Anti

Korupsi
 Agus Setiabudi
“Aset”

Bandung, August 24th, 1967

Married, 3 Children
Live at Cianjur West Java
My Hp : 081802915795
agussetiabudi2206@gmail.com
 AUTO BIOGRAFI

PEKERJAAN :
– Sanitarian Puskesmas (1988)
– Ka.Sub.Sie TTU (2000)
– Ka.Sie SKAL (2001)
– Ka.Sie Promkes (2006)
– Ka. Puskesmas (2012)
– BBPK Ciloto – Widyaiswara (2013)

PENDIDIKAN :
– SPPH (1987)
– AKL (1994)
– FKM-UI (2000)
– FK- UNPAD (2007)
Tujuan Pembelajaran
Umum
m em p e l a jar i
Setelah
i ni , P es er ta
materi
mampu :

e ga h A n ti
Menc n
l in gk u n ga
Korupsi di
kerjanya
Tujuan Pembelajaran Khusus :
Setelah mengikuti
pembelajaran ini
peserta mampu

1 Mampu mengenali korupsi

2 Mengendalikan diri sendiri

untuk tidak korupsi

Mengendalikan orang lain untuk

3
tidak korupsi
 Fenomena yg
terus terjadi
Terkait dg KORUPSI

WHY ?
 FAKTOR YG MENDORONG KORUPSI

TERPAKSA Dilakukan karena ingin memenuhi

(corruption by kebutuhan hidupnya sehari-hari
. yg
need) tidak tercukupi oleh gajinya yg rendah.
Berhubungan dengan Niat & Perilaku.

MEMAKSA Dilakukan karena adanya sifat

(corruption by keserakahan u/ bisa hidup secara
greed) berlebihan (bermewah- mewahan).
Berhubungan dg Niat dan Perilaku

DIPAKSA berhubungan antara niat dan

(corruption by kesempatan.
system) Kesempatan tercipta karena
kelemahan sistem dan peraturan
 di r i Faktor Pendorong
i ta s KORUPSI
e gr ! ! !
t
In rang Needs

Ku Dorongan
Greeds
internal

eksternal

Sistem dan
Lingkungan yg Prosedur yg
masif thd memberikan
praktek korupsi peluang
(opportunities)
Teori perilaku korupsi
FRAUD (TEORI DIAMOND FRAUD)
INCENTIVE
(Material &
Imaterial)

OPPORTUNITY (SPI
lemah)

RATIONALIZATION
(Penegakan Hukum
lemah)

CAPABILITY (6
karakteristik
koruptor)
 1. POSITION/FUNCTION : Memiliki
posisi ttt cenderung korup
CAPABILITY
2. BRAINS : semakin pintar, semakin
berpeluang
3. CONFIDENCE/EGO: Koruptor
lebih percaya diri
4. COERCION SKILL : Humanis, jiwa
sosial, mampu mempengaruhi
orang lain
5. EFECTIVE LYING: Berbohong
secara konsisten dan efektif
6. IMMUNITY to STRESS: tenang,
mampu kontrol emosi
UU No.31/1999 jo UU No.20/2001

Definisi
• Melawan hukum,
memperkaya diri, orang/
badan lain yg merugikan
keuangan/ perekonomian
negara (pasal 2)
• Menyalahgunakan
kewenangan krn jabatan/
kedudukan yg dpt merugikan
keuangan/perekonomian
negara (pasal 3)
 Bentuk Korupsi
UU NO 31/1999 JO UU NO 20/2010

1. Merugikan keuangan &

perekonomian negara
2. Suap menyuap
3. Penggelapan / pemalsuan
dokumen dlm jabatan
4. Pemerasan
5. Perbuatan curang
6. Benturan kepentingan dlm
pengadaan
7. Gratifikasi
 KETERKAITAN
UU NO 31/1999 JO UU NO
20/2010 DENGAN
PP 53 TAHUN 2001

Pasal 4 butir 8 PP 53 /2010

Setiap PNS dilarang :
menerima hadiah / suatu
pemberian apa saja dari
siapapun juga yg berhubungan
dg jabatan dan atau
pekerjaannnya

13
HAL-HAL YANG DIATUR DALAM PERMENKES
NOMOR : 14 TAHUN 2014

1 Kategori Gratifikasi

2
Unit Pengendalian Gratifikasi
(UPG)

3 Mekanisme Pelaporan Gratifikasi

14
Akan kah kita terus begini
Bagaimana perasaan kita
melihat kenyataan yg
terjadi

Apa yg harus kita

perbuat
 Sampai kapan Kita akan sampai
pada tujuan

ilustrasi
Langkah 1000 meter diawali
dengan Langkah 1 meter
 UPAYA
MEMINIMISASI
KORUPSI
 SINERGITAS UPAYA U/
MEMINIMISASI KORUPSI

EDUKASI
Kita Sendiri

UNSUR
PENINDAKAN
PERAN SERTA
MASYARAKAT KPK &
Penegak Hukum
 Maukah
kita menggunakan
KEKUATAN
yang kita miliki
untuk
memberantas
korupsi ?