PENGANTAR

MANAJEMEN

TEORI
MANAJEMEN &
ORGANISASI

Handini Afridawati

Nisa Novi Alviani

TEORI MANAJEMEN

– Menurut James A.F Stoner

suatu proses perencanaan, pengorganisasian, kepemimpinan, dan
pengendalianupaya dari anggota organisasi serta penggunaan semua sumber daya
yang ada pada organisasi untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan
sebelumnya
ALIRAN ALIRAN PADA TEORI
MANAJEMEN
– Aliran klasik mendefinisikan manajemen sesuai dengan fungsi-fungsi manajemen.
Perhatian dan kemampuan manajemen diarahkan pada penerapan fungsi-fungsi
tersebut
– Aliran Perilaku Aliran ini juga sering disebut aliran manajemen hubungan manusia.
Aliran ini memusatkan kajiannya pada aspek manusia dan perlunya manajemen
memahami manusia. Aliran ini menggunakan disiplin ilmu psikologi dan sosiologi
dalam menerapkan teori-teorinya.
– Aliran kuantitatif adalah hasil dari riset manajemen yang diadakan selama Perang
Dunia II tersebut. Pendekatan kuantitatif atas manajemen melibatkan penggunaan
teknik-teknik kuantitatif-matematika seperti statistik, model informasi, dan
simulasi komputer untuk memprediksi proses pembuatan keputusan.
TEORI MANAJEMEN KLASIK

– mengasumsikan bahwa orang bekerja secara rasional dan pada dasarnya

dipengaruhi oleh faktor ekonomis. Pekerja diharapkan untuk rasional dan akan
mengerjakan apapun yang dibutuhkan untuk mencapai hasil yang besar.
TEORI MANAJEMEN ILMIAH

– Manajemen ilmiah atau disebut juga manajemen modern adalah

kepemimpinan atau pengelolaan kegiatan untuk mencapai suatu tujuan dengan
menggunakan cara kerja yang berdasarkan prinsip - prinsip atau pedoman -
pedoman keilmuan