ASPEK – PROSES BY SYSTEM – MONEV

APM
DR. FIRMANSYAH, MARS
NO ASPEK PROSES BY SYSTEM MONEV
BUDAYA: 1. AGENT OF CHANGE:
1 - CORPORATE • TRAINING
- SAFETY • ROLE MODEL
• PERTEMUAN RUTIN 3 BULAN
AKREDITASI:
2. CHAMPION
- INSIDEN KESELAMATAN PASIEN
2 • TRAINING
- INDIKATOR MUTU
• MONEV IMPLEMENTASI DI UNIT
- ASSESOR

S
• PERTEMUAN RUTIN 3 BULAN
LEAN HOSPITAL: 3. RAPAT MANAJEMEN
3 - LAPORAN LEAN • TIAP 2 MINGGU
- 5S • EVALUASI LAPORAN RUTIN BULANAN

EVALUASI KINERJA:
4 - INDIVIDU: OPPE, NON MEDIS
- RS
P
• LAPORAN KUNJUNGAN RANAP DARI IGD DAN
RAJAL
4. MORNING BRIEFING
• NILAI & PERILAKU

I
SIBATIK: • HAL CRITICAL DI UNITNYA
- EMR 5. LAPORAN RUTIN BULANAN
5 • EKB
- KEUANGAN
- SDM • IKP
• IMUT: PRIORITAS RS, MUTU
• PROGRESS PROKER: RS (BIDANG), UNIT
PROGRAM KERJA: 6. GEMBA BULANAN: 5S, ASSESOR
6 - UNIT 7. PENILAIAN KINERJA SDM TIAP 6 BULAN
- RS/ BIDANG 8. REWARD & PUNISHMENT
 TUGAS AGENT OF CHANGE
TUGAS AGENT OF CHANGE KEGIATAN

MENJADI ROLE MODEL IMPLEMENTASI • MORNING BRIEFING: PENYAMPAIAN NILAI DAN PERILAKU
NILAI DAN PERILAKU DI UNITNYA

MELAKSANAKAN PROSES
INTERNALISASI NILAI DAN PERILAKU RS

MEMANTAU IMPLEMENTASI NILAI DAN

PERILAKU DI UNIT KERJANYA

MEMBUAT LAPORAN PELAKSANAAN

PROSES INTERNALISASI DAN
IMPLEMENTASI NILAI DAN PERILAKU
 TUGAS CHAMPION
TUGAS CHAMPION KEGIATAN

MENJADI ROLE MODEL IMPLEMENTASI • MORNING BRIEFING: PENYAMPAIAN TENTANG AKREDITASI

AKREDITASI DI UNITNYA

MELAKSANAKAN PROSES
INTERNALISASI IMPLEMENTASI
AKREDITASI DI UNITNYA
MEMANTAU IMPLEMENTASI
AKREDITASI DI UNITNYA

MEMBUAT LAPORAN PELAKSANAAN

AKREDITASI DI UNITNYA
 RAPAT MANAJEMEN
SUSUNAN ACARA KETERANGAN
PEMBUKAAN OLEH DIREKTUR
DO’A

MOTIVASI/INFORMASI/ ISU-ISU GLOBAL & LOKAL

REVIEW RTL RAPAT SEBELUMNYA

EVALUASI PROKER, IKP, MUTU

PENYAMPAIAN GARIS BESAR DARI MASING2 KABID

PEMBAHASAN BERDASARKAN GARIS BESAR PRIORITAS

DARI MASING2 KABID

RTL
PENUTUP
 MORNING BRIEFING
SUSUNAN ACARA KETERANGAN
PEMBUKAAN OLEH KABID/ KA UNIT
DO’A

PENYAMPAIAN NILAI DAN PERILAKU

PENYAMPAIAN ASPEK PENTING AKREDITASI DI UNIT/

BIDANGNYA
MOTIVASI
PENYAMPAIAN DARI MASING2 ANGGOTA
DO’A
YEL- YEL RUMAH SAKIT
 LAPORAN RUTIN BULANAN
LAPORAN KETERANGAN
PROGRESS PROKER
EKB

IKP

INDIKATOR MUTU RS
INDIKATOR MUTU UNIT
KUNJUNGAN RANAP DARI IGD DAN RAJAL
 GEMBA/ RONDE BULANAN
KEGIATAN KETERANGAN
RONDE KE UNIT-UNIT OLEH DIREKSI, SEMUA KABID,
ASSESOR, IPCN, PJ 5S, KOMITE TERKAIT
MENILAI:
1. ASSESMENT AKREDITASI BY ASSESOR
2. 5S OLEH PJ 5S
3. IMPLEMENTASI PPI BY IPCN
4. PEMAHAMAN NILAI & PERILAKU

DILAKSANAKAN SEHARIAN PENUH

MASUK KE BUKU RAPORT MASING2 PELAKSANA, KA

UNIT, KABID
 EVALUASI PENILAIAN KINERJA
ALUR PELAKSANAAN KETERANGAN
 REWARD & PUNISHMENT
ASPEK KETERANGAN
KINERJA MASING ANGGOTA
KINERJA UNIT

KINERJA BIDANG

SERVICE EXCELLENCE