PERILAKU

ORGANISASI

Melinda Restu Pertiwi

ORGANISASI

Organisasi berasal dari bahasa Yunani

yaitu organon, artinya alat atau
instrumen.
 ORGANISASI???
 Menurut Ernie dan Kurniawan (2010) organisasi ialah
sekumpulan orang atau kelompok yang memiliki tujuan
tertentu dan berupaya untuk mewujudkan tujuannya
tersebut melalui kerja sama.

 Menurut Beach organisasi adalah suatu sistem,

mempunyai struktur & perencanaan yang dilakukan
dengan penuh kesadaran, di dalamnya orang-orang
bekerja & berhubungan satu sama lain dengan suatu cara
yang terkoordinasi, kooperatif, guna mencapai tujuan
tertentu.
 Menurut Robin, organisasi adalah suatu kesatuan
sosial yang dikoordinasikan secara sadar, memiliki
batas relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja
terus-menerus untuk mencapai tujuan.

 Organisasi adalah satuan/unit sosial yang memiliki

fungsi, terdiri dari dua orang atau lebih, yang
saling berkoordinasi untuk mencapai tujuan.
 Manusia

Komponen
Tujuan organisasi Filsafat
(Nawawi)

Proses
Alat untuk mencapai tujuan

Alat untuk mengorganisasikan sumber daya

Memiliki batas yang relatif dapat diidentifikasi

Sebagai sistem sosial sehingga dapat berperilaku

Dikoordinasikan secara sadar

Melibatkan lebih dari satu orang

 PERILAKU ORGANISASI???
Suatu studi yang menyangkut aspek- aspek tingkah laku
manusia dalam organisasi atau suatu kelompok tertentu. Aspek
pertama meliputi pengaruh organisasi terhadap manusia,
sedang aspek kedua pengaruh manusia terhadap organisasi.

Pengertian ini sesuai dengan rumusan Kelly dalam buku

Organizational Behavior yang menjelaskan bahwa perilaku
organisasi di dalamnya terdapat interaksi dan hubungan antara
organisasi di satu pihak dan perilaku individu di lain pihak.
Kesemuanya ini memiliki tujuan praktis yaitu untuk
mengarahkan perilaku manusia itu kepada upaya-upaya
pencapaian tujuan.
 pengetahuan

sikap

tindakan
Fungsi mempelajari perilaku organisasi

Mempelajari perilaku yang terjadi dalam

organisasi

Meramalkan kejadian-kejadian yang

terjadi dalam organisasi

Mengendalikan perilaku
 KARAKTERISTIK PERILAKU
ORGANISASI

Perilaku
Berfokus pada perilaku individu dlm organisasi, shg harus
dipahami perilaku berbagai individu dlm organisasi

Struktur
Berkaitan dengan hubungan yg bersifat tetap dlm organisasi
(rancangan, aturan terkait pekerjaan)

Proses
Berkaitan dengan interaksi yg terjadi antara anggota organisasi
(komunikasi, kepemimpinan, pengambilan keputusan, kekuasaan
 PENGARUH FAKTOR LUAR ORGANISASI

Politik Ekonomi Sosial

• Berhubungan • tingkat perkembangan • Orientasi nilai yg
keseimbangan kekuasaan ekonomi yg berpengaruh berkembang di tengah
negara yg berpengaruh pd tingkat pendapatan, masyarakat yg
pada keamanan, ketertiban, daya beli masyarakat untuk mempengaruhi pandangan
thd ketenangan organisasi menggerakkan sektor2 lain mereka thdp etos kerja yg
berkarya sbg sistem yg lbh besar dibutuhkan bagi
peningkatan kinerja
organisasi
Teknologi
• Menyangkut perkembangan
teknologi. Contoh bidang
industri sangat berpengaruh
dgn penentuan produk dan
jasa, perlatan yg digunakan
yg akan dikelola
Pesaing
• Tercermin dari tipe, jumlah,
& norma perilaku organisasi
pesaing, dgn pemahaman
lingkungan persaingan yg
dihadapi, organisasi dpt
mengetahui posisi persaingan
untk optimalisasi kinerja
Instansi pemerintah
• Kebijakan instansi
pemerintah sangat
berpengaruh. Contoh:
peraturan, syarat berdiri,
perizinan, perpajakan,
pinjaman dll.