KESEHATAN KERJA

KESEHATAN KERJA

Kesehatan kerja adalah Upaya peningkatan dan

pemeliharaan derajat kesehatan yang setinggi tingginya bagi
pekerja di semua jabatan, pencegahan, penyimpangan
kesehatan yang disebabkan oleh kondisi pekerjaan,
perlindungan pekerja dari resiko akibat faktor yang merugikan
kesehatan penempatan, dan pemeliharaan pekerja dalam
suatu lingkungan kerja yang mengadaptasi antara pekerjaan
dengan manusia dan manusia dengan jabatannya.
TUJUAN
 Pelayanan Kesehatan Kerja bertujuan untuk
peningkatan dan pemeliharaan derajat kesehatan
fisik, mental dan sosial yang setinggi-tingginya
bagi pegawai di semua jenis pekerjaan.
 pencegahan terhadap gangguan kesehatan pekerja
yang disebabkan oleh kondisi pekerjaan.
 perlindungan bagi pekerja dalam pekerjaannya dari
risiko akibat faktor yang merugikan kesehatan
 penempatan serta pemeliharaan pekerja dalam
suatu lingkungan kerja yang disesuaikan dengan
kondisi fisiologi dan psikologisnya.
Regulasi UUD 1945
terkait
UU no 1 / 1970 tentang Keselamatan
Kerja

UU no 23 / 1992 tentang Kesehatan Kerja

UU No. 13 / 2003 tentang

Ketenagakerjaan

UU No 36/2009 tentang Kesehatan

Regulasi
terkait PP No 44/2015 Tentang Penyelenggaraan
Program Kecelakaan kerja & jaminan
kematian
Keppres no 22/1993 tentang
Penyakit yg timbul akibat hubungan
kerja
Permenaker no 26/2015 ttg Tata
Cara penyelenggaraan Program
JKK, Jaminan Kematian dan JHT
bagi Penerima Upah
Regulasi
terkait

Permenkes No. 56 tahun 2016 ttg

Penyelenggaraan Pelayanan PAK

Permenkes No. 66 tahun 2016 ttg

K3RS
Pemeriksaan kesehatan awal

JENIS KELAMIN STATUS KEPEGAWAIAN

PTT BLUD THL

PEREMPUAN 28 163 152

LAKI-LAKI 13 75 111
JUMLAH 41 238 263
Pemeriksaan kesehatan awal
JENIS KELAMIN STATUS KEPEGAWAIAN
PTT BLUD THL

PEREMPUAN 28 163 152

LAKI-LAKI 13 75 111
JUMLAH 41 238 263

Pemeriksaan kesehatan berkala

JENIS KELAMIN STATUS KEPEGAWAIAN
PNS

PEREMPUAN 68
LAKI-LAKI 61
JUMLAH 129
DATA PEGAWAI 2018

JENIS STATUS KEPEGAWAIAN

KELAMIN PTT BLUD THL CS & PNS MAGANG TOTAL
SECURITY

PEREMPUAN 28 163 152 19 68 10 440

LAKI-LAKI 13 75 111 41 61 5 306
JUMLAH 41 238 263 60 129 15 746
DATA PEGAWAI 2018

15
60/8%

238/32%
129/17% BLUD
PTT
THL
PNS
CS & SECURITY
41/5%
MAGANG

263/35%
VAKSINASI
Jenis-jenis Kegiatan Kesehatan Kerja :
1. Kegiatan Promotif
Pemberian makanan tambahan dengan gizi
yang mencukupi (extra fooding)
Pelaksanaan program kebugaran jasmani
(senam kesehatan)
Pembinaan mental/rohani
Pemenuhan gizi kerja dan ASI di Rumah Sakit
(pengelolaan kantin bersih, pemeriksaan
kesehatan, pemantauan status gizi dan konsling
gizi, Tempat penitipan Anak (TPA), Pengelolaan
ASI di rumah Sakit (penyediaan ruang ASI)
2. Kegiatan Preventif
Pemberian Imunisasi
Pemberian kesehatan bagi pegawai sebelum
bekerja, berkala khusus sesuai dengan
resiko pekerjaan
Pelaksanaan program fit to work dalam rangka
penentuan jenis pekerjaan yang sesuai dengan
status kesehatanpekerja Rumah Sakit
Surveilens medik :
a.menganalisis hasil pekerjaan kesehatan
sebelum bekerja, berkala dan khusus, data
rawat jalan, data rawat inap seluruh SDM
Rumah Sakit
surveilens lingkungan kerja
3. Kegiatan kuratif
memberikan pengobatan dan perawatan serta
rehabilitasi bagi SDM Rumah Sakit yang menderita
sakit
tatalaksana penyakit akibat kerja (PAK)
Penanganan kecelakaan akibat kerja (KAK)

4. Kegiatan rehabilitatif
rehabilitatif medik
pelaksanaan program pendampingan kembali
bekerja (return to work) bagi SDM Rumah Sakit

5. Unit layanan kesehatan kerja

Alur pelaporan jika terjadi insiden
TEMPAT MENYUSUI
KEGIATAN KESEHATAN JASMANI/ OLAHRAGA
KEGIATAN KESEHATAN ROHANI/ IMTAQ
TERIMA KASIH