MANAJEMEN

KEPERAWATAN
 2

SISTEM PENGORGANISASIAN
ASUHAN KEPERAWATAN

PRESNTED RINALDY PRAYOGA C1AB20023

BY RIZKI PERDIAN S C1AB20024

SILFI QURROTUL AC1AB20025
SRI ISMAYA C1AB20026
SUSAN HERAWATI C1AB20027
TANGGUH WIBAWA C1AB20028
TAOFIK RIDWAN A C1AB20029
TAUFIK ALI SODIKIN C1AB20030
TUBAGUS AULIA S C1AB20031
WASRI SUDAMULYA C1AB20032
YUGO PRATAMA C1AB20033
 3

Hello!
I am Rinaldy Prayoga
I am here because I love to give
presentations.
You can call me Rinaldy
 4

Hello!
I am Rizky Perdian
I am here because I love to give
presentations.
You can call me Rizky
 5

Hello!
I am Silfi Qurrotul A
I am here because I love to give
presentations.
You can call me Silfi
 6

Hello!
I am Sri Ismaya
I am here because I love to give
presentations.
You can call me Isma
 7

Hello!
I am Susan Herawati
I am here because I love to give
presentations.
You can call me Susan
 8

Hello!
I am Tangguh Wibawa
I am here because I love to give
presentations.
You can call me Tangguh
 9

Hello!
I am Taofik Ridwan
I am here because I love to give
presentations.
You can call me Taofik
 10

Hello!
I am Taufik Ali sodikin
I am here because I love to give
presentations.
You can call me Taufik
 11

Hello!
I am Tubagus Aulia S
I am here because I love to give
presentations.
You can call me Tubagus
 12

Hello!
I am Wasri Sudamulya
I am here because I love to give
presentations.
You can call me Wasri
 13

Hello!
I am Yugo Pratama
I am here because I love to give
presentations.
You can call me Yugo
SISTEM
PENGORGANISASIAN
ASUHAN KEPERAWATAN
 15

“
Dalam Sistem Organisasi Asuhan
Keperawatan ada beberapa metode
yang dikenal

”
 16

Metode Asuhan Keperawatan

▰ Metode Fungsional
▰ Metode Tim
▰ Metode Kasus
▰ Metode Primer
▰ Metode Modifikasi
 17

Big concept
Bring the attention of your audience over a key concept
using icons or illustrations

Metode Fungsional dan Metode Tim
Fungsional
Yaitu pengorganisasian tugas
pelayanan keperawatan yang
didasarkan kepada pembagian
tugas menurut jenis pekerjaan
yang dilakukan.
18
Tim
Yaitu pengorganisasian
pelayanan atau asuhan
keperawatan untuk satu atau
beberapa klien oleh satu orang
perawat pada saat bertugas
atau jaga selama periode waktu
tertentu sampai klien pulang.
 19

Metode Kasus, Primer dan Modifikasi

Primer Kasus Modifikasi

Yaitu pemberian askep Yaitu pengorganisasian Metode modifikasi adalah
yang ditandai dengan pelayanan atau asuhan penggunaan metode
keterikatan kuat dan terus keperawatan untuk satu asuhan keperawatan
menerus antara pasien dan atau beberapa klien oleh dengan modifikasi antara
perawat yang ditugaskan satu orang perawat pada tim dan primer atau
untuk merencanakan, saat bertugas atau jaga gabungan antara metode
melakukan dan selama periode waktu Tim dengan metode
mengkoordinasikan askep tertentu sampai klien primer.
selama pasien dirawat. pulang.
Kelebihan dan Kekurangan 20

Metode Fungsional Kelebihan Metode Tim Kelebihan Metode Primer

Model pemberian Efisien karena dapat pengorganisasian Dapat memfasilitasi dikembangkan pada
asuhan keperawatan menyelesaikan banyak pelayanan keperawatan pelayanan keperawatan awal tahun 1970-an,
ini berorientasi pekerjaan dalam waktu dengan menggunakan secara komprehensif menggunakan beberapa
pada penyelesaian tugas singkat dengan tim yang terdiri atas konsep dan perawatan
dan prosedur pembagian tugas yang kelompok klien dan Kekurangan total pasien.
keperawatan. Perawat jelas dan pengawasan perawat. Kelompok ini Keperawatan primer
ditugaskan untuk yang baik dipimpin oleh Ketua tim
menghabiskan banyak merupakan suatu metode
melakukan tugas tertentu perawat yang berijazah pemberian asuhan
untuk dilaksanakan
Kekurangan
dan berpengalaman kerja waktu untuk koordinasi
dan supervisi anggota keperawatan di
kepada semua pasien Pelayanan keperawatan serta memiliki
tim dan harus mana perawat primer
yang dirawat di suatu terpisah-pisah atau tidak pengetahuan
mempunyai bertanggung jawab
ruangan total sehingga kesulitan dibidangnya (Regestered
keterampilan yang selama 24 jam terhadap
dalam penerapan proses Nurse)
tinggi baik sebagai perencanaan
keperawatan
perawat pemimpin
maupun perawat klinik
Kelebihan Metode Primer Kekurangan Metode Primer
Perawat primer mendapat akuntabilitas yang tinggi terhadap hasil Hanya dapat dilakukan oleh perawat profesional
dan memungkinkan untuk pengembangan diri.
Tidak semua perawat merasa siap untuk bertindak mandiri,
Memberikan peningkatan autonomi pada pihak perawat, jadi memiliki akuntabilitas dan kemampuan untuk mengkaji serta
meningkatkan motivasi, tanggung jawab dan tanggung gugat merencanakan asuhan keperawatan untuk klien
 Kelebihan dan Kekurangan 21

Metode Kasus Kelebihan Metode Modifikasi Dasar Metode MPKM 4 Pilar Nila-nilai
Metode kasus adalah Kebutuhan pasien Keperawatan primer Profesional
Dalam metode ini Dikenal
metode dimana perawat terpenuhi tidak digunakan secara Pendekatan Manajemen
sebagai MPKM, terdiri
bertanggung jawab murni, karena perawat ( Management Approach
Pasien merasa puas dari :
terhadap pasien tertentu primer harus mempunyai )
yang didasarkan pada Masalah pasien dapat latar belakang
Model Praktek pendidikan SI Penghargaan karir
rasio satu perawat untuk dipahami oleh perawat
Keperawatan Profesional keperawatan atau setara ( compensatory
satu pasien dengan
Kepuasan tugas secara III rewards )
pemberian perawatan
keseluruhan dapat Keperawatan tim tidak
konstan untuk periode Model Praktek Hubungan Profesional
dicapai digunakan secara murni ,
tertentu. Metode Keperawatan Profesional ( professional
karena tanggung jawab
penugasan kasus biasa Kekurangan II relationship)
asuhan keperawatan
diterapkan untuk
Beban kerja tinggi Model Praktek pasien terfragmentasi Sistem pemberian
perawatan khusus seperti
terutama jika jumlah Keperawatan Profesional I pada berbagai tim asuhan pasien ( patient
isolasi, intensive care,
klien banyak sehingga care delivery system )
perawat kesehatan Model Praktek Melalui kombinasi
tugas rutin yang
komunitas Keperawatan Profesional kedua model ini
sederhana terlewatkan
Pemula diharapkan komunitas
asuhan keperawatan dan
akuntabilitasnya terdapat
pada primer
Metode APA Yang Tepat Di Tempat
Kita?

Kita dapat melakikan

kajian terhadap tempat
kerja kita masing-
masing dan menentukan
metode mana yang
tepat untuk diterapkan
di tempat kerja kita.

22
 23

Want big impact?

Use big image.
 24

Thanks!
Any questions?
You can find me at:
▰ @username
▰ user@mail.me