Peta Wisata Skripsi

Bab III Bab V

Pintu gerbang Metodologi Kesimpulan dan
penelitian Penelitian Saran
skripsi

Bab I
Pendahuluan

Sarjana

Ujian Skripsi
Bab IV
Peneliti Analisis Data

Bab II Landasan
Teori

1 Deny Ismanto
I. Pendahuluan
A. Latar belakang
B. Perumusan masalah
C. Pembatasan masalah
D. Tujuan umum penelitian
E. Manfaat penelitian

2 Deny Ismanto
Beberapa hal yang dibahas dalam latar belakang
skripsi yaitu:

1. Fenomena/Kabar Terbaru
Mengemukakan berbagai keadaan di masyarakat atau di kalangan
tertentu yang berhubungan dengan masalah yang akan di teliti.
Misalnya berbagai kebijakan pemerintah, kebijakan pasar modal,
kebijakan perbankan, dll

2. Kondisi Ideal Didukung Teori-teori Terbaru

Mengemukakan kondisi yang diharapkan oleh investor, perbankan,
masyarakat atau pemerintah didukung oleh pemaparan berbagai
kajian teori yang merujuk kondisi yang diinginkan atau kondisi yang
seharusnya.
3. Kondisi Empiris
Mengemukakan kondisi yang terjadi terhadap obyek
yang akan di teliti disertai berbagai bukti yang
mendukung terhadap pengungkapan kondisi tersebut.

4.Penemuan Masalah
Berdasarkan pengungkapan kondisi ideal dan kondisi
empiris (No. 2 dan No. 3) di atas maka akan muncul
ketimpangan antara keduanya yang kemudian akan di
analisis dan di teliti.

5. Alasan Penelitian
Pada bagian akhir penulisan Latar Belakang kemukakan
pentingnya.
Masalah
Batasan masalah
Agar penelitian ini dapat dilakukan lebih fokus,
sempurna, dan mendalam  maka penulis
memandang permasalahan penelitian yang
diangkat perlu dibatasi variabelnya. Oleh sebab itu,
penulis membatasi diri hanya berkaitan dengan
“Efek Motivasi, Kompensasi, dan Konflik kerja
terhadap Kinerja Karyawan”. 
II. Landasan teori
A. Deskripsi teori
B. Penelitian yang relevan
C. Kerangka berpikir
D. Hipotesis penelitian

10 Deny Ismanto
III. Metode Penelitian
A.Populasi dan Sampel
B.Teknik Pengambilan Sampel
C.Jenis dan Sumber Data
D.Teknik Pengumpulan Data
E. Definisi Operasional Variabel
F.Uji Instrumen/Uji Asumsi Klasik
G.Teknik Analisis Data
H.Uji Hipotesis
11 Deny Ismanto
IV. Analisis Data
A. Deskripsi data hasil penelitian
B. Pengujian persyaratan pengolahan
data
C. Pengujian hipotesis
D. Interpretasi & pembahasan

12 Deny Ismanto
V. Kesimpulan & Saran
A. Kesimpulan
B. Saran

Daftar pustaka
lampiran

13 Deny Ismanto
A. DEFINISI PENELITIAN

CARA ILMIAH UNTUK MENDAPATKAN

DATA/INFORMASI SEBAGAIMANA
ADANYA DAN BUKAN SEBAGAIMANA
SEHARUSNYA, DENGAN TUJUAN DAN
KEGUNAAN TERTENTU. (Sugiyono, 2004)
“suatu investigasi atau keinginan
saintifik yang terorganisasi,
sistematik, berbasis data, kritikal
terhadap suatu masalah dengan
tujuan menemukan jawaban atau
solusinya” (Uma Sekaran, 2003)
 RASIONAL
Dilakukan dg cara yg masuk akal shg
Terjangkau penalaran manusia

CARA ILMIAH
KEGIATAN PENELITIAN EMPIRIS
Dapat diamati indera manusia shg
DIDASARKAN CIRI-CIRI
Org lain dpt mengamati dan
KEILMUAN Mengetahui cara yg digunakan

SISTEMATIS
Proses yg digunakan menggunakan
langkah yg logis
 Kriteria Data Penelitian
VALID

Menunjukkan derajat ketepatan antara data yang sesungguhnya terjadi

pada obyek dengan data yang dapat dikumpulkan oleh peneliti
Misal : korban tsunami 900 ribu org dilaporkan berbeda

RELIABEL

Menunjukkan derajat konsistensi data dalam interval waktu tertentu

Misal : peserta lomba 50 org, sumber ditanya tetap 50 org sampai kapanpun

OBYEKTIF

Derajat persamaan persepsi berkenaan dengan kesepakatan antar banyak orang

(interpersonal agreement)
misal : data peneliti berbeda pd satu obyek, berarti data tdk obyektif
 Contoh Rumusan Masalah
(Korelasional/Hubungan)
Contoh Penelitian Korelasional 2 Variabel Bebas dengan 1 Variabel
Terikat

HUBUNGAN ANTARA IMBALAN DAN LINGKUNGAN

KERJA DENGAN KINERJA PADA KEPALA SMA SWASTA
KOTA YOGYAKARTA.

1. Apakah terdapat hubungan antara imbalan dengan kinerja?

2. Apakah terdapat hubungan antara lingkungan kerja dengan
kinerja?
3. Apakah terdapat hubungan antara imbalan dan lingkungan
kerja secara simultan dengan kinerja?
 Kerangka Masalah Hubungan

X1

X2

1. Hubungan antara X1 dengan Y

2. Hubungan antara X2 dengan Y
3. Hubungan Simultan antara X1 dan X2 dengan Y
Pengaruh

Dengan 3 Variabel ------- X1, X2, dan Y

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP

KOMITMEN ORGANISASI

Contoh Rumusan Masalah

1.Apakah terdapat pengaruh Kepemimpinan terhadap

Komitmen Organisasi?
2.Apakah terdapat pengaruh Kepuasan Kerja terhadap
Komitmen Organisasi?
3.Apakah terdapat pengaruh simultan Kepemimpinan dan
Kepuasan Kerja terhadap komitmen organisasi?
Model (Pengaruh)

X1

X3Y

X2

X1 = Kepemimpinan
X2 = Kepuasan Kerja
Y = Komitmen Organisasi
“Jika Anda tidak berusaha
melakukan sesuatu
melampaui apa yang telah
Anda kuasai hari ini, Anda
tidak pernah akan maju”
 C. Variabel
Variabel merupakan gejala yang menjadi fokus peneliti
untuk diamati (Sugiyono, 2010). Secara teoritis,
variabel dapat didefinisikan sebagai atribut seseorang
atau obyek yang mempunyai variasi antara satu orang
dengan yang lain atau satu obyek dengan obyek yang
lain (Hatch dan Farhady, 1981 dalam Sugiyono, 2010).
Kerlinger (1973) menyatakan bahwa variabel adalah
konstruk atau sifat yang akan dipelajari.
Jenis Variabel
Jenis Variabel
Jenis Variabel
D. Pengembangan Hipotesis
Hipotesis dikembangkan dari telaah teoretis atau
literatur
Sumber literatur dapat berasal dari literatur yang
dipublikasikan (jurnal, text books, text-database),
atau literatur yang tidak dipublikasikan (skripsi,
tesis, disertasi, paper, makalah seminar)
Rumusan Hipotesis
Kriteria Hipotesis yang baik adalah:
1. Berupa pernyataan yang mengarah pada
tujuan penelitian.
2. Berupa pernyataan yang dirumuskan
dengan maksud untuk diuji secara
empiris.
3. Berupa pernyataan yang dikembangkan
berdasarkan teori-teori yang lebih kuat
dibandingkan dengan hipotesis rivalnya.
Dalam statistik dan penelitian terdapat dua
macam hipotesis, yaitu hipotesis nol dan
alternatif.
Pada statistik hipotesis nol diartikan sebagai
tidak adanya perbedaan antara parameter
dengan statistik, atau tidak adanya
perbedaan antara ukuran populasi dan
ukuran sampel. Dengan demikian hipotesis
yang diuji adalah hipotesis nol, karena
memang peneliti tidak mengharapkan
adanya perbedaan data populasi dengan
sampel.
Hipotesis alternatif adalah lawannya
hipotesis nol, yang berbunyi adanya
perbedaan antara data populasi dengan data
sampel (Sugiyono, 2010).
 JUDUL PENELITIAN
MANAJEMEN KEUANGAN

PENGARUH KEBIJAKAN PERUSAHAAN TERHADAP

NILAI PERUSAHAAN DENGAN KINERJA
PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
(Studi pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia).

PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI

PERUSAHAAN (KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI
VARIABEL MODERATING) PADA PERUSAHAAN
MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA.
Manajemen Keuangan
Pembiayaan·
         Modal Kerja·
         Tingkat Bunga dan Resiko Kredit·
         Investasi ·
Biaya Modal·
         Portofolio·
         Penilaian Saham dan Obligasi·
         Analisis Biaya ·
         Hasil Resiko·
         Lembaga Keuangan·
         Implikasi Pajak ·
         Merger dan Akuisisi,
 Selamat Belajar Sahabat
Terkadang pengertian dan empati lebih diperlukan
Ketimbang kebenaran yang ngotot.

Saat-saat tertentu, yang lebih kita butuhkan bukan

otak cemerlang yang bicara lantang, tapi hati yang
lembut dan sabar mendengar.

Ada ketika kita butuh tangan terbuka yang mampu

menerima, bukan mata cerdik yang selalu mampu
menemukan kesalahan.

Sesekali kita butuh tangan lembut yang menuntun, dan

Bukan telunjuk angkuh yang selalu siap menuding khilaf dan
keliruan...