MOTIVASI ROTI BAKAR

BANDUNG
KELOMPOK 8 :
∞ ALBANI SAPUTRA
∞ DELA AUDRI PRADITA
∞ DHEA TRI AGUSTINA
∞ PUTRI NUR AWALIAH
∞ SYIFA ALFIANI
∞ TAZKIYA SAKINA
 TEORI KEBUTUHAN
▪ Apa saja modal awal yang Apakah upaya dalam
dibutuhkan saat membangun membuat toko ini aman
usaha ini ? ?
jawab : Modal awal yang
Jawab : Menurut salah
dibutuhkan dalam mendirikan
usaha ini adalah tempat/lokasi, satu karyawannya,
gerobak yang akan digunakan, usaha yang didirikan
alat-alat yang dibutuhkan untuk di lokasi tersebut
berjualan seperti, wajan, capit, aman, karena sudah
pemanggang roti, dan lain-lain,
ada yang bertugas
sedangkan bahannya sepeti,
selai, roti, topping, margarin, untuk menjaga dan
susu, dan varian rasa lainnya. sudah melakukan bayar
sewa
 Apa status yang Apa prestasi yang
Apakah ada
diharapkan dari ingin didapatkan?
rencana untuk
usaha ini? Jawab : Prestasi
bekerja sama Jawab : Menurut yang diharapkan
dengan bihak karyawan status oleh karyawan
lain? yang diharapkan tersebut adalah
Jawab : Toko Roti dari usaha ini
adalah diharapkan
‘pengalaman’.
Bakar Bandung
agar usahanya bisa Jadi seperti,
sudah bekerja
lebih maju lagi dan mempelajari hal-
sama dengan pihak
membuka beberapa halbaru yang
lain, yaitu ojek cabang di daerah belum pernah
online (Gojek). lain. dipelajari

3
 TEORI PENGUATAN
▪ Apa kebiasaan yang
sering dilakukan
dalam usaha ini?
▪ Kebiasaan yang sering ▪ Apa kebiasaan yang pernah
dilakukan dalam usaha dilakukan lalu ditinggalkan
ini adalah seperti di usaha ini?
menunggu pelanggan ▪ Tidak ada kebiasaan yang
untuk datang membeli, pernah dilakukan lalu
melakukan pelayan ditinggalkan dalam usaha ini.
yang baik kepada Karena karyawan nya selalu
pelanggan. memastikan pekerjaan yang
dilakukan baik

4
▪ Apa yang dilakukan pimpinan kepada
karyawannya?
▪ Yang dilakukan pimpinan Roti Bakar
Bandung adalah setiap seminggu sekali
datang untuk memeriksa penjualan
roti, selain itu pimpinan menanyakan
laporan setoran keuangan kepada
karyawan

5
 TEORI KEADILAN
Apakah ada penghargaan dan
hukuman yang ditetapkan dalam
usaha ini?
Menurut karyawan yang bekerja
di Roti Bakar Bandung tidak ada
penghargaan dan hukuman yang
diterapkan dalam usaha
tersebut.

6
 TEORI HARAPAN
Apa prestasi yang
diharapkan selama
menjalankan usaha ini?
Harapan prestasi yang ingin
didapatkan selama
menjalankan usaha ini Bagaimana cara manajer
adalah karyawan ingin mengembangkan bisnis usaha nya
menciptakan lapangan agar mendapatkan pendapatan yang
pekerjaan baru dan ingin maksimal?
membuka cabang di beberapa
Manager memiliki rencana untuk
daerah.
membuka cabang yang banyak dan
besar di daerah lain tapi
menggunakan dana sendiri.
7
 Apa saja hal yang dilakukan untuk
mencapai prestasi yang diinginkan?
Hal yang dilakukan untuk mencapai
prestasi yang diinginkan adalah
karyawan tersebut bekerja dengan
giat, tekun, rajin, dan jujur. Hal
tersebut dilakukan agar atasan
menjadi senang.

8
 TEORI SASARAN
Sasaran apa saja yang memotivasi pimpinan
dan para anak buahnya dengan harapan yang
sangat kuat dan besar untuk dicapai?
sasaran utamanya adalah mendirikan ruko
besar untuk roti bakar bandung, agar
roti bakar bandung memiliki ruko tetap
tidak hanya digrobak kecil dipinggir
jalan