Sumaryono

Sumaryono.cendix@ugm.ac.id
 Psikologi adalah ilmu yang
mempelajari “mind” dan
perilaku manusia.
 “mind”  berkaitan dengan
proses mental seperti proses
berpikir dan merasakan (feelling).
 Perilaku  aktivitas dan respon
yang dapat diamati
 Individual
attributes
Capacity to perform

PERFORMANCE

Organizational
Work effort
Willingness to perform support
Opportunity to perform
 Menjelaskan bagaimana individu berperilaku
 Memahami berbagai penyebab atas sebuah
perilaku
 Memprediksi atau meramalkan apa yang akan
dilakukan individu dalam menghadapi suatu
situasi di masa yang akan datang
 Mempengaruhi perilaku dalam mengontrol
berbagai penyebab atas suatu kejadian
 Menerapkan pengetahuan psikologis dalam
berbagai cara peninkatan derajat kesejahteraan
manusia (Quality Work Life)
 Biological level (proses kerja otak,
pengaruh genetis)
 Psychological level (cara berpikir,
peran perasaan, dan motif yang
mendasari)
 Environmental level (masa lalu dan
kondisi saat ini dalam arti fisik
maupun lingkungan sosial)
 Psychodynamic Perspective (penyebab
perilaberkaitan dengan kepribadian,
emosi, motif  menekankan pada peran
proses ketidaksadaran)
 Behavioral Perspective (fokus pada peran
lingkungan eksternal sebagai penggerak
perilaku – tabula rasa)
 Humanistic Perspective (menekankan
pada potensi positif, kebebasan
berkehendak, personal growth , dan
kebermaknaan diri)
 Psikologi dan Kebijakan Publik
 Kebijakan pendidikan
 Kesehatan Mental
 Kebijakan Perumahan
 Psikologi dan Bisnis
 Strategi Pengambilan Keputusan Kreatif
 Perilaku Konsumen
 Psikologi dan Kehidupan Kita
 Time Management
 Peningkatan Proses Belajar
 Memahami Pengembangan diri
 Aplikasi ilmu dan riset psikologi yang digunakan
untuk mengelola permasalahan “human resources”
dalam konteks organisasi dan industri.
 Fokus pada :
 Human Resources Management atau Personnel Management
 Pengembangan Organisasi
 Psikologi Konsumen
 Ergonomi