ANALISIS

MANAJEMEN
NYYIMASASN
PRAPTINI NURANI
ANGKATAN XLIV KELOMPOK 3
(18)
 ASN seperti apa yang dapat
mengelola
Bangsa Indonesia dengan
segala potensi yang dimilikinya
dan
bagaimana kondisinya saat ini
 ASN yang mengetahui serta
melaksanakan kedudukan, peran, hak
dan kewajiban, kode etik dan kode
perilaku sebagai ASN dalam praktik
kerja sehari-hari
 KEWAJIBAN
PEGAWAI ASN

• SETIA DAN TAAT PADA PANCASILA, UUD 1945, NKRI, DAN PEMERINTAH YANG SAH;
• MENJAGA PERSATUAN DAN KESATUAN BANGSA;
• MELAKSANAKAN KEBIJAKAN YANG DIRUMUSKAN PEJABAT PEMERINTAH YANG
BERWENANG;
• MENAATI KETENTUAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN;
• MELAKSANAKAN TUGAS KEDINASAN DENGAN PENUH PENGABDIAN, KEJUJURAN,
KESADARAN, DAN TANGGUNG JAWAB;
• MENUNJUKKAN INTEGRITAS DAN KETELADANAN DALAM SIKAP, PERILAKU, UCAPAN DAN
TINDAKAN KEPADA SETIAP ORANG, BAIK DI DALAM MAUPUN DI LUAR KEDINASAN;
• MENYIMPAN RAHASIA JABATAN DAN HANYA DAPAT MENGEMUKAKAN RAHASIA
JABATAN SESUAI DENGAN KETENTUAN PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN; DAN
• BERSEDIA DITEMPATKAN DI SELURUH WILAYAH NEGARA KESATUAN REPUBLIK
INDONESIA.
 HAK
HAK PNS:
A.GAJI, TUNJANGAN, DAN FASILITAS;
B.CUTI;
C.JAMINANPENSIUN DAN JAMINANHARITUA;
D.PERLINDUNGAN; DAN
E.PENGEMBANGANKOMPETENSI

HAK PPPK
• GAJI DAN TUNJANGAN;
• CUTI;
• PERLINDUNGAN; DAN
• PENGEMBANGAN KOMPETENSI
 KODE ETIK ASN

FUNGSI KODE ETIK ASN

• SEBAGAI PEDOMAN, PANDUAN BIROKRASI PUBLIK/APARATUR SIPIL NEGARA DALAM

MENJALANKAN TUGAS DAN KEWENANGAN AGAR TINDAKANNYA DINILAI BAIK;
• SEBAGAI STANDAR PENILAIAN SIFAT, PERILAKU, DAN TINDAKAN BIROKRASI PUBLIK/APARATUR
SIPIL NEGARA DALAM MENJALANKAN TUGAS DAN KEWENANGANNYA; DAN
• ETIKA BIROKRASI PENTING SEBAGAI PANDUAN NORMA BAGI APARAT BIROKRASI DALAM
MENJALANKAN TUGAS PELAYANAN PADA MASYARAKAT DAN MENEMPATKAN KEPENTINGAN
PUBLIK DI ATAS KEPENTINGAN PRIBADI, KELOMPOK DAN ORGANISASINYA.
 Kedudukan
ASN

Sebagai aparatur negara yang menjalankan kebijakan yang

ditetapkan oleh pimpinan Instansi Pemerintah serta harus
bebas dari pengaruh dan intervensi semua golongan dan
partai politik.
 Peran ASN
Perencana, pelaksana, dan pengawas
penyelenggaraan tugas umum pemerintahan dan
pembangunan nasional melalui pelaksanaan
kebijakan dan pelayanan publik yang
profesional, bebas dari intervensi politik, serta
bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan
nepotisme.
 Tugas
ASN
• Melaksanakan kebijakan yang dibuat oleh
Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan;
• Memberikan pelayanan publik yang
profesional dan berkualitas;
• Mempererat persatuan dan kesatuan Negara
Kesatuan Republik Indonesia
KONDISI SAAT
INI
CONTOH IMPLEMENTASI
SISTEM MERIT

PEREKRUTAN CPNS DI KABUPATEN SLEMAN

PERIODE 2019 YANG SAYA IKUTI SUDAH
BERDASARKAN SISTEM MERTIT, YAITU TERBUKA,
ADIL WAJAR DAN TENTUNYA KOMPETITIF
 PELANGGARAN TERHADAP
KEDUDUKAN,
PERAN, HAK DAN KEWAJIBAN,
SERTA KODE ETIK ASN
• Tidak menjalankan ibadah sesuai dengan
agamanya
• berselisih hingga berlarut-larut
r dengan
rekan sekantor
• Datang terlambat atau pulang lebih awal
dari yang seharusna
• Melayani pasien dengan wajah cemberut
atau perkataan yang kasar
5. Membuat pasien menunggu
6. Memberitahukan rahasia pasien kepada orang
yang tidak berkepentingan
7. Menghadiri undanganr konser dari parpol
tertentu
8. Menerima uang atau hadiah dari pasien untuk
memalsukan hasil pemeriksaan
TERIMA KASIH