Apa yang dapat membuat seseorang

sukses?

IP 4?
Tampang keren?
Calon mertua kaya?

Jawabannya : Izin Tuhan + SOFT SKILLS

* kemampuan interaksi sosial seperti

komunikasi, bekerja sama, dll
KEHIDU AN DUNIA
ENDIDIKAN TINGGI

AKADEMIK

INOVATIF KREATIF

NON AKADEMIK
 PENGERTIAN SOFT SKILL

Soft skill yang secara ringkas didefinisikan

sebagai kepribadian seseorang untuk
mengembangkan hubungan-hubungan
kemanusiaan
Spencer & spencer (1993) menyatakan bahwa
sofy skill memuat beberapa aspek, antara lain:
berorientasi pada pencapaian, mempunyai
inisiatif, kemampuan memimpin, percaya
diri, fleksibel, berorientasi pada pelayanan,
kemampuan membangun tim, dsb.

PKMA-UMM
 p le
Sa
m Dimensi Pemain Sepak Bola

Kemampuan
Teknis Soft Skills
Berlari Kerjasama
Menendang dlm Tim
Bertahan
Gigih
Mengambil
Inisiatif
Berani
Mengambil
Hermin, 3 Juni 2011 Keputusan
SIKAP DASAR PRILAKU, YAKNI KETRAMPILAN
SESEORANG DALAM BERHUBUNGAN DENGAN
ORANG LAIN (TERMASUK DENGAN DIRINYA
SENDIRI).

ATRIBUT SOFT SKILLS

NILAI MOTIVASI, PERILAKU,
KEBIASAAN, KARAKTER DAN
SIKAP.
 SARJANA
LAP. KERJA
1. INISIATIF 13. MANAJEMEN DIRI
2. ETIKA INTEGRITAS 14. MENYELESAIKAN PERSOALAN
3. BERFIKIR KRITIS 15. DAPAT MERINGKAS
4. KEMAUAN BELAJAR 16. BERKOPERASI
5. KOMITMEN 17. FLEKSIBEL
6. MOTIVASI 18. KERJA DALAM TIM
7. BERSEMANGAT 19. MANDIRI
8. DAPAT DIANDALKAN 20. MENDENGARKAN
9. KOMUNOKASI LISAN 21. BERARGUMENTASI LOGIS
10.KREATIF 22. TANGGUH
11. KEMAMPUAN ANALISTIS 23. MANAJEMEN WAKTU.
12.DAPAT MENGATASI STRESS
 SOFT SKILL

INTRA PERSONAL SKILL INTER PERSONAL SKILL

1. Transforming Character 1. Communication Skill

2. Transforming Beliefs 2. Relathionship Building
3. Change Management 3. Motivation Skill
4. Stress Management 4. Leadhership Skill
5. Time Management 5. Self Marketing Skill
6. Creative Thinking Procces 6. Negotiation Skill
7. Goal Setting & Life Purposes 7. Presentation Skill
8. Accelerated Learning Techniques 8. Public Speaking Skill
 Learning Skills Adalah ketrampilan agar
mahasiswa selalu dapat mengembangkan diri
melalui proses belajar berkelanjutan.
Belajar tidak hanya sebatas saat kuliah, tetapi
bagaimana memanfaatkan sarana dan prasarana
di kampus, seperti ; perpustakaan, internet, dan
laboratorium dll.

Learning Skills  dilatih dengan teknik belajar benar

Pemetaan pikiran, dan teknik membaca
Thinking Skills adalah ketrampilan yang
dibutuhkan pada saat mahasiswa berpikir untuk
memecahkan masalah kehidupan sehari-hari.
 Belajar berpikir dewasa, matang dan
bijaksana bersumber pada bagaimana kita
memaknai masalah dan memilih solusi yang
tepat.

Fokus pada peningkatan kemampuan

menyelesaikan persoalan, dan pengambilan
keputusan
Living Skills adalah ketrampilan mahasiswa
untuk beradaptasi dalam kehidupan sehari-hari,
baik dilingkungan kampus maupun masyarakat.
 Mahasiswa baru menghadapi 3 masalah :
Kemandirian, perubahan lingkungan, dan
problem seksualitas.

Maba dituntut mandiri mengatur waktu,

Uang maupun kepercayaan, dan kematangan
dalam pengendalian dorongan seksualitas
 Hardskills > Softskills

MENGUTAMAKAN ISI

Softskills > Hardskills

MENGUTAMAKAN PROSES
 OUR EDUCATION SYSTEM

100

80

60 Hardskills
Softskills
40

20

0
1

Dunia Perguruan tinggi selama ini hanya memberikan

“softskills” hanya 10% dan “hardskills” 90%, pada hal dalam
menciptakan kesuksesan dalam dunia ilmu pengetahuan dan
dunia kerja “softskills” harus 80% dan “Hardskill” 20%.
 Kompetensi Lulusan: a. Hard Skills : Intra Kurikuler (20%)
b. Soft Skills : Intra, Ko & Ekstra
Kurikuler (80%)

PENDIDIKAN di PT
Mengantarkan Mhs
Sampai Ke Tujuan
Terakhir. Sebelum
Mendaki Gunung
Perlu dibekali….?!!!
 PROSES SOFT SKILLS
AKADEMIK

INDEKS LAPANGAN
PRESTASI (IP) KERJA

EKSTRA
KURIKULER ORGANISASI

SEBAGIAN BESAR MAHASISWA YANG TIDAK PERNAH MENGIKUTI

KEGIATAN ORGANISASI SELAMA MASA STUDI DIPERGURUAN TINGGI,
DISINYALIR LEMAH DALAM KEMAMPUAN LEADERSHIP, BERDISKUSI
DAN BERKOMUNIKASI, KERJASAMA DALAM SEBUAH TIM.
NILAI-NILAI KARAKTER YANG DIHARAPKAN
No Kegiatan Nilai nilai Karakter
1 Succes skill (Orientasi Kejujuran, tanggungjawab,
studi, ESQ, dll) kerjasama, kepedulian,
visioner, disiplin.
2 Pengembangan Kreatif, inovatif, kritis,
Kreativitas berani tampil beda, dsb.
3 Pelatihan Tanggungjawab, disiplin,
Kepemimpinan keteladanan, kejujuran,
keberanian, dsb.
4 Kewirausahaan keuletan, kecermatan,
kemandirian, pantang
menyerah, dsb.
 1 Kemampuan Komunikasi 4.69 Kualitas Lulusan
2
3
Kejujuran/Integritas
Kemampuan Bekerja Sama
4.59
4.54
Perguruan Tinggi
4
5
Kemampuan Interpersonal
Beretika
4.5
4.46
yang Diharapkan
6 Motivasi/Inisiatif 4.42 Dunia Kerja
7 Kemampuan Beradaptasi 4.41
8 Daya Analitik 4.36
9 Kemampuan Komputer 4.21 (Skala 1 – 5)
10 Kemampuan Berorganisasi 4.05
11 Berorientasi pada Detail 4
12 Kepemimpinan 3.97 Diterbitkan oleh National
13 Kepercayaan Diri 3.95 Association of Colleges and
14 Ramah 3.85 Employers, USA, 2002
15 Sopan 3.82 (disurvei dari 457 pimpinan)
16 Bijaksana 3.75
17 Indeks Prestasi (>=3.0) 3.68
18 Kreatif 3.59 Kesimpulan :
19 Humoris 3.25 Soft skills (kemampuan
20 Kemampuan Berwirausaha 3.23 interaksi sosial) dibutuhkan
untuk sukses!
WUJUD PENTINGNYA
SOFT SKILL

DALAM KEHIDUPAN
Sekilas Info:
Seringkali terdengar keluhan dari para pengguna, bahwa lulusan PT
kualitasnya ‘payah’. Setelah diamati, Yang dimaksud payah disini bisa
saja berarti:

1. Tidak tangguh 5. Kutu loncat

2. Cepat bosan 6. Tidak memiliki integritas
3. Tidak bisa bekerja sama 7. Tidak memiliki rasa humor
4. Kurang jujur 8. Mun-Ta-Ber (mundur tanpa
berita)

Ada apa dengan mereka?

Ada apa dengan Sistem Pendidikan Tinggi?
Perlukah ada pergeseran dalam orientasi pembelajaran di PT?
 Implementasi Soft Skills di Dunia Kerja

Wawancara
Mengumpulkan data

Presentasi Ide & gagasan Presentasi Rancangan

PKMA - UMM
Dunia kerja memilih PT yang lulusannya memiliki ‘karakter’.
Karakter yg dinilai PENTING oleh Dunia Kerja adalah :
(Versi Majalah “TEMPO”)

1. Mau bekerja keras

2. Kepercayaan diri tinggi
3. Mempunyai Visi kedepan
4. Bisa bekerja dalam Tim
5. Memiliki kepercayaan matang
6. Mampu berpikir analitis
7. Mudah beradaptasi
8. Mampu bekerja dalam tekanan
9. Cakap berbahasa Inggris
10. Mampu mengorganisasi pekerjaan
 - Perbanyak Teman - Jangan Putus asa
- Belajar Teori - Berpacu dgn waktu
- Ikuti Perkembangan - Lebih konsentrasi pada
- Atur Waktu Belajar
Penyelesaian kuliah
- Ikut berorganisasi.
- Waspada…. !!!

PERJALANAN SEMESTER

I - II III - IV V - VI VII -V III IX- LANJUT

TAHUN

- Percaya Diri - Berpikir Kedepan (Kritis) -Teman Pilihan

- Perbanyak Baca & informasi - Aktif dlm kegiatan ilmiah
- Cepat Adaptasi
- Hilangkan Rasa aktual - Mengikuti Perkembangan
- Berpikir inovatif & Kreatif - Persiapan Judul Skripsi
Bimbang - Aktif Berorganisasi
- Raih Prestasi - Berpikir masa depan
- Bagi Waktu Anda - Kurangi waktu utk orgns
- Mengenal Orgns.
(70% : 30%) - Bagi waktu (90% : 10%)