Perencanaan

Penanganan keadaan
darurat

Penanganan keadaan
darurat
Prosedur
penanganan
keadaan darurat
Pengendalian peralatan
keadaan darurat

Catatan terkait
PROSEDUR PENANGANAN KEADAAN DARURAT
Buat rencana
pengendalian
dengan metode
dokumen-tasi
berupa pembuatan
standar keadaan
darurat,no- mor
Perencanaan Identifikasi telepon penting,
penanganan terhadap potensi struktur organisasi
keadaan darurat keadaan darurat keadaan da- rurat
dalam form daftar dan standar
potensi darurat penyimpanan ta

Sosialisasikan
standar keadaan
darurat dengan
melakukan form
evaluasi uji coba
 Setiap karyawan harus mengetahui keadaan
darurat dan melaporkannnya kepada tim
penanganan darurat

Tim penanggulangan darurat bertanggung

jawab dengan keadaan darurat yang ada
yaitu mengikuti standar penggunaan APAR
dan APAB.
Penanganan keadaan darurat
Jika keadaan darurat tidak dapat ditangani
oleh tim maka harus menghubungi pihak
luar meminta bantuan dan kordinator tim
melakukan invesitigasi bersama manajemen
2x24

Lakukan aktivitas dan simpan semua record

investigasi dalam catatan
Penggendalian peralatan
keadaan darurat Departemen K3LL
bertanggung jawab dalam
peralatan keadaan
darurat dengan
melakukan form daftar
peralatan dan melakukan
inspeksi ceklis APAR
,kotak P3K, box alarm
sistem,APAB,bahan kimia,
kebakaran, gempa bumi .
Tanggap Darurat Dan Evakuasi
Tanggap Darurat Dan Evakuasi
Personil Pelayanan Kesehatan Kerja
• Adalah setiap tenaga kesehatan kerja yang
memberikan pelayana kesehatan dalam
penyelenggaraan pelayanan kesehatan kerja
1. Memiliki personil kesehatan kerja yang
meliputi :

• a. Dokter penanggungjawab pelayanan

kesehatan kerja
• b. Tenaga pelaksanaan kesehatan kerja berupa
dokter perusahaan dan atau paramedis
perusahaan.
• c,. Petugas administrasi atau pencatatan dan
pelaporan pelayanan kesehatan kerja
2. Memiliki sarana dan prasarana pelayanan
kesehatan kerja
3. Pelayanan kesehatan kerja yang ada
diperusahaan mendapatkan pengesahan dari
instansi di bidang ketenagakerjaan sesuai
wilayah kewenangannya.
• Pelayanan kesehatan kerja yang dilaksanakan
oleh pihak diluar perusahaan wajib dilengkapi
dengan Nota Kesepakatan (MoU)
penyelenggaraan penyelenggaraan pelayanan
kesehatan.
 Cara penyelenggaraan Pelayanan Kesehatan
Kerja
• Diselenggarakan oleh pengurus :
• - Poliklinik perusahaan
• -RS perusahaan
• Diselenggarakan melalui pengadaan ikatan / kerja sama dengan
dokter atau pelayanan kesehatan lain :
• JPK ( Jaminan pelayanan kesehatan kerja )
• Dokter praktik swasta
• Puskesmas
• Poliklinik swasta
Diselenggarakan secara bersamaan antar beberapa perusahaan :
Rumah