KEPEMIMPINAN

DALAM
PELAYANAN
KESEHATAN

HERNI HASIFAH,
S.KM.,M.KM
 KEPEMIMPINAN
 Seorang pemimpin diharapkan akan dapat mempengaruhi proses
suatu transaksi sosial.
 Dalam proses kepemimpinan/transaksi sosial, meliputi:
1. Orang yang mempengaruhi
2. Metode mempengaruhi
3. Orang yang dipengaruhi
 Adapun metode mempengaruhi dapat berupa:
1. Kekuatan fisik
2. Penggunaan sanksi
3. Usaha menunjukkan keahlian
4. Kharisma (daya tarik)
 HAKEKAT KEPEMIMPINAN
 Dalam kepemimpinan, orang yang dipengaruhi lambat
laun akan selalu saling memepengaruhi, segingga
terjadinya hubungan pemimpin dan pengikut (leader
followerrelation).
 Kekuasaan adalah kemampuan seseorang yang
bersangkutan mengerjkan apa yang dikehendaki
 Dalam model kepemimpinan, ada kepemimpinan
formal yang terjadi karena manajer mengarahkan dan
berstandar pada wewenang formal. Sedangkan
kepemimpinan informal terjadi karena seseorang yang
tanpa wewenang formal berhasil mempengaruhi
perilaku orang lain.
SUMBER KEKUASAAN DAN PENERIMA
PENGARAHAN
 Seseorang punya peranan sebagai pemimpin karena
mempunyai kekuasaan
 Sumber kekuasaan adalah dari kedudukanyang berupa
imbalan , paksaan, dan hukuman serta dari orang
berupa keahlian dan rujukan.
 Syarat seseorang diterima pengarahannya:

1. Jangan mengiyakan wewenang formal

2. Jangan takut menciptakan kewajiban pada seseorang
3. Ciptakan rasa bergantung seseorang pada anda
4. Manfaatkan keahlian yang dimiliki
5. Berikan kesempatan orang lain menghargai anda
 Mengapa perlu leadership di
kesehatan masyarakat?

Sifat sektor kesehatan masyarakat sebagai sebuah

jaringan
Apa arti jaringan (network)?
 Anextended group of people with similar interests
or concerns who interact and remain in informal
contact for mutual assistance or support

Jaringan bukan sebuah Jaringan bukan

asosiasi atau ikatan profesi sebuah paguyuban
Jaringan kesehatan Mencakup:
masyrakat  Berbagai lembaga;
Dinas Kesehatan,
BPJS, Rumah Sakit,
lembaga-lembaga
sektor lain.
 Berbagai profesi;
profesi-profesi kesmas,
politikus, ekonom, dll.
 Sektor Kesehatan Masyarakat

Lembaga dan Kekuasaan dan

sistem kesehatan pengaruh

Govermence Profesi
Tujuan jaringan: Meningkatkan status kesehatan
masyarakat
 Konsep Power (kekuasaan) dan
influence

Dalam konteks Dalam konteks

lembaga perorangan
 Lembaga yang  Seseorang mempunyai
mempunyai kekuasaan kekuasaan
besar  Seseorang mempunyai
pengaruh
Mengapa seseorang mempunyai pengaruh (influence)?
 Pengetahuan: misal dosen, Akan ada pemimpin-
peneliti, atau tenaga ahli pemimpin informal dalam
 Mempunyai jaringan sektor kesehatan masyarakat.
formal dan informal yang Siapa mereka?
kuat  Pimpinan IAKMI setempat

 Dihormati karena  Pimpinan profesi-profesi

ketokohan; misal ulama, di kesmas

tokoh wanita  Tokoh-tokoh sektor
 ………. kesehatan masyarakat
TERIMA KASIH