GARIS BESAR

Tim Dosen
PROGRAM
Dr. Agus Rahmat, M.Pd PENGAJARAN
Dra. Feliza Zubair, M.Si HUMAN
Dra. Iim Nuryati, M.Si RELATIONS
Priyo Subekti, S.Sos.,
M.Si
Pertemuan 1
 Pengenalan SAP dan GBPP mata kuliah
Human Relations
 Kontrak belajar dan sistem penilaian
Pertemuan 2
Pokok Bahasan:
Hakekat Individu dan Organisasi
Sub Pokok Bahasan
 Hakekat Individu dan organisasi
 Interaksi sosial
 Perilaku organisasi
Pertemuan 3
Pokok Bahasan :
 Sejarah singkat ruang dan lingkup
hubungan manusiawi
Sub Pokok Bahasan
 Sejarah singkat hubungan manusiawi
 Aspek interdisipliner hubungan manusiawi
 Definisi dan tujuan hubungan manusiawi
 Luas lingkup hubungan manusiawi
Pertemuan 4
Pokok Bahasan :
Motivasi
Sub Pokok Bahasan
 Pengertian motivasi
 Jenis-jenis motivasi
 Jenis kebutuhan
 Hierarki kebutuhan menurut Maslow
 Teori dua faktor dari Herzberg
 Teori pengharapan dari Victor Vroom
Pertemuan 5
Pokok Bahasan :
Morale/semangat kerja
Sub Pokok Bahasan
 Morale dalam organisasi
 Faktor yang mempengaruhi morale
 Tanda-tanda semangat kerja rendah
 Menilai morale
 Yang mempengaruhii mutu kehidupan kerja
 Memperbaiki mutu kehidupan kerja
Pertemuan 6
Pokok Bahasan :
Membuat keputusan/Decision making
Sub Pokok Bahasan
 Gaya membuat keputusan
 Tahapan pengambilan keputusan
 Yang mempengaruhi pengambilan
keputusan
 Fihak yang membuat keputusan
Pertemuan 7

UJIAN TENGAH SEMESTER

Pertemuan 8
Pokok Bahasan :
Kepemimpinan/Leadership
Sub Pokok Bahasan
 Hakekat kepemimpinan
 Gaya kepemimpinan
 Teori Mc. Gregor
 Sifat yang mempengaruhi keefektifan
pemimpin
Pertemuan 9
Pokok Bahasan :
Konflik
Sub Pokok Bahasan
 Hakekat kepemimpinan
 Gaya kepemimpinan
 Teori Mc. Gregor
 Sifat yang mempengaruhi keefektifan
pemimpin
Pertemuan 10
Pokok Bahasan :
Konflik
Sub Pokok Bahasan
 Hakekat konflik
 Sumber konflik
 Bentuk konflik menurut Dahrendrorf
 Mengatasi konflik melalui komunikasi
Pertemuan 11
Pokok Bahasan :
Frustasi
Sub Pokok Bahasan
 Pengertian frustasi
 Dinamika frustasi
 Sifat berputar dari frustasi
 Reaksi frustasi
 Menanggulangi frustasi
Pertemuan 12
Pokok Bahasan :
Pemecahan Masalah
Sub Pokok Bahasan
 Mengidentifikasi orang yang bermasalah
 Fihak yang dapat membantu
 Cara berkonsultasi
Pertemuan 13
Pokok Bahasan :
Riset Hubungan MAnusiawi
Sub Pokok Bahasan
 Pentingnya riset hubungan manusiawi
 Latihan
Pertemuan 14

Presentasi Hasil Penelitian

Pertemuan 15

 Presentasi Hasil Penelitian

Pertemuan 16

UJIAN AKHIR SEMESTER

DAFTAR RUJUKAN
 Dubrin, Andrew J. 1984.Human Relations, a job oriented approach
third edition. Virginia : Reston Publishing Company.
 Susanto, Astrid S. Komunikasi dalam teori dan praktek. Bandung :
Bina Cipta.
 Gerungan, W.A. Psikologi Sosial. Bandung : PT. Eresco.
 Halloran, Jack. Applied Human Relations on Organization
Approach. New Jersey: Prentice Hall Inc, Englewood Cliffs.
 Davis, Keith. Perilaku Organisasi edisi 7. Jakarta : Erlangga
 Effendy, Onong U. Human Relations dan Public Relations dalam
manajemen. Bandung : Alumni.
 Kossen, Stan.1986. Aspek Manusia dalam organisasi Edisi 3. Jakarta:
Erlangga.
 SukamNo, Suryono. Sosiologi Suatu Pengantar. Jakarta: Rajawali
 Pareek, Udai.1984. Perilaku Organisasi. Jakarta: PT. Pustaka
Binaman Presindo.
 James Higgins. Concept and Skill Human Relations.