Contoh persoalan Seorang mahasiswa unwim tertarik untuk meneliti masalah kinerja pegawai di PT Kopi-19. Berdasarkan teori ekonomi (Manajemen Sumber Daya Manusia) kinerja pegawai dipengaruhi oleh kepemimpinan, kompensasi, budaya kerja dan masih banyak lagi. Tetapi setelah wawancara dengan beberapa pegawai di PT Kopi-19, kompensasi, dan budaya kerja tidak menjadi masalah bagi pegawai, justru penurunan kinerja terjadi setelah pergantian pemimpin. Maka mahasiswa ini tertarik untuk meneliti pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada PT Kopi-19. Jawablah: a. Teori ekonominya b. Variabel bebas dan terikat c. Model Matematis d. Model Statistika e. Model Uji Hipotesisnya Jawab a. Teori ekonominya: Kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja b. Variabel bebas = Kepemimpinan Variabel terikat = Kinerja c. Model Matematis. Anggap saja Kepemimpinan kita notasikan L (Leadership) dan kinerja kita notasikan P (Performance). Maka model matematisnya: P = f(L) d. Model Statistika: P = f(L,e), e adalah factor lain yg tidak di teliti seperti budaya kerja, kompensasi, disiplin, dll) e. Model Uji Hipotesisnya: H0 = kepepmimpinan tidak berpengaruh thd kinerja Ha = kepepmimpinan berpengaruh thd kinerja