIVASI
 Teori Abraham Maslow

 Teori ERG ( Clayton Alderfer)

 Teori Herzberg

 Teori Mc Clelland (Kebutuhan

Yang Dipelajari)
Teori Kebutuhan

Maslow

Self-Actualisation

Esteem

Love/Belonging

Safety

Physiological
 Teori Herzberg

Faktor Motivasi Faktor Kebersihan

hal-hal yang mendorong faktor-faktor yang

berprestasi yang sifatnya sifatnya ekstrinsik, dari
intrinsik, yang berarti luar diri seseorang.
bersumber dari dalam
diri seseorang.
 Perbedaan teori Maslow (1943) &
teori kesehatan Motivasi Herzberg (1966)
 Teori ERG dari Clayton Alderfer

18/01/2020 19
 Teori McClelland

Kebutuhan berprestasi

Kebutuhan menjalin hubungan atau berafiliasi

Kebutuhan Berkuasa

Mc Clelland mengatakan bahwa jika kebutuhan seseorang sangat kuat,

maka hal itu akan memotivasinya untuk menggunakan perilaku yang
mengarah pada pemuasan kebutuhan tersebut.

18/01/2020 20
 Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Motivasi

• Faktor fisik
• Faktor Herediter
• Faktor Intristik seseorang
• Fasilitas (sarana dan prasarana)
• Situasi dan kondisi
• Program dan Aktifitas
• Audio fisual (media)
• Umur
18/01/2020 21
 Cara Meningkatkan Motivasi

• motivating by force (Kekerasan)

• motivating by enticement (Bujukan)
• motivating by identification (Menanamkan
Kesadaran)

18/01/2020 22
 Pengaruh Motivasi Dalam Keperawatan

• Motivasi kerja perawat sangat mempengaruhi

perilaku caring perawat dan menjadi sangat
penting dalam mempengaruhi mutu pela-
yanan dan kepuasan pasien, terutama di
tempat pelayanan kesehatan, di mana kualitas
pelayanan menjadi penentu citra institusi
pelayanan yang nantinya dapat meningkatkan
kepuasan pasien dan mutu pelayanan (Potter
dan Perry, 2009).
18/01/2020 23
 Jika profesi perawat dituntut untuk
professional, proses motivasi kerja profesi
perawat harus dilakukan dengan keikhlasan
sehingga tercapai pelayanan yang profesional.

18/01/2020 24
 ‘’ Sukses bukanlah kebetulan
Sukses adalah kerja keras,
tekun belajar, berkorban dan
Yang penting ialah
Cintai Pekerjaan Anda. “

18/01/2020
DankJe 25