Penempatan dan
pelatihan Pemberhentian
Rekruitmen
pemberhentian
Penempatan Penggajian
Dan pelatihan
Ke siklus buku
besar
pemberhentian
rekruitmen Bukti
pembayaran
Pembayaran gaji
Pembuatan Bukti kas
keluar
Bukti penggajian
Pembuatan SK dan
Daftar gaji
Siklus buku besar
supervisor Daftar hadir personalia
KJK
proses
Bayar gaji
jurnal
Data gaji dan upah
Slip gaji
Akuntansi Keuangan
BKK
Pengendalian Prosedural:
Pemisahan fungsi antara pembayar dan pencatat
Cek silang daftar gaji dan upah dengan jumlah
karyawan dan BKK
Pengendalian terprogram:
Program penggajian diberi fasilitas crossfooting
balance check dan record count
Mutasi karyawan langsung update ke basis data
Proses untuk menangani aktivitas yang
terkait dengan penyiapan produk atau jasa
agar siap untuk dijual
Penjadwalan mesin
Memproses dan TK
pesanan
Mengolah produk
Penerimaan pesanan
Memproses produk
Prosedur
penjadwalan
produksi
Prosedur
permintaan
bahan baku Prosedur
produksi
Prosedur
penerimaan Kartu harga
pesanan pokok
Ke siklus
buku besar
Order
penjualan
Order
Bagian Laporan produksi
Bagian
Bagian gudang
penggajian
Anggaran
produksi
Perencana Bagian proses
produksi produksi
Laporan
produksi Perminta
Akuntansi biaya an bB
Kartu jam
kerja
Daftar
upah Bagian gudang
Bagian penggajian
Transaksi Fungsi Dokumen
Order Penjualan Fungsi Penjualan Bukti order
Perencanaan Produksi F. Perencanaan Anggaran Produksi
Permintaan Bahan Fungsi Produksi Bukti Permintaan
Baku Bahan
Penjadwalan produksi Fungsi Produksi Kartu Jam Kerja /
daftar hadis
Penyerahan Produk Fungsi Gudang Bukti Penyerahan
Jadi Barang
Pengupahan F. Personalia Daftar gaji dan upah
Pelaporan Produksi F. Produksi Laporan Produksi
Pengendalian Prosedural
1.Semua transaksi harus didokumentasikan pada
dokumen yang bernomor tercetak
2.Pemisahan fungsi produksi dan fungsi
penyimpanan serta pencatatan
3.Pengendalian produksi dilakukan dengan
analisis biaya
Sebuah perusahaan mempunyai sistem penggajian sebagai berikut:
Bagian personalia setiap akhir bulan menerima laporan kehadiran dari
bagian-bagian lainnya. Kemudian bag. Personalia menyusun daftar
gaji dan upah. DGU diserahkan ke bagian keuangan untuk
diverifikasi, kemudian dimintakan persetujuan ke direktur utama.
DGU yang sudah diacc Dirut, kemudian dibuatkan bukti kas keluar
oleh bagian keuangan. BKK diserahkan ke bendahara, kemudian
dibuatkan slip gaji. Bendahara melakukan pembayaran gaji, kemudian
semua bukti pembayaran gaji diserahkan ke bagian akuntansi untuk
dicatat.