DAN BERSIH (CLEAN GOVERNANCE & GOOD GOVERNMENT) DRG SRI MULYANTI REFORMASI : PROSES UPAYA SISTEMATIS,TERPADU DAN KOMPREHENSIF DENGAN TUJUAN MEWUJUDKAN PEMERINTAHAN YANG BAIK (GOOD GOVERNANCE) BIROKRASI: 1.SUATU ORGANISASI FORMAL YANG DISELENGGARAKAN BERDASARKAN ATURAN
REFORMASI 2.ORGANISASI YANG MEMILIKI JENJANG DIDUDUKI OLEH
PEJABAT YANG DITUNJUK/DIANGKAT DISERTAI ATURAN BIROKRASI KEWENANGAN DAN TANGGUNG JAWAB
REFORMASI BIROKRASI ADALAH UPAYA PEMERINTAH
MENINGKATKAN KINERJA MELALUI BERBAGAI CARA DENGAN TUJUAN EFEKTIFITAS, EFISIENSI, DAN AKUNTABILITAS PERUBAHAN CARA BERPIKIR (POLA PIKIR,POLA TINDAK,POLA SIKAP) PERUBAHAN PENGUASA MENJADI PELAYAN MENDAHULUKAN PERANAN DARI WEWENANG REFORMASI TIDAK BERPIKIR HASIL PRODUKSI TETAPI HASIL AKHIR
BIROKRASI PERUBAHAN MANAJEMEN KERJA
MEWUJUDKAN PEMERINTAHAN YANG BAIK,BERSIH, TRANSPARAN DAN PROFESIONAL, BEBAS KORUPSI, KOLUSI DAN NEPOTISME ( KKN) MELALUI PENATAAN KELEMBAGAAN ,SUMBER DAYA MANUSIA,AKUNTABILITAS KINERJA SERTA PELAYANAN PRIMA VISI DAN MISI REFORMASI BIROKRASI SASARAN REFORMASI BIROKRASI PERLU DIPERHATIKA N DALAM REFORMASI BIROKRASI PERPRES NOMOR 55 TAHUN 2012 TENTANG STRATEGI NASIONAL ( STRATANAS) PENCEGAHAN DAN PEMBERANTASAN KORUPSI (PPK) DI IMPLENTASIKAN KE DALAM 6 STRATEGI NASIONAL SBB PROGRAM 1.UPAYA PENCEGAHAN KEMKES 2.LANGKAH-LANGKAH STRATEGIS DIBIDANG PENEGAKAN HUKUM DALAM 3.UPAYA HARMONISASI PENYUSUNAN PERATURAN UPAYA PERUNDANG-UNDANGAN DIBIDANG PEMBERANTASAN KORUPSI PENCEGAHAN 4.KERJASAMA INTERNASIONAL DAN PENYELAMATAN ASET KORUPSI HASIL TIPIKOR 5.MENINGKATKAN UPAYA PENDIDIKAN DAN BUDAYA ANTIKORUPSI 6.MENINGKATKAN KOORDINASI DALAM RANGKA MEKANISMEPELAPORAN PELAKSANAAN UPAYA PEMBERANTASAN KORUPSI DISIPLIN KEHADIRAN DGN FINGER PRINT SETIAP PNS KEMKES HARUS MENGISI SASARAN KINERJA PEGAWAI AGAR DAPAT DI PERTANGGUNG JAWABKAN TINDAK PELAYANAN PRIMA PADA MASYARAKAT LANJUT PENANDATANGANAN PAKTA INTEGRITAS SETIAP PELATIKAN PEJABAT UTK MEWUJUDKAN WBK DAN WBBM( WILAYAH PERPRES NO BIROKRASI BERSIH DAN MELAYANI 55 TAHUN TERLAKSANANYA STRATEGI KOMUNIKASI PENDIDIKAN DAN BUDAYA ANTI KORUPSI MELALUI SOSIALISASI DAN 2012 KAMPANYE ANTIKORUPSI SOSIALISASI TTG LARANGAN GRATIFIKASI DLL SETIAP UNIT KERJA WAJIB DI BENTUK SPIP YANG TUGASNYA SISTEM MENGAWASI KEMUNGKINAN TERJADINYA PENYIMPANGAN DALAM PELAKSANAAN KEGIATAN PENGENDALIAN PELAKSANAAN SPIP ADALAH AMANAT PP 60 TAHUN 2008 INTERNAL BAHWA PIMPINAN INSTANSI ATAU UNIT KERJA AKAN BERTANGGUNG JAWAB PENUH TERHADAP PELAKSANAAN PEMERINTAH KEBIJAKAN DLM BBRP KEGIATAN DEMI TERCAPAINYA TUJUAN ORGANISASI DARI MULAI PERENCANAAN, PELAKSANAAN (SPIP) KEGIATAN DAN PELAPORAN KEUANGAN YANG AKUNTABEL ZONA INTEGRITAS DI CANANGKAN PADA TANGGAL 18 JULI 2012 DILINGKUNGAN KEMENKES UNTUK PERCEPATAN PEMBERANTASAN KORUPSI PEMBANGUNA PROSES PEMBANGUNAN ZONA INTEGRITAS DILAKUKAN N ZONA DENGAN CARA PENILAIAN INTERGRITAS PENILAIAN SATUAN KINERJA BERPREDIKAT WBK PENILAIAN DAN PENETAPAN SATUAN KERJA BERPREDIKAT WBBM ( WILAYAH BIROKRASI BERSIH DAN MELAYANI)