FUNGSI MANAJEMEN PENDIDIKAN

http://www.free-powerpoint-templates-design.com
 Nama kelompok 9

Ayu Roselita Sirait (1192411028)

Desi Rintawana Panjaitan(1191111056)
Nindy Khairun Umma Munte (1191111050)
 MANAJEMEN
PENDIDIKAN

Manajemen berasal dari kata “managio”yaitu pengurusan

atau “managiare” atau melatih dalam mengatur langkah
langkah.Manajemen sering diartikan sebagai
ilmu,kiat,danprofesi.
Manajemen pendidikan merupakan suatu proses.Pengertian
proses mengacu kepada serangkaian kegiatan yang di mulai
dari penentuan sasaran (tujuan ) sampai berakhirnya
sasaran/ tercapaianya tujuan.
 Fungsi Manajemen
Pendidikan Menurut
Para Ahli

Menurut William H.Newman fungsi manajemen atas lima kegiatan

dengan akronim POASCO yakni,planning,Organizing,Assembling
resources,supervising,dan controling
Menurut Dalton E.Mc.Farland membagi 3 fungsi dengan akronim
POCO yakni Planning,Organizing,controling
H.Koonts & O’ Donnel mengklasifikasikan atas 5 proses dengan
akronim PODICO yakni Planning,Organizing,Staffing,Directing,
Controling
George R.Terry mengklasifikasikan atas 4 fungsi dengan akronim
POAC planning,Organizing,Actuating,controling
 Fungsi Manajemen Pendidikan

Perencanaan (Planning) Tahap Tahap

Perencanaan
Perencanaan yang kata dasarnya “rencana” pada
dasarnya merupakan tindakan memilih dan
menetapkan segala aktivitas dan sumber daya yang
akan di laksanakan dan digunakan di masa yang akan Perumusan Tujuan
datang untuk mencapai tujuan tertentu.
Permusan
Kebijaksanaan
Perumusan
Prosedur

Perencanaan
Bersifat Menyeluruh
 Pengorganisasian
(Organizing)

Pengorganisasian dapat di artikan sebagai kegiatan

pembagian peranan,tugas dan tanggung jawab
pada orang dan atau bagian unsur yang terlibat Komponen
dalam kerjasama sekolah.Pengorganisasian adalah Pengorganisasian
keseluruhan proses memilih orang orang serta
mengalokasikan sarana dan prasarana untuk
menunjang tugas orang orang dalam organisasi dan Penentuan Sasaran
mengatur mekanisme kerjanya sehingga dapat
menjamin pencapaian tujuan.
Pembagian
Pekerjaan (Tugas)
 Penyusunan Pegawai
(staffing)

Fungsi Staffing yaitu lebih di fokuskan pada

sumberdaya manusia yang akan melakukan kegiatan
kegiatan yang telah di rencanakan dan di
organisasikan secara jelas pada fungsi perencanaan
dan pengorganisasian
 Pengarahan (Directing)

Fungsi pengarahan dalam manajemen adalah

keinginan untuk membuat orang lain
mengikuti keinginannya dengan
menggunakan kekuatan pribadi atau
kekuasaan jabatan secara efektif pada
tempatnya demi kepentingan jangka panjang
perusahaan.
 Cara yang Digunakan dalam Pengarahan

Melakukan Orientasi Tentang

Tugas

Memberikan Petunjuk
Umum Dan Khusus
Mempengaruhi Anggota

Memotivasi
 Koordinasi
(Cordinating)

Pengkoordinasian merupakan
suatu aktivitas manajer membawa Pengkoordinasian Dalam
orang orang yang terlibat dalam suatu organisasi
organisasi kedalam suasana
kerjasama yang harmonis

Briefing

Mengadakan Rapat
Kerja

Memeberikan Balikan Tentang

Hasil Kegiatan
Pengawasan (Controling )

Pengawasan merupakan fungsi

administratif yang mengharapkan setiap
administrator memastikan bahwa apa
yang dikerjakan sesuai dengan di
rencanakan.
 Prinsip Prinsip Pengawasan

Tertuju kepada strategis sebagai Pengawasan harus menjadi umpan

kunci sasaran yang menentukan balik sebagai bahan revisi dalam
keberhasilan mencapai tujuan

Fleksibel Dan Bersifat

langsung
respontif

Merupakan Kontrol diri sendiri

Thank You