Faktor Manusia :
• Kurang pengetahuan.
• Kurang terampil.
• Motivasi kurang baik.
• Stress fisik atau mental.
ANALISA KECELAKAAN
Faktor pekerjaan :
• Kepemimpinan dan atau kepengawasan kurang tepat.
• Engineering kurang memadai.
• Pembelian kurang memadai.
• Maintenance kurang memadai.
• Alat dan peralatan kurang memadai.
• Standar kerja kurang tepat.
• Aus dan retak akibat pemakaian.
• Penyalahgunaan wewenang.
ANALISA KECELAKAAN
DASAR –DASAR PENCEGAHAN KECELAKAAN
Basic Causes :
• Job Factors.
• Personal Factors.
Direct/Immediate Causes :
• Unsafe Conditions.
• Unsafe Acts.
Incident :
• Unplanned Release of
Energy or
• Hazardous Materials.
Loss :
• Fatality and Injury.
• Property Loss.
BASIC
LACK OF CAUSES INSIDENT
CONTROL IMMIDIATE
CAUSES LOSSES
LEMAHNYA SEBAB PENYEBAB
TAK INSIDEN KERUGIAN
KONTROL DASAR
LANGSUNG (Kontak)
PROGRAM
TAK SESUAI FAKTOR PERBUATAN <KEJADIAN> KECELAKAAN
PERORANGAN KONTAK
TAK AMAN ATAU
STANDAR DENGAN
&
TAK SESUAI FAKTOR KONDISI
ENERGI KERUSAKAN
KERJA ATAU
TAK AMAN YANG TAK
KEPATUHAN BAHAN/ ZAT
PELAKSANAAN DIHARAPKAN
• MANUSIA
KERUGIAN
• PERALATAN
• MATERIAL
• LINGKUNGAN
LEMAHNYA PENYEBAB PENYEBAB TAK
INSIDEN KERUGIAN
KONTROL DASAR LANGSUNG
LEMAHNYA PENGENDALIAN/KELEMAHAN
PENGAWASAN OLEH MANAJEMEN
LACK OF CONTROL
munculnya tindakan tak aman (unsafe act) dan kondisi tak aman
(unsafe condition).
(Underlying Causes).
C:K3L\TS\works-incident.ppt
Kasus Insiden
• Kecelakaan Fatal
• Kecelakaan Kehilangan Hari Kerja
• Kasus P3K
• Hampir Celaka (Near Miss)
• Kebakaran
• Pencemaran
• Penyakit Akibat Kerja
Prinsip Dasar (Principle).
• Terdapat sistem untuk menyebar luaskan hasil investigasi sehingga pekerja terkait
dapat belajar dari kasus insiden tersebut (tukar menukar informasi hasil
investigasi kecelakaan/hampir celaka antar unit operasi).
Matrik Tanggung Jawab Penyelidikan Kecelakaan
TANGGUNG LOKASI
No. KEGIATAN DOKUMENTASI
JAWAB FILE
1. Melaporkan kepada Supervisor setiap Semua Karyawan
kejadian yang memerlukan investigasi,
2. Menentukan Kebutuhan Investigasi Pengawas Utama Unit
29
ALASAN TIDAK MELAPORKAN ‘INCIDENT & ACCIDENT’
1. Takut mendapat sanksi disiplin.
Banyak pekerja yang berpendapat bahwa investigasi bertujuan untuk
mencari kesalahan (faultfinding) daripada mencari fakta (factfinding).
2. Perhatian yang berlebihan terhadap catatan (record).
Banyak pekerja yang melihat prestasi dari segi tidak adanya kasus
incident & accident yang terjadi.
3. Perhatian terhadap reputasi.
Banyak pekerja yang melihat kecelakaan yang menimpanya sebagai
indikasi akan jeleknya reputasi.
4. Takut akan perawatan medis.
Banyak pekerja yang takut dirawat secara medis sehubungan dengan
kasus incident /accident yang dialami.
PENYELIDIKAN KEJADIAN
Tugas Ketua :
- Menetapkan ruang lingkup investigasi.
- Memimpin dan mengendalikan aktivitas team.
- Menyusun rencana kerja / schedule.
- Menyakinkan bahwa tidak ada data-data penting yang tidak terlihat.
- Memimpin penyusunan laporan investigasi.
TEAM INVESTIGASI
Pengawas (Supervisors).
Team Manajemen.
Safety Personel.
Health Personel.
Specialists (Mechanical, Instruments, Electrical, Process Engineer).
Lain-Lain :
Wakil Pemerintah.
Wakil Pekerja.
KECELAKAAN MENERIMA
Accident Investigation
LAPORAN
STATUS
KECELAKAAN PROCEDURE
DIINVESTIGASI
STATUS TIDAK
DATA AWAL MASUK
INVESTIGASI DIINVESTIGASI KECELAKAAN DATABASE
MASUK PERSIAPAN
PERALATAN DAN PENYUSUNAN
DATABASE
DOKUMEN LAPORAN AWAL
CUKUP
FINALISASI
LAPORAN
ALIRAN KEGIATAN INCIDENT INVESTIGATION.
Aliran kegiatan dalam melakukan Incident Investigation (Flowchart of Incident
Investigation) ditunjukkan pada gambar berikut :
Terjadi Insiden
(Incident Occurs
Lakukan Investigasi
(On-site Investigation)
-Tentukan Penyebab Dasar
(Root Causes Determination)
RINGAN
Pengawas
LAPORAN PENYELIDIKAN
MELAKSANAKAN
KEJADIAN
PENYELIDIKAN
- KRONOLOGIS KEJADIAN
- INFO KEJADIAN
- HASIL EVALUASI
LAPORAN PENYELIDIKAN - KESIMPULAN
KEJADIAN - REKOMENDASI
- LAPORAN ( 5X24 JAM) KE :
- KRONOLOGIS KEJADIAN DEPNAKER
- INFO KEJADIAN PEMDA
- HASIL PENYELIDIKAN DIT. PENGOLAHAN
- REKOMENDASI ASURANSI
- LAPORAN BULANAN RUTIN - LAPORAN BULANAN RUTIN
36
TEKNIK INVESTIGASI
37