Pengertian anggaran tenaga kerja

• Anggaran tenaga kerja adalah anggaran yang

merencanakan secara lebih terperinci tentang
upah yang akan dibayarkan kepada tenaga
kerja langsung selama periode yang akan
datang.
 Manfaat anggaran tenaga kerja
• 1. untuk mengetahui penggunaan tenaga kerja
secara lebih efisien
• 2. dapat mengatur biaya tenaga kerja secara
lebih efisien
• 3. dapat menghitung harga pokok secara tepat
• 4. dapat dipakai sebagai alat pengawasan
biaya tenaga kerja.
Faktor yang mempengaruhi anggaran tenaga
kerja
• 1. kebutuhan tenaga kerja
Ditentukan oleh volume produksi, sedangkan volume
produksi ditentukan oleh volume penjualan
2. Teknologi produksi
Jika perusahaan menggunakan teknologi produksi
padat karya maka kebutuhan tenaga kerja relatif
banyak sedangkan jika perusahaan menggunakan
teknologi padat modal maka kebutuhan tenaga
kerja relatif sedikit.
 PENGELOMPOKAN TENAGA KERJA

Tenaga Kerja Tenaga kerja secara langsung berperan dalam

Langsung proses produksi atau produk yang dihasilkan

Tenaga Kerja Tenaga kerja yang secara tidak langsung

Tidak Langsung berperan dalam proses produksi dan biayanya
dikaitkan dengan biaya overhead pabrik
Penyusunan anggaran tenaga kerja
• 1. anggaran jam kerja langsung
• 2. anggaran biaya buruh langsung

CONTOH SOAL
 SOAL

PT BINTANG menyusun anggaran tenaga kerja untuk tahun depan. Proses produksi
dilaksanakan oleh dua departemen yaitu departemen I dan departemen II . Rencana produksi
tahun depan adalah:
triwulan 1 = 400 unit
Triwulan 2= 500 unit
Triwulan 3 = 600 unit
Triwulan 4 = 700 unit
Standar unit kerja produk untuk departemen 1 adalah 2 jam dan departemen II 3 jam
standar tarif upah untuk departemen I Rp 4 dan departemen II Rp 5

PENYELESAIAN
 PT BINTANG ANGGARAN JAM KERJA LANGSUNG TAHUN XXX

TRIWULAN DEPARTEMEN 1 (STANDAR 2 DEPARTEMEN II (STANDAR 3

JAM KERJA ) JAM KERJA)

Unit Jumlah jam Unit produksi Jumlah jam

produksi

1 400 800 400 1200

2 500 1000 500 1500

3 600 1200 600 1800

4 700 1400 700 2100

2200 4400 2200 6600

 PT.BINTANG ANGGARAN UPAH LANGSUNG TAHUN XXX

Triwulan DEPARTEMEN 1 (STANDAR UPAH DEPARTEMEN II (STANDAR UPAH

RP 4 ) RP 5)

JAM UPAH JAM UPAH

1 800 3200 1200 6000

2 1000 4000 1500 7500

3 1200 4800 1800 9000

4 1400 5600 2100 10500

4400 17600 6600 33000

 CONTOH SOAL
• PT Bintang sedang menyusun anggaran buruh untuk tahun depan. data yang
tersedia adalah sebagai berikut
• Prediksi penjualan
• Produk A = 200 unit
• B = 300 unit
• C= 400 unit
• Persediaan awal barang jadi untuk produk A = 10 unit, B =20 unit, C =30 unit
• Persediaan barang akhir untuk produk A= 20 unit B=30 unit C=40 unit
• Produk tersebut dikerjakan dalam 3 departemen yaitu departemen AX,
departemen BX dan departemen CX
 LANJUTAN SOAL

PRODUK DEP AX DEP BX DEP CX

A 1 Jam 2 Jam 3 Jam
B 2 Jam 3 Jam 2 Jam
C 3 Jam 1 Jam 1 Jam
TARIF UPAH Rp 5 Rp 6 Rp 7

PENYELESAIAN
PENYELESAIAN

ANGGARAN PRODUKSI

KETERANGAN PRODUK A PRODUK B PRODUK C

PENJUALAN 200 300 400
PERSEDIAAN 20 30 40
AKHIR (+)
JUMLAH 220 330 440
PERSEDIAAN AWAL 10 20 30
(-)
ANGGARAN 210 310 410
PRODUKSI
 PT.BINTANG
ANGGARAN JAM KERJA LANGSUNG DEPT AX
PRODUK DEPARTEMEN AX
UNIT PRODUKSI STANDAR JAM TOTAL
A 210 1 210
B 310 2 620
C 410 3 1230
2060

PT.BINTANG
ANGGARAN JAM KERJA LANGSUNG DEPT BX
PRODUK DEPARTEMEN BX
UNIT PRODUKSI STANDAR JAM TOTAL
A 210 2 420
B 310 3 930
C 410 1 410
1760
 PT.BINTANG
ANGGARAN UPAH BURUH LANGSUNG DEPT AX

PRODUK DEPARTEMEN AX
TOTAL JAM TARIF UPAH (RP) TOTAL
A 210 5 1050
B 620 6 3720
C 1230 7 8610
930 13.380

PT.BINTANG
ANGGARAN UPAH BURUH LANGSUNG DEPT BX
PRODUK DEPARTEMEN BX
TOTAL JAM TARIF UPAH (RP) TOTAL
A 420 5 2100
B 930 6 5580
C 410 7 2870
1760 10550