Assalamualaikum Wr.

Wb

GATHUT DIRGANTORO (19.010)

 ETIKA KEPERAWATANDAN
KARIR
Dosen Pengampu: Heti Aprilin.,S.Kep.Ns.M.MB

KODE ETIK ANA

 Pengertian Kode Etik Profesi

K O D E E T I K D A PAT D I A R T I K A N P O L A AT U R A N , TATA C A R A ,
TA N D A , P E D O M A N E T I S D A L A M M E L A K U K A N S U AT U
K E G I ATA N ATA U P E K E R J A A N . K O D E E T I K M E R U PA K A N P O L A
AT U R A N ATA U TATA C A R A S E B A G A I P E D O M A N B E R P E R I L A K U .
D A L A M K A I TA N N YA D E N G A N P R O F E S I , B A H WA K O D E E T I K
M E R U PA K A N TATA C A R A ATA U AT U R A N YA N G M E N J A D I
S TA N D A R T K E G I ATA N A N G G O TA S U AT U P R O F E S I . S U AT U
KODE ETIK MENGGAMBARKAN NILAI-NILAI PROFESSIONAL
S U AT U P R O F E S I YA N G D I T E R J E M A H K A N K E D A L A M
S TA N D A A R T P E R I L A K U A N G G O TA N YA . N I L A I P R O F E S S I O N A L
PA L I N G U TA M A A D A L A H K E I N G I N A N U N T U K M E M B E R I K A N
P E N G A B D I A N K E PA D A M A S YA R A K AT.
 Fungsi Kode Etik Keperawatan

KODE ETIK PERAWAT YANG BERLAKU SAAT INI BERFUNGSI SEBAGAI

LANDASAN BAGI STATUS PROFESIONAL DENGAN CARA SEBAGAI
BERIKUT:
1. KODE ETIK PERAWAT MENUNJUKKAN KEPADA MASYARAKAT BAHWA
PERAWAT DIHARUSKAN MEMAHAMI DAN MENERIMA KEPERCAYAAN
DAN TANGGUNG JAWAB YANG DIBERIKAN KEPADA PERAWAT OLEH
MASYARAKAT.
2. KODE ETIK MENJADI PEDOMAN BAGI PERAWAT UNTUK
BERPERILAKU DAN MENJALIN HUBUNGAN KEPROFESIAN SEBAGAI
LANDASAN DALAM PENERAPAN PRAKTEK ETIKA.
3. KODE ETIK PERAWAT MENETAPKAN HUBUNGAN-HUBUNGAN
PROFESIONAL YANG HARUS DIPATUHI YAITU HUBUNGAN PERAWAT
DENGAN PASIEN/KLIEN SEBAGAI ADVOKATOR, PERAWAT DENGAN
TENAGA PROFESIONAL KESEHATAN LAIN SEBAGAI TEMAN SEJAWAT,
DENGAN PROFESI KEPERAWATAN SEBAGAI SEORANG KONTRIBUTOR
DAN DENGAN MASYARAKAT SEBAGAI PERWAKILAN DARI ASUHAN
KESEHATAN.
4. ETIK PERAWAT MEMBERIKAN SARANA PENGATURAN DIRI
SEBAGAI PROFESI.
 Tujuan Kode Etik Keperawatan

S E C A R A U M U M T U J U A N K O D E E T I K K E P E R AWAT A N A D A L A H S U A T U U P AYA A G A R
P E R AWA T , D A L A M M E N J A L A N K A N T U G A S D A N F U N G S I N YA D A PA T M E N G H A R G A I
D A N M E N G H O R M AT I M A R T A B AT M A N U S I A . T U J U A N K O D E E T I K K E P E R AWAT A N
T E R S E B U T D A PAT D I U R A I K A N M E N J A D I B E B E R A PA H A L ( T U J U A N ) YA I T U :
1 . S E B A G A I D A S A R D A L A M M E N G A T U R H U B U N G A N A N T A R P E R AWAT ,
PA S I E N / K L I E N , M A S YA R A K AT, D A N U N S U R P R O F E S I , B A I K P R O F E S I
K E P E R A WA T A N S E N D I R I M A U P U N D A L A M H U B U N G A N N Y A D E N G A N P R O F E S I L A I N
D I L U A R P R O F E S I K E P E R AWAT A N .
2 . M E R U PA K A N S TA N D A R D A L A M M E N G ATA S I M A S A L A H YA N G D I L A K U K A N O L E H
P R A K T I S I K E P E R A WA T A N Y A N G T I D A K M E N G I N D A H K A N D E D I K A S I M O R A L
D A L A M P E L A K S A N A A N T U G A S N YA .
U N T U K M E M P E R TA H A N K A N J I K A P R A K T I S I D A L A M M E N J A L A N K A N T U G A S N YA
DIPERLAKUKAN SECARA TIDAK ADIL OLEH INSTITUSI MAUPUN OLEH
M A S YA R A K AT.
3 . M E R U PA K A N D A S A R D A L A M M E N Y U S U N K U R I K U L U M P E N D I D I K A N
K E P E R A WA T A N A G A R D A P A T M E N G H A S I L K A N L U L U S A N Y A N G B E R O R I E N T A S I
PA D A S I K A P P R O F E S I O N A L K E P E R AWA T A N .
4 . M E M B E R I K A N P E M A H A M A N K E PA D A M A S YA R A K AT P E M A K A I / P E N G G U N A
T E N A G A K E P E R A WA T A N A K A N P E N T I N G N Y A S I K A P P R O F E S I O N A L D A L A M
M E L A K S A N A K A N T U G A S P R A K T E K K E P E R AWA T A N .
 Kode Etik Keperawatan Menurut ANA

K O D E E T I K K E P E R A W ATA N M E N U R U T A M E R I C A N N U R S E S
A S S O C I AT I O N ( A N A ) , T E R D A PAT 1 1 B U T I R , D I A N TA R A N YA :
1 . P E R A W AT M E M B E R I K A N P E L AYA N A N D E N G A N P E N U H H O R M AT
B A G I M A R TA B AT K E M A N U S I A A N D A N K E U N I K A N K L I E N YA N G
T I D A K D I B ATA S I O L E H P E R T I M B A N G A N S T AT U S S O S I A L ATA U
E K O N O M I , AT R I B U T P E R S O N A L ATA U C O R A K M A S A L A H
K E S E H ATA N N YA .
2 . P E R A W AT M E L I N D U N G I H A K K L I E N A K A N P R I VA S I D E N G A N
M E M E G A N G T E G U H I N F O R M A S I YA N G B E R S I F AT R A H A S I A .
3 . P E R A W AT M E L I N D U N G I K L I E N D A N P U B L I K B I L A K E S E H AT A N
D A N K E S E L A M ATA N N YA T E R A N C A M O L E H P R A K T E K S E S E O R A N G
YA N G T I D A K B E R K O M P O T E N , T I D A K E T I S ATA U I L L E G A L .
4 . P E R A W AT M E M I K U L TA N G G U N G J A W A B ATA S P E R T I M B A N G A N
D A N T I N D A K A N P E R A W ATA N YA N G D I J A L A N K A N M A S I N G - M A S I N G
INDIVIDU
5 . P E R A W AT M E M E L I H A R A K O M P E T E N S I K E P E R A W ATA N .
LANJUTAN…

6 . P E R A W A T M E L A K S A N A K A N P E R T I M B A N G A N YA N G B E R A L A S A N D A N
MENGGUNAKAN KOMPETENSI DAN KUALIFIKASI INDIVIDU SEBAGAI
K R I T E R I A D A L A M M E N G U S A H A K A N K O N S U LTA S I , M E N E R I M A TA N G G U N G
J AWA B D A N M E L I M PA H K A N K E G I ATA N K E P E R AWATA N K E PA D A O R A N G L A I N .
7 . P E R AWAT T U R U T S E R TA B E R A K T I V I TA S D A L A M M E M B A N T U
P E N G E M B A N G A N P E N G E TA H U A N P R O F E S I .
8 . P E R A W A T T U R U T S E R T A D A L A M U P AY A - U P AYA P R O F E S I U N T U K
M E L A K S A N A K A N D A N M E N I N G K AT K A N S TA N D A R K E P E R AWATA N .
9 . P E R A W A T T U R U T S E R T A D A L A M U P AY A - U P AYA P R O F E S I U N T U K
M E M B E N T U K D A N M E M B I N A K O N D I S I K E R J A YA N G M E N D U K U N G P E L A YA N A N
K E P E R A W A T A N YA N G B E R K U A L I T A S .
1 0 . P E R A W A T T U R U T S E R T A D A L A M U P AYA - U P AYA P R O F E S I U N T U K
M E L I N D U N G I P U B L I K T E R H A D A P I N F O R M A S I D A N G A M B A R A N YA N G S A L A H
S E R T A M E M P E R T A H A N K A N I N T E G R I T A S P E R A W A T.
11 . P E R AWAT B E K E R J A S A M A D E N G A N A N G G O TA P R O F E S I K E S E H ATA N
A T A U W A R G A M A S YA R A K A T L A I N N YA D A L A M M E N I N G K A T K A N U P AY A - U P AYA
M A S YA R A K A T D A N N A S I O N A L U N T U K M E M E N U H I K E B U T U H A N K E S E H A T A N
PUBLIC.
 
 Daftar Pustaka

HTTPS://WWW.ACADEMIA.EDU/32348620/MAKALAH_
KODE_ETIK_KEPERAWATAN_PROGRAM_STUDI_ILMU_
KEPERAWATAN?AUTO=DOWNLOAD

HTTP://LEGALSTUDIES71.BLOGSPOT.COM/2018/12/TUJ
UAN-DAN-FUNGSI-KODE-ETIK-KEPERAWATAN.HTML
Sekian Terima Kasih

WASSALAMUALAIKUM WR.WB