

POLA TATA KELOLA PPK-BLUD PKM

KARANGANYAR
LATAR BELAKANG

Pasal 13 Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 61 Tahun 2007 tentang
Pedoman Teknis Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum Daerah
(BLUD).

Selanjutnya dalam pasal 31 dan 32 Permendagri Nomor 61 Tahun 2007

disebutkan, BLUD beroperasi berdasarkan pola tata kelola atau peraturan
internal, yang memuat antara lain:
Struktur organisasi;
Prosedur kerja;
Pengelompokan fungsi yang logis;
Pengelolaan sumber daya manusia.
Prinsip-prinsip tata kelola BLUD sebagaimana disebutkan dalam pasal 31
dan 32 Permendagri Nomor 61 Tahun 2007, terdiri dari:
 Transparansi; merupakan azas keterbukaan yang dibangun atas
dasar kebebasan arus informasi agar informasi secara langsung dapat
diterima bagi yang membutuhkan.
 Akuntabilitas; merupakan kejelasan fungsi, struktur, sistem yang
dipercayakan pada BLUD agar pengelolaannya dapat
dipertanggungjawabkan.
 Responsibilitas; merupakan kesesuaian atau kepatuhan dalam
pengelolaan organisasi terhadap prinsip bisnis yang sehat serta
perundang-undangan
 Independensi; merupakan kemandirian pengelolaan organisasi secara
profesional tanpa benturan kepentingan dan pengaruh atau tekanan
dari pihak manapun yang tidak sesuai dengan peraturan perundang-
undangan dan praktek bisnis yang sehat.
STRUKTUR ORGANISASI


BAGAN STRUKTUR ORGANISASI UPTD PUSKESMAS
PADA DINAS KESEHATAN KOTA TASIKMALAYA

KEPALA UPTD
PUSKESMAS

KEPALA SUB BAG

TATA USAHA
KELOMPOK JABATAN
FUNGSIONAL TERTENTU

KELOMPOK JABATAN
FUNGSIONAL UMUM
STRUKTUR ORGANISASI SESUDAH MENERAPKAN PPK-BLUD


SUSUNAN SATKER PPK-BLUD UPTD PUSKESMAS KARANGANYAR

PIMPINAN PPK-BLUD

---------------------------------- DEWAN
PENGAWAS
SPI ------------------------

PEJABAT TEKNIS PEJABAT TEKNIS PEJABAT TEKNIS PEJABAT

BIDANG PERENCANAAN BIDANG PELAYANAN BIDANG KETATAUSAHAAN KEUANGAN

PENGELOLA PENGELOLA ADMINISTRASI

PROGRAM JKN KOORD. UKM ESENSIAL PPK
KEPEGAWAIAN

PENGELOLA KOORD. UKM

PROGRAM BOK PENGELOLA BARANG & ASET
PENGEMBANGAN
PEMBANTU PPK
PENGELOLA
PROGRAM BOP KOORDINATOR UKP PENGELOLA PROGRAM SP2TP

PENGELOLA KOORD. JEJARING PENGELOLA BENDAHARA

SPM PELAYANAN SISTEM INFORMASI PUSKESMAS
KESEHATAN
 PROSEDUR KERJA


Pimpinan PPK-BLUD
 Pemimpin BLUD dalam hal ini adalah Kepala UPTD Puskesmas.

 Tugas dan kewajiban Kepala UPTD Puskesmas sebagai Pemimpin BLUD adalah sebagai berikut :
1. Memimpin, mengarahkan, membina, mengawasi, mengendalikan, dan mengevaluasi penyelenggaraan kegiatan
BLUD.

2. Menyusun renstra bisnis BLUD.

3. Menyiapkan RBS.

4. Mengusulkan calon pejabat pengelola keuangan dan pejabat teknis kepada kepala daerah sesuai ketentuan.
5. Menetapkan pejabat lainnya sesuai kebutuhan BLUD selain pejabat yang telah ditetapkan dengan peraturan
perundang-undangan.

6. Menyampaikan dan mempertanggung jawabkan kinerja operasional serta keuangan BLUD kepada kepala
daerah.
Pejabat Keuangan
terdiri dari PPK, Pembantu PPK dan bendahara penerima dan pengeluaran
mempunyai fungsi sebagai penanggung jawab keuangan BLUD, dengan tugas
dan kewajiban sebagai berikut :
Mengkoordinasikan penyusunan RBA.
Menyiapkan DPA-BLUD.
Melakukan pengelolaan pendapatan dan biaya.
Menyelenggarakan pengelolaan kas.
Melakukan pengelolaan utang-piutang.
Menyusun kebijakan pengelolaan barang, aset tetap dan investasi.
Menyelenggarakan sistem informasi manajemen keuangan.
Menyelenggarakan akuntansi dan penyusunan laporan keuangan.
Pejabat Teknis
Menyusun perencanaan kegiatan teknis di bidangnya.
Melaksanakan kegiatan teknis sesuai RBA.
Mempertanggung jawabkan kinerja operasional di bidangnya.
 PENGELOMPOKAN FUNGSI YANG LOGIS


Fungsi Pelayanan (services)

 Yang termasuk dalam fungsi pelayanan adalah UKM Esensial, UKM

Pengembangan, UKP, dan Jejaring Fasilitas Pelayanan Kesehatan.

Fungsi Pendukung ( supporting ) 

 Sebagai fungsi pendukung (supporting) untuk menunjang fungsi

pelayanan dalam rangka efektifitas.
 PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA (SDM)


1. Penerimaan dan Penempatan Pegawai
  
 Ada beberapa hal yang perlu diperhatikan dalam penerimaan dan penempatan pegawai pada BLUD yaitu :

1. Pejabat pengelola dan pegawai BLUD dapat berasal dari PNS dan atau non PNS yang profesional
sesuai dengan kebutuhan.
2. Pengangkatan dan pemberhentian pejabat pengelola dan pegawai BLUD yang berasal dari PNS
disesuaikan dengan ketentuan peraturan dan perundangan yang berlaku.
3. Pejabat pengelola dan pegawai BLUD yang berasal dari non PNS dapat dipekerjakan secara tetap
atau berdasarkan kontrak, yang pengangkatan dan pemberhentian dilakukan berdasarkan pada
prinsip efisiensi, ekonomis dan produktif dalam peningkatan pelayanan.
4. Pemimpin BLUD UPTD Puskesmas merupakan Pejabat Pengguna Anggaran / Barang Daerah
pada SKPD induknya.
 Pemimpin BLUD UPTD Puskesmas yang berasal dari non PNS, Pejabat Keuangan BLUD wajib berasal dari PNS yang merupakan Pejabat Kuasa Pengguna
Pengguna Anggaran / barang daerah pada SKPD induknya.