TEORI TRAIT AND

FACTOR
Dra. Elni Yakub, M.S
TEORI TRAIT AND FACTOR
1. Pertama kali dikemukakan oleh Frank
Parson (1909)
2. Trait and Factor, adalah melakukan
penilaian terhadap karakteristik seseorang,
dan karakteristik tersebut disesuaikan
dengan karakteristik pekerjaan/ karier.
ASUMSI DASAR TRAIT AND
FACTOR
1. Perkembangan karier seseorang merupakan
proses kognitif yang unik dan dapat diukur
secara akurat
2. Setiap pekerjaan memiliki suatu pola
persyaratan-persyaratan tertentu
3. Ada kemungkinan untuk mencocokan sifat-
sifat individu dengan sifat-sifat individu
dengan sifat-sifat pekerjaan/karier
4. Makin besar kecocokan antara sifat-sifat
individu dan pekerjaan, akan lebih produktif
dan puas seseorang dalam bekerja
LANGKAH-LANGKAH KONSELING
TRAIT AND FACTOR
1. Memperoleh pengetahuan tentang diri;
1. Bakat
2. Prestasi
3. Minat
4. Nilai
5. Dan kepribadian
2. Memperoleh pengetahuan tentang
pekerjaan
3. Mengintegrasikan informasi diri dengan
pekerjaan yang ada