Pengembangan
The Workforce
Environment
Competitive Political and
Environment Legal
Environment
The Firm’s
Economic
HRD Plan
Environment
Social and
Cultural
Environment
Technological
Environment
Pengertian Pelatihan dan
Pengembangan
Pelatihan dan pengembangan adalah usaha
yang terencana dari organisasi untuk
meningkatkan pengetahuan, keterampilan
dan kemampuan pegawai.
Pelatihan lebih ditekankan pada
peningkatan kemampuan untuk melakukan
pekerjaan yang spesifik pada saat ini.
Pengembangan lebih ditekankan pada
peningkatan pengetahuan untuk melakukan
pekerjaan di masa yang akan datang.
PENGEMBANGAN VS PELATIHAN
Tuntutan
Manajemen Puncak
Manajemen SDM
(dukungan dan
(dukungan staf dan
anggaran)
pedoman)
Tanggung jawab
Pelatihan
dan
Pengembangan
Atasan Langsung
Karyawan
(dorongan, dan men-
(minat dan motivasi)
ciptakan iklim)
Pembinaan
(coaching)
Komite
Penugasan
Rotasi Pekerjaan
Metode di
Tempat Kerja Posisi “Sebagai
Asisten Dari”