3.

4 Types of Culture
3-4A Adaptability Culture

• adalah sebuah budaya yang ditandai oleh nilai-nilai yang

mendukung kemampuan perusahaan untuk mendeteksi,
menafsirkan dan menerjemahkan sinyal dari lingkungan ke
dalam respons perilaku baru.
3-4B Achievement Culture

• adalah tipe budaya yang mendorong dan menghargai kinerja

orang. Budaya yang berorientasi pada kultur ini memandang
daya saing, agresivitas, inisiatif pribadi, pemotongan biaya, dan
kemauan untuk bekerja lama dan keras untuk mencapai hasil
yang maksimal
3-4C Involvement Culture

• Budaya ini menekankan fokus internal pada partisipasi karyawan

untuk beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan kebutuhan dari
lingkungan. Budaya ini menempatkan nilai tinggi dalam memenuhi
kebutuhan karyawan, dan organisasi dapat dicirikan oleh suasana
yang penuh perhatian dan kekeluargaan.
3-4D Consistency Culture

• Yang terakhir adalah, Consistency Culture menggunakan fokus

internal dan orientasi konsistensi untuk lingkungan yang stabil.
Mengikuti aturan dan menjadi hemat dihargai, dan budaya
mendukung serta menghargai cara yang metodis, rasional, dan teratur
dalam melakukan sesuatu.